Mercado Laboral para Geólogos

Presentación del tema: "Mercado Laboral para Geólogos"— Transcripción de la presentación:

1 Mercado Laboral para Geólogos
Empresas Estatales

2 MERCADO LABORAL EMPRESAS ESTATALES
APERTURA INTEGRANTES: Victor Grijalba Fernando Jorquera Felipe Missene TEMA: MERCADO LABORAL EMPRESAS ESTATALES Presentación

3 APERTURA Objetivos OBJETIVOS
Dar a conocer el mercado laboral de empresas estatales. Detallar sobre el tipo de trabajo, condiciones laborales y remuneraciones. Evaluar las condiciones actuales de este mercado. Objetivos

4 CUERPO Temas a tratar Empresas Públicas Organización Funcional
Tipos de posibles trabajos para geólogos recién egresados Rentas de Ingresos Condiciones Laborales Temas a tratar

5 CUERPO CODELCO ENAP Sernageomin Otras Temas a tratar Empresas Públicas

6 CODELCO

7 CUERPO CODELCO Temas a tratar Organización Funcional

8 Gerentes Generales de Divisiones
CODELCO Gerentes Generales de Divisiones CUERPO Temas a tratar Organización Funcional

9 CUERPO Temas a tratar CODELCO Organización Funcional - Directorio
El Directorio de Codelco está compuesto por nueve integrantes designados de acuerdo a normas establecidas en la Ley N° Tres directores nombrados directamente por el Presidente de la República Cuatro directores designados a partir de una quina seleccionada por el Consejo de la Alta Dirección Pública Un director escogido a partir de una quina presentada por la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) Un director elegido de una quina presentada, en conjunto, por la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC) y la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre (ANSCO). CUERPO Temas a tratar Organización Funcional - Directorio

10 CUERPO Temas a tratar CODELCO Organización Funcional - Directorio
Óscar Landerretche Moreno Juan Enrique Morales Jaramillo Isidoro Palma Penco Blas Tomic Errázuriz Gerardo Jofré Miranda Laura Albornoz Pollmann

11 Nelson Pizarro Contador
CODELCO CUERPO Temas a tratar Organización Funcional - Directorio - Presidente Ejecutivo Por Definir Dante Contreras Guajardo Raimundo Espinoza Concha Presidente Ejecutivo Nelson Pizarro Contador

12 CUERPO Temas a tratar CODELCO Organización Funcional
Principales atribuciones del Directorio son: Elaborar el presupuesto anual de Codelco y someterlo a aprobación del Ministerio de Hacienda. Traspasar al Fisco las utilidades. Constituir, participar o tomar interés en corporaciones y sociedades, cualquiera sea su naturaleza, dentro o fuera del país, para el mejor logro de las metas de la empresa. Designar y remover al Presidente Ejecutivo de Codelco. Autorizar la contratación de empréstitos internos y externos, lo que requiere además autorización del Ministerio de Hacienda. Temas a tratar Organización Funcional - Atribuciones del Directorio

13 CUERPO Temas a tratar CODELCO Organización Funcional
Principales atribuciones del Presidente Ejecutivo son: “Ser responsable de ejecutar y supervisar todas las actividades productivas, administrativas y financieras de la empresa. Sin perjuicio de lo anterior, tendrá las facultades que el Directorio le delegue y durará en el cargo mientras tenga la confianza de este cuerpo colegiado” Temas a tratar Organización Funcional - Atribuciones del Presidente Ejecutivo

14 CUERPO Temas a tratar CODELCO Posibilidades de Trabajo
Posibilidades de Trabajo para Estudiantes de Geología y Recién Egresados Casa Matriz y Otras divisiones - Desde Estudiantes Practicantes y Memoristas con pagos de $ y $ respectivamente. Gerencia de Exploraciones - Geólogo Trainee Sueldo Base ~ $ pero negociable caso a caso + Viáticos por terreno. Temas a tratar Posibilidades de Trabajo Recién Egresados Estudiantes de Geología

15 Condiciones de Trabajo
CUERPO CODELCO Condiciones de Trabajo Dependiente de Cada División, en casa matriz es trabajo en oficina con vestimenta formal. Con horarios rígidos en Casa Matriz. - Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30 - Viernes 8:30 a 13:30 En el resto de las divisiones es vestimenta de trabajo y obligación de utilizar Elementos de Protección Personal (EPP). Horarios sujetos a sistema de turnos: actualmente con régimen 5x2 En todas las divisiones se realizar exámenes de drogas y alcohol al personal al azar. Temas a tratar Condiciones Laborales

16 SERNAGEOMIN Fundado 1988 Andean Geology  Revista geológica de Chile

17 CUERPO SERNAGEOMIN Temas a tratar Organización funcional

18 CUERPO SERNAGEOMIN Director Nacional Temas a tratar
Elegido mediante concurso a través del Sistema de Alta Dirección Pública (último realizado en octubre de 2014). Cargo en base al Art. 6ª DL-3525. Debe “dirigir, organizar, planificar, coordinar y supervigilar el funcionamiento del Servicio”; “proponer al Ministro los planes y programas anuales y a mediano plazo del Servicio”, etc. Director actual: Rodrigo Álvarez Seguel, abogado en la Universidad La República y magíster en Derecho Ambiental en la Universidad de Chile. Temas a tratar Organización funcional -Director nacional

19 CUERPO SERNAGEOMIN Temas a tratar Organización funcional
Subdirección Nacional de Geología

20 Subdirector nacional de geología
CUERPO SERNAGEOMIN Subdirector nacional de geología Designado por el Director Nacional del Servicio (Resolución Exenta 2699). Labores: Estar a cargo de la Subdirección de Geología, asesorar al Director Nacional y al Ministerio de Minería, elaborar la carta geológica de Chile y las complementarias, mantener y difundir información sobre recursos minerales y aguas, vapores y gases subterráneos, y recopilar datos geológicos para el Archivo Nacional Geológico Minero. Actualmente: Mario Pereira, geólogo. Temas a tratar Organización funcional Subdirección Nacional de Geología

21 Tipos posibles de trabajo para recién egresados
CUERPO SERNAGEOMIN Tipos posibles de trabajo para recién egresados Depende del Departamento (Laboratorio, SIG, Geología General, Geología Aplicada, Vigilancia Volcánica). Trabajo en elaboración de Cartas Geológicas, Metalogénicas, Geofísicas, Geoquímicas, etc. (Ley de Transparencia, SERNAGEOMIN) Respuesta rápida ante Peligros Geológicos (remociones en masa, sismos, volcanes, inundaciones, etc.( Temas a tratar Posibilidades de Trabajo Recién Egresados Estudiantes de Geología

22 Remuneraciones recién egresados
SERNAGEOMIN Remuneraciones recién egresados Trabajo a honorarios en general Sueldos varían desde $ (memoristas) a $ (geólogos a contrata) Temas a tratar Posibilidades de Trabajo Recién Egresados Sueldos

23 Condiciones de trabajo
SERNAGEOMIN Condiciones de trabajo Trabajo de terreno y en gabinete Viáticos para geólogos: $ diarios. Terreno: 12 días, 3 o 4 terrenos al año. La mayoría de geólogos son de la U. de Chile, seguido por U. de Concepción. Ambiente laboral sin muchas exigencias de horario, vestimenta y forma de trabajo. Peligros geológicos: trabajo en terreno inmediato catástrofes, elaboración de mapas e informes de evaluación. Temas a tratar Condiciones Laborales

24 Elaboración de Mapa de Áreas: Chañaral, Salado y Diego de Almagro
SERNAGEOMIN : Geología Aplicada Elaboración de Mapa de Áreas: Chañaral, Salado y Diego de Almagro Áreas de Evacuación Áreas de Acopio Áreas de Reconstrucción Trabajo de fotointerpretación Trabajo de terreno Trabajo de gabinete

25

26 ENAP

27 CUERPO Temas a tratar ENAP Estructura Organizacional
- Directorio y Gerencias

28 CUERPO ENAP Temas a tratar Estructura Organizacional - Filiales

29 CUERPO Temas a tratar ENAP Organización Funcional - Directorio
Jorge Máximo Pacheco Matte Eduardo Nesim Bitrán Colodro Fernán Ramiro Gazmuri Plaza Alejandro Daslav Jadresic Marinovic Jorge René Fierro Andrade María Isabel González Rodríguez Carlos Jesús Carmona Acosta

30 Temas a tratar Marcelo Tokman Ramos Gerente general
Organización Funcional - Gerente General

31 Cuerpo Temas a tratar Organización funcional
Principales responsabilidades del directorio son: Designa Gerente General Mostrar balance anual frente a la CORFO Rendir cuentas anualmente frente a la Cámara de Diputados Los miembros del directorio tendrán una duración de 3 años en su cargo, y recibirán una remuneración mensual de 7 UTM base, aumentando entre 6 y 12 UTM dependiendo del número de sesiones en que participen. Temas a tratar Organización funcional

32 Tipos posibles de trabajo para recién egresados
ENAP Tipos posibles de trabajo para recién egresados Para un recién egresado las posibilidades de trabajo consisten en exploración de sondajes, con sueldo acorde a escala de remuneraciones. correspondiente al área de Exploración y Producción (E&P). Actualmente no se está contratando (verificado a la fecha). Cuerpos Temas a tratar Posibilidades de Trabajo Recién Egresados

33 Cuerpos Otras Empresas Estatales Otras empresas

34 Conclusiones CONCLUSIONES
En empresas directamente estatales, sueldos se rigen a la ley de acuerdo al nivel del profesional. Ofertas laborales relativamente buena para practicantes y memoristas, no así para geólogos egresados. Baja cantidad de geólogos en otras empresas estatales. CODELCO y ENAP funcionan como empresa privada.

35 Mercado Laboral para Geólogos
Empresas Estatales Gracias por su atención