LIDERAZGO “MEJORES LÍDERES, MEJOR PAÍS”

Presentación del tema: "LIDERAZGO “MEJORES LÍDERES, MEJOR PAÍS”"— Transcripción de la presentación:

1 LIDERAZGO “MEJORES LÍDERES, MEJOR PAÍS”

2 Mao Tse Tung (1893-1976) Simón Bolívar El Libertador (1783-1830)
Sun Tzu. Siglo V AC. “EL ARTE DE LAGUERRA” Simón Bolívar El Libertador ( ) Napoleón Bonaparte El Corso ( ) Alejandro III, El Magno ( AC) Julio César ( AC)

3 LIDERAZGO LIDERAZGO: proceso en el cual influyen lideres sobre seguidores; y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.

4 El Liderazgo siempre ha sido un tema apasionante, la palabra líder tiene más de mil años de existencia, proviene de la raíz anglosajona “laedare” que significa conducir a los viajeros por el camino. Líder. (Del ingles. leader, guía). Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. Persona o equipo que va a la cabeza de una competición deportiva.

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6 Definiciones y maneras de enfocar el Liderazgo Actual
Otra concepción se refiere a la capacidad de los líderes para motivar a la gente, enfatiza la idea de juzgar el liderazgo por los resultados, por la fuerza de la persuasión, pero no explica bien la idea del valor y propósito del liderazgo. La concepción más común de liderazgo se refiere a la habilidad de que otros hagan lo que uno quiere, esta premisa equipara al liderazgo con el poder, lo cual lo hace demasiado amplio. Definiciones y maneras de enfocar el Liderazgo Actual Una tercera aproximación se refiere a que los líderes proveen una misión, una meta superior y además son “facilitadores”...

7 Se Asocia el Liderazgo con el Carisma No hay criterio de Efectividad
Se Nace Líder Se Asocia el Liderazgo con el Carisma No hay criterio de Efectividad

8 Se Aprende a ser Líder Esta basado en la efectividad del Líder
Tres (3) atributos del Líder Efectivo El Liderazgo es un trabajo. Genera confianza en sus seguidores. El Liderazgo se asume con una responsabilidad y no un privilegio.

9 LIDERAZGO BENIS Y NAMUS:
Para elegir una dirección es necesario que el líder haya elaborado una imagen mental del estado futuro posible y deseados (Visión).

10 El Liderazgo Es dirigir hacia la meta.
Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común

11 Qué es el liderazgo En simples palabras, liderazgo es lograr que otros hagan lo que tienen que hacer con ganas. Liderazgo es un proceso de influencia, en las actividades de individuos o grupos, para el logro de metas comunes, en situaciones determinadas.

12 Qué es el liderazgo Un líder pone la dirección, da la guía, y ayuda a motivar a las personas para lograr los objetivos y metas trazadas. Podemos encontrar líderes en los negocios, en los gobiernos, en unidades vecinales y en todo tipo de organizaciones.

13 Qué es el liderazgo El líder organiza recursos y canaliza el potencial de las personas. El liderazgo requiere inteligencia racional para la planificación de tareas e inteligencia emocional para la conducción del grupo humano.

14 Un Líder... Sabe quién es. Conoce sus fortalezas y debilidades.
Sabe cómo desplegar sus fuerzas y cómo compensar sus flaquezas. Sabe lo que quiere y porqué lo quiere. Sabe cómo comunicarse con los demás para ganar su cooperación y apoyo.

15 Un Líder...Nace o se Hace? Se pueden desarrollar habilidades para volverse un líder eficaz si se lo propone. Nuestra propia imagen de quiénes somos está marcada por nuestras experiencias, percepciones, interacciones con otras personas. El primer paso para llegar a ser líder es encontrar cómo verdaderamente somos y cómo esto afecta nuestra habilidad para dirigir a otros. Cada uno puede convertirse en líder a través de disciplina, paciencia y aprendizaje.

16 ¿Qué es liderazgo personal?
El Liderazgo personal es un camino en espiral que parte de adentro hacia fuera, de lo personal a lo interpersonal.

17 ¿Qué es liderazgo personal?
“No podemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos a nosotros mismos”. El liderazgo personal se logra cuando se emprende el camino trabajando: 1) la autoestima 2) la visión 3) la creatividad 4) el equilibrio y 5) la capacidad de aprender

18 Características del líder
Habilidad para conducir equipos. Tener visión del futuro. Busca el bien particular y el de la empresa. Tiene cualidades específicas.

19 Otras características
Visionario Sobresalir Cumplir lo que se propone. No le teme a las dificultades. Entusiasta Persuasivo

20 Otras características
Exigente Carismático Honesto Cumplidor Hábil al negociar. Ser ejemplo. Prudente Perseverante

21 Otras características
Flexible Realista Justo Humano

22 Cualidades del Líder La presencia de las cualidades no asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita: Inteligencia: suelen tener una inteligencia algo superior a la media de sus seguidores. Ambición y control: son proclives a extender su actividades e intereses; emocionalmente maduros, no se abaten con las derrotas ni los éxitos los desbordan, y tienen gran tolerancia a la frustración. Motivación interna y nivel de logros: fuerte motivación personal e insistencia al logro de algo. A medida que consiguen un objetivo, su nivel de aspiraciones se dirige a otros objetivos más elevados, de manera que cada éxito representa un reto para alcanzar otros.

23 Cualidades del Líder La presencia de las cualidades no asegura el éxito de liderazgo ni tampoco su ausencia lo evita: Aptitudes de relaciones humanas: los objetivos los logran a través de otra gente y por tanto tratan de desarrollar el entendimiento social y las capacidades convenientes; su éxito depende de la cooperación de la gente. En las cualidades claves del líder debe estar relativamente cercano el resto del grupo con objeto de mantener la armonía.

24 Atributos de un Líder Eficaz
Bennis sugiere que se necesitan cinco atributos básicos para ser un líder: Visión Pasión Integridad Curiosidad Riesgo Dedicación Carisma Visión. Saben lo que quieren. Tienen la fuerza de carácter para seguir sus objetivos ante la oposición y a pesar de los fracasos. Establecen metas realistas que se pueden lograr. Pasión. Creen apasionadamente en sus metas. Aman lo que hacen con pasión.

25 Atributos de un Líder Eficaz
Integridad. Saben quiénes son. Son conscientes de sus debilidades. Sólo prometen lo que pueden hacer. Ganan la confianza de sus seguidores y actúan en nombre de ellos. Curiosidad. Siempre desean aprender algo. Averiguan lo que se necesita conocer para alcanzar sus metas. Riesgo. Toma riesgos calculadamente cuando es necesario para lograr los objetivos. Resultado: Los líderes tienen la capacidad para motivar a las personas para cumplir lo establecido.

26 Atributos de un Líder Eficaz
Dedicación. Se dedica a su cargo. Se da completamente a la tarea en todo momento. Carisma. Es el atributo más difícil de cultivar. Representa madurez, respeto, compasión, sentido del humor, y aprecio sincero a las demás personas. Otros atributos : Ambición y energía, el deseo de dirigir, la honestidad e integridad, la seguridad en uno mismo, la inteligencia y el conocimiento relevante sobre el trabajo.

27 Características personales del Líder...
Entusiasta Alentador Oyente Trabajador Pone el ejemplo Conoce a las personas por su nombre Reconoce y premia un buen trabajo Da crédito a quién lo merece Delega adecuadamente Es un buen comunicador Respalda las ideas de los demás Inspira lealtad Para finalizar, vuelva a mencionar las acciones y los beneficios. Hable con convicción y confianza, y podrá transmitir con éxito sus ideas.

28 En lo práctico, un Líder es...
Un administrador Un gerente Un vendedor Un motivador Un constructor Un entrenador Un facilitador Uno que resuelve problemas Un psicólogo Un guardián Para finalizar, vuelva a mencionar las acciones y los beneficios. Hable con convicción y confianza, y podrá transmitir con éxito sus ideas.

29 GRACIAS