Tipos de organizaciones

Presentación del tema: "Tipos de organizaciones"— Transcripción de la presentación:

1 Tipos de organizaciones
Ayudantía Nº1

2 Qué es una Empresa? Toda organización Tipos de Recursos: - Humanos
- Materiales - Financieros Fin Común Individualidad legal determinada

3 Qué tipos de Empresa Existen?
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) Empresa privada Empresa pública

4 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL):
Característica determinativa: “Persona jurídica formada exclusivamente por una persona natural”, con patrimonio propio y distinto al del titular, que realiza actividades de carácter netamente comercial y están sometidas a las normas del Código de Comercio (esto quiere decir, que los precios de sus productos o servicios son determinados por dicho código, ej.Notarias), cualquiera sea su objeto, y pudiendo realizar toda clase de operaciones civiles y comerciales, excepto las reservadas por la ley a las Sociedades Anónimas.

5 Empresa privada Capital Propio
Proceso completo determinado por agentes privados. El Estado no tiene inferencia directa, solo como agente fiscalizados y normativo.

6 Empresa pública Es aquella en que tanto la propiedad del capital como su gestión y toma de decisiones está bajo control estatal. Uno de los principales objetivos de la empresa pública es el bien común o la producción de bienes esenciales. Hay que señalar que las organizaciones estatales que tienen autonomía financiera no constituyen empresas públicas.

7 Sociedad Sociedad: Asociación de personas creada para desarrollar una actividad común, en busca de sus propios intereses o con el propósito de ayudar a la comunidad.

8 Tipos de sociedades Sociedades de profesionales
Sociedad de personas Sociedades de profesionales Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad en comandita Sociedad Anónima (S.A.) (OJO, las rojas siempre salen en los casos de prueba!!!)

9 Sociedad de personas Agrupación de cualquier clase o denominación, excluyéndose solamente a las Sociedades Anónimas (S.A.).

10 Sociedades de profesionales
Es una asociación de personas que prestan servicios o asesorías profesionales por intermedio de sus socios o asociados, como por ejemplo, la sociedad de abogados, arquitectos, contadores, ingenieros, etc.

11 Sociedad de responsabilidad limitada:
Es aquella en que todos los socios administran por sí mismos o por mandatarios elegidos de común acuerdo, y en que la responsabilidad de los socios está limitada al monto de sus aportes según lo determinan los estatutos.

12 Sociedad en comandita Es aquella que se celebra entre una o más personas que prometen llevar a la caja social un determinado aporte, y(a diferencia de las de responsabilidad limitada) una o más personas que se obligan a administrar exclusivamente la sociedad por sí mismos o por sus delegados y en su nombre particular.

13 Sociedad Anónima (S.A.) Es una persona jurídica formada por la reunión de un fondo en común suministrado por accionistas responsables sólo por sus respectivos aportes y administrada por un directorio integrado por miembros esencialmente revocables.(mesas directivas)

14 Realidad empresarial Hasta 1993 el Ministerio de Economía definió a:
Microempresas por debajo de las UF Pequeñas empresas como aquellas unidades productivas cuyaventas netas anuales varían entre y Unidades de Fomento1-UF- Medianas empresas aquellas cuyas ventas se colocaran entre y UF. Grandes empresas superior a UF

15 Por el contrario el Instituto Nacional de Estadística, en su Encuesta Industrial Anua (ENIA) utiliza como criterio la cantidad de trabajadores ocupados y considera como pequeñas empresas a aquellas que ocupan entre 10 y 49 personas y como medianas a las que ocupan de 50 a 199 trabajadores. Esta forma de ver las empresas queda obsoleta, debido a que hoy en día, gracias al avance tecnológico, existen empresas con mínimo personal y de gran valor comercial (ej: Oficina de Nokia Estados Unidos, solo 4 personas y generan rentabilidades por sobre los US$10 millones anuales)

16 Cual es el objetivo de toda organización?
Ser Eficiente  Minimizar los recursos asociados a la constitución del bien o servicio = Minimizar Costos Ser Eficaz  Cumplir con las metas propuestas = Optimización del Tiempo Ambas Capacidades logran: EFICIENCIA + EFICACIA = EFECTIVIDAD