INTEGRANTES MÓNICA PINO IGNACIA SANDOVAL FERNANDA TORRES DOCENTE : VICTORIA GÁLVEZ.

Presentación del tema: "INTEGRANTES MÓNICA PINO IGNACIA SANDOVAL FERNANDA TORRES DOCENTE : VICTORIA GÁLVEZ."— Transcripción de la presentación:

1 INTEGRANTES MÓNICA PINO IGNACIA SANDOVAL FERNANDA TORRES DOCENTE : VICTORIA GÁLVEZ

2 SEGÚN EL INE, ENTRE LOS AÑOS 2010 - 2014 LAS MUJERES SOSTIENEN LAS TASAS MÁS BAJAS DE PARTICIPACIÓN Y OCUPACIÓN EN CHILE, COINCIDIENDO ESTAS CON LA TASA DE DESOCUPACIÓN, EN LAS CUALES, LAS MUJERES DE TODOS LOS TRAMOS DE EDAD PRESENTAN MAYOR DESOCUPACIÓN LABORAL QUE LOS HOMBRES. Introducción

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6 Objetivo general Contribuir a la inserción laboral de calidad de las mujeres, entregando herramientas para enfrentar las principales barreras de acceso que enfrentan en el mercado del trabajo.

7 Población objeto Trabajadora Jefa de Hogar: Se entiende por jefa de hogar a la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidades familiares y es el principal sustento económico a la familia. Mujeres que están en la condición de Trabajadora Jefa de Núcleo Secundario siendo ésta la mujer activa que vive al interior de un hogar que tiene un jefe o jefa, pero con su aporte económico mantiene cargas familiares de su núcleo. Mujeres segundas perceptoras de ingreso.

8 Criterios de selección Pertenecer a quintiles I, II o III de ingresos. Tener entre 18 y 65 años de edad. Ser, preferentemente, económicamente activa,cesante o buscando trabajo por primera vez/dependiente o independiente Vivir o trabajar, preferentemente, en la comuna donde se implemente el Programa. Preferentemente, tener responsabilidades familiares a su cargo (hijos/as, nietos/as, padres, etc.).

9 Criterios de selección Tener un puntaje menor o igual a 13.484 puntos en la Ficha de Protección Social o Nueva Ficha Social. Cada beneficiaria derivada por el SERNAM sólo podrá efectuar un curso a través del presente Programa durante el año en curso. Además no podrá haber efectuado cursos en el programa en los últimos 2 años

10 Cobertura El programa contará con 3.000 cupos para el año 2013 a nivel nacional, la distribución de estos cupos a nivel regional es la siguiente:

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12 Procesos y etapas que contempla : Egreso Seguimiento Entrega de servicios sectoriales Elaboración de trayectoria laboral Habilitación laboral Selección Proceso de postulación

13 Documentación que se exige  · Fotocopia carnet de Identidad  Fotocopia credencial de salud  Fotocopia cuenta de agua, luz, tv cable, etc., que acredite dirección.  Certificado puntaje Ficha Protección Social.

14 Análisis según genero Programa facilita la inserción de la mujer al mundo laboral Ayuda a que el genero femenino pueda adquirir herramientas y estar en las mismas condiciones que el genero masculino Refleja que Chile se preocupa del bienestar de las mujeres mas vulnerables del país

15 Conclusión La creación de un programa que aliente y entregue herramientas para poder generar ayuda económica y social ha sido de gran ayuda para disminuir sus tasas de desocupación en mujeres Gracias al programa las mujeres más vulnerables tendrían la posibilidad de lograr insertarse en el mundo laboral

16 Bibliografía Instituto Nacional de Estadísticas, “Genero y Empleo” [internet]. INE. Santiago de Chile, Mayo 2015. Disponible desde: http://www.ine.cl/canales/chile_estadistico/genero /pdf/enfoque_genero_empleo_14_05_2015.pdf http://www.ine.cl/canales/chile_estadistico/genero /pdf/enfoque_genero_empleo_14_05_2015.pdf Servicio Nacional de la Mujer, “Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar” [internet]. Gobierno de Chile. Santiago de Chile, 2015. Disponible desde: https://portal.sernam.cl/?m=programa&i=3 https://portal.sernam.cl/?m=programa&i=3