RESULTADOS SEGUNDO PARCIAL GRUPO 1576  Promedio General 8.3  El concepto de poder es confundido con el logro  No mejoró la ortografía  Se confunde.

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2 RESULTADOS SEGUNDO PARCIAL GRUPO 1576

3  Promedio General 8.3  El concepto de poder es confundido con el logro  No mejoró la ortografía  Se confunde Empowerment con Responsabilidad  Mejores respuestas: Daniel Narváez, Ulises Soto, Patricia Bastida, Morales Giovanni, Paulina Viveros, Mariana Lerma, Nadia Fernandez  Los ejemplos siguieron siendo muy básicos y no se muestra sentido común

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6 EquipoTemaFechaExamen Parcial Equipo 1Autoridad25-08-201106-09-11 Equipo 8Comunicación08-09-201113-09-11 Equipo 2Motivación20-09-201127-09-11 Equipo 7Liderazgo29-09-201104-10-11 Equipo 3Cultura Gerencial06-10-201111-10-11 Equipo 6La Dirección en la práctica13-10-201118-10-11 Equipo 4Tendencias en la Dirección contemporánea 21-10-201125-10-11 Equipo 5Desarrollo personal del Director 28-10-201110-11-11 Equipo ADirección en la PyME15-11-201117-11-11 Fin de semestreEntrega de calificaciones “A”22-11-201122-11-11 Fin de semestreExamen “B”24-11-2011

7 MétricaDetalle del conceptoPonderación AsistenciaMás del 90% de asistencia10% Examen10 Evaluaciones Parciales y una final20% ParticipaciónAl menos 1 por tema10% Trabajos1 trabajo final “Formación del Director” y Parciales de acuerdo a resultados de los parciales 20% Exposición10 (una por equipo)20% Prácticas7 a desarrollarse en clase20% AceleradoresRespeto, Puntualidad, Atención, no alimentos y Tolerancia 1 punto sobre calificación final Total100%

8 Objetivo Personal Identificar sus necesidades primarias Identificar la personalidad y su entorno Competencias, habilidades y actitudes Ayudarlo a establecer formalmente su objetivo Gestión de la Expectativa Justicia Congruencia Transparencia Honestidad/ Confianza Medición y monitoreo Cortes Eventuales para medir el avance a su objetivo Poner a su disposición “lo que el necesite” para el logro de su objetivo Rediseño de l objetivo Una vez cumplida la meta A construir la B CulturaNivel SE

9 MétricaDetalle del conceptoPonderación AsistenciaMás del 90% de asistencia10% Examen10 Evaluaciones Parciales y una final20% ParticipaciónAl menos 1 por tema10% Trabajos1 trabajo final “Formación del Director” y Parciales de acuerdo a resultados de los parciales 20% Exposición10 (una por equipo)20% Prácticas7 a desarrollarse en clase20% AceleradoresRespeto, Puntualidad, Atención, no alimentos y Tolerancia 1 punto sobre calificación final Total100%