MANEJO EXITOSO DE EQUIPOS Y MOTIVACIÓN. SEGMENTACIÓN REALIDAD DE oGIP UNAM (ITZEL) JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO (EDUARDO) MOTIVACIÓN (FRANCO)

Presentación del tema: "MANEJO EXITOSO DE EQUIPOS Y MOTIVACIÓN. SEGMENTACIÓN REALIDAD DE oGIP UNAM (ITZEL) JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO (EDUARDO) MOTIVACIÓN (FRANCO)"— Transcripción de la presentación:

1 MANEJO EXITOSO DE EQUIPOS Y MOTIVACIÓN

2 SEGMENTACIÓN REALIDAD DE oGIP UNAM (ITZEL) JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO (EDUARDO) MOTIVACIÓN (FRANCO)

3

4 ¿Cuál es nuestra identidad?

5 ¿Cuántos miembros somos? ¿Somos Amigos? ¿Cómo logramos ir varios a los Congresos? Roll y Motivación de los Miembros

6 EXTRA ¿Cómo dejó el área nuestro anterior Vp ? ¿Qué es importante considerar para generar un JD? ¿Cómo considero la identidad (pulposa) en el área?

7 JUNTAS Y PLAN DE DESARROLLO

8 ¿Cómo son las juntas? ¿Nuestro VP, nos dice que es lo que vamos a ver en las juntas? (AGENDA) ¿Hay un día fijo a la semana? Junta Pulpo Day ¿Cuánto duran las juntas?

9 EXTRA ¿Cómo se delega una tarea? ¿Cómo se hace un plan de desarrollo? Sugerencia, ¿cada cuánto debe hacerse juntas de área?

10 MOTIVACIÓN

11 Estrategias de Motivación ¿Cómo es que somos tantos miembros en oGIP? GOOD CASE PRACTICE UNAM TESTIMONIO DE JOSÉ FRANCO IMPRESIÓN PERSONAL

12 EXTRA ¿Qué consideran que debe hacerse ante la situación de correr a un miembro? ¿Cómo nos vinculamos? (Boding)

13 GRACIAS !!!