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ENTIDAD NOMBRES Y APELLIDOS VALORES AGREGADOS O BENEFICIOS LIMITANTES O BARRERAS SECRETARIA DE INTEGRACION SOCIAL ANA DOLORES AMAYA CAMPOS 1.Los procesos de Direccionamiento como el Político, de servicios sociales y estratégico, está permitiendo, definir criterios relevantes para la aplicación de políticas públicas. Garantizando derechos y mejorando calidad de vida de los ciudadanos. 1.Al interior de cada dependencia hay debilidades como la falta de comunicación, que genera atarazo en el cumplimiento de metas institucionales en cada uno de los procesos.
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2.Los procesos misionales tales como: Construcción e implementación de políticas sociales, seguimiento de las políticas y prestación de servicios, dan como resultado, una prestación de servicios integrales con estándares de calidad por su monitoreo y control con eficacia coherencia, correspondencia y una articulación garantizando derechos de acuerdo a las políticas sociales. 2.Los recursos para prestar los servicios no son suficiente para la demanda. No se puede ampliar las coberturas. De esta manera las respuestas a los ciudadanos no alcanzar para tender sus necesidades.
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3.Los procesos Administrativos, como la Gestión del talento humano, conlleva a una capacitación continua en valores, salud ocupacional, programas para el bienestar del empleado y los familiares. 4. E n el proceso de mantenimiento y soporte de la comunicaciones la entidad tiene tecnologías y comunicación. 3. El clima organizacional se ve afectado por los dos tipos de funcionarios que hay de planta y de contrato. Los programas de Bienestar y capacitaciones no dan alcance para todos los funcionarios. 4.La constante es falla y lentitud en los equipos de computo, con software que no están actualizados y todas las unidades operativas no tienen redes de comunicación afectando la prestación de servicios.
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