TEMA: CODIGO DE ETICA INTEGRANTE: LEONARDO MARZO FECHA: 7 DE NOVIEMBRE DEL 2012 UNIVERSIDAD ECOTEC.

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1 TEMA: CODIGO DE ETICA INTEGRANTE: LEONARDO MARZO FECHA: 7 DE NOVIEMBRE DEL 2012 UNIVERSIDAD ECOTEC

2 Con tres o cuatro compañeros, desarrolle un código de ética corporativo sobre la privacidad que determine tanto la privacidad del empleado como la privacidad de los clientes y usuarios del sitio web corporativo. Asegúrese de considerar la privacidad del correo electrónico y la supervisión de los lugares de trabajo por parte del UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ECOTEC. ISO 9001:2008 y la supervisión de los lugares de trabajo por parte del empleador, así como también el uso corporativo de la información sobre los empleados respecto de su comportamiento fuera del trabajo (por ejemplo, estilo de vida, situación marital, etc.). De ser posible utilice un software de presentaciones electrónico para mostrar su análisis a sus compañeros de

3 Código de ética Derechos y obligaciones de la información: Un código debe cubrir temas como privacidad del empleado en relación con el correo electrónico y el acceso a internet, supervisión del sitio de trabajo, manejo de la información corporativa y política sobre la información de los clientes.

4 Requerimiento La seguridad física, mental y bienestar nos enfrentamos en nuestros códigos, tanto que debe existir una privacidad de lo mas profundo para que no exista ningún inconveniente en la parte bilateral sea del asesor al cliente. Siempre debe existir código en toda empresa

5 Privacidad en la empresa Siempre debe existir la privacidad para el trabajador, siendo en sus cuentas privadas( email) porque rompe el código de ética del trabajador, tanto que debe existir una libertad total para el cliente, siempre y cuando los limites de la empresa o las reglas de la empresa lo permita.

6 Supervisión en los empleados Siempre debe existir un supervisor, por lo tanto: Mayor propósito en el resultado Responsabilidad Trabajo en equipo Mayor conocimiento Puntualidad Respeto Autoridad

7 Conclusión Es importante que siempre exista un código de ética dentro de la empresa y al salir, para que siempre exista un respeto y la admiración, tanto que existirá una mejor comunicación y trabajo en equipo siendo profesionales, tanto que se reflejara en los resultados que quiere obtener una empresa.