BIENVENIDOS OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S.

Presentación del tema: "BIENVENIDOS OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S."— Transcripción de la presentación:

1 BIENVENIDOS OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S

2 QUIENES SOMOS SEGURO CONFIABLE
OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S. Se fundó en 2013, es una compañía de origen Colombiano con experiencia en el área de reclutamiento, selección y contratación, manejo de nómina Orientada 100% a prestar un servicio: SEGURO CONFIABLE OPTIMO

3 LOCALIDAD RAFAEL URIBE URIBE
DONDE ESTAMOS PAIS COLOMBIA CIUDAD BOGOTA BARRIO PIJAOS LOCALIDAD RAFAEL URIBE URIBE CARRERA 12 BIS # SUR Teléfono COLOMBIA -BOGOTA

4 QUIENES LO HACEMOS OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S cuenta con más de 100 colaboradores directos capacitados, comprometidos, confiables y siempre dispuesto a dar lo mejor para la satisfacción de nuestros clientes.

5 OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S. ORGANIGRAMA
Consejo Directivo Presidente Gerencia General Dirección Administrativa Dirección Gestión Humana Dirección Comercial Asistente Revisor Fiscal Asistente Administrativo Coordinación RRHH Asistente Comercial Secretaria Servicios Generales Seguridad Selección Contratación Selección Selección Mantenimiento Salud Ocupacional Y Bienestar Formación Directrices Gerencial Administrativa Asistenciales Operativos

6 MISION Somos una empresa encargada de implementar procesos de talento humano y nomina en las empresas Colombianas contribuyendo en el crecimiento y posicionamiento de nuestros clientes a través del desarrollo armónico y productivo de los trabajadores Satisfacemos de forma eficaz y responsable las necesidades de las compañías que están legalmente constituidas que solicitan personal eficiente el cual está respaldado por un equipo de trabajo idóneo , integral Que cuenta con el más moderno sistema de administración enfocados en unos principios éticos con un alto sentido de pertenencia

7 VISION OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S Ser una empresa reconocida a nivel nacional dentro de las cinco regiones colombianas hacia el año por la implementación efectiva de nuestras estrategias para el mejoramiento de los procesos de Talento Humano y nómina de las organizaciones Colombianas brindando mejores resultados a estas respecto a la calidad de sus trabajadores. OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S

8 POLITICA INTEGRAL El compromiso de nuestra empresa es satisfacer a nuestros clientes, brindándoles apoyo en los diferentes programas como bienestar, salud ocupacional y gestión humana. Con el ánimo de mantener un adecuado ambiente de trabajo para así brindar un servicio de óptima calidad, mejorando continuamente los procesos de selección técnica, administración de nómina y de los demás servicios que prestamos

9 VALORES INSTITUCIONALES
Honestidad: Actuamos con la mayor transparencia, para garantizar intereses colectivos que nos ayuden a alcanzar un propósito Tolerancia: Valoramos a los demás tal y como son, aceptándolos con respeto el ser diferente no es ser distinto al otro. Pertenencia: Es importante ya que si ponemos amor a nuestro trabajo en nuestro diario vivir, garantizamos la eficacia y calidad del producto Respeto: Somos seres humanos, con deberes y derechos, nuestras condiciones físicas e ideologías deben ser aceptadas sin ninguna condición

10 POLITICA DE ALCOHOL Y NO DROGAS
De reglamentación legal establecida se espera que usted mantenga todas nuestras oficinas y su lugar de trabajo en las oficinas del cliente como espacios libres de humo. Por otra parte la empresa cuenta con un programa de control de alcohol y drogas que esperamos cumpla durante los días laborales.

11 NUESTROS SERVICIOS Selección y contratación de personal
Vinculación con empresas Pago de nómina y Prestaciones sociales Capacitaciones e Inducciones

12 NUESTROS CLIENTES En OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S trabajamos para nuestros diferentes clientes por medio del aprovisionamiento de personal que se encuentran en nuestras instalaciones.

13 Certificación de Calidad
Nuevos Talentos S.A.S ha recibido la certificación ISO:9001 desde el año 2013 Esto demuestra la cálida en los servicios prestados y la excelencia de la gestión de calidad

14 COMPROMISO GERENCIAL La Gerencia de OUSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S ha suministrado los recursos necesarios y ha establecido un sistema de gestión integral. Por esta razón, espera que usted como empleado, contratista o visitante cumpla con nuestras políticas, procedimientos y programas divulgados en la inducción y re inducción con el objeto de lograr nuestras metas de cero accidentes, no daños a la propiedad y mitigación de los impactos ambientales. El cumplimiento de nuestras directrices garantiza al cumplimiento de los requisitos legales y pactados con nuestros clientes, son nuestra imagen que asegura crecimiento y bienestar para todos nosotros. AMPARO MORALES JUNTA DIRECTIVA. OUSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S

15 Direccionamiento estratégico OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S
La compañía decide realizar un proceso de direccionamiento estratégico, debido a que su crecimiento debe ser estructurado para lograr estándares de competitividad y ser una compañía de prestigio a nivel nacional e internacional que es el indicador más importante.

16 SALUD OCUPACIONAL SALUD OCUPACIONAL es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa

17 Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patológico permanente o temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar. Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o en el peor de los casos la muerte SE CONSIDERA ACCIDENTE: El ocurrido en cumplimiento de las labores cotidianas o esporádicas en la empresa. El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, bajo ordenes o en representación del empleador así sea por fuera de los horarios laborales o instalaciones de la empresa. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador. En eventos deportivos aprobados por el empleador

18 COMITÉ PARITARIO : De acuerdo con la normatividad legal nuestra empresa cuenta con un COPASO que analiza los riesgos de seguridad industrial y le sirve a usted como canal de comunicación para tratar los temas de seguridad industrial y/o salud ocupacional

19 CUALES SON LAS FUNCIONES DEL
COPASO Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.   Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional. Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

20 EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
Los exámenes médicos ocupacionales son una herramienta que se emplea en salud ocupacional para determinar Una Enfermedad Ocupacional. En OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S se realizan exámenes médicos de: Ingreso Periódicos Retiro

21 SEGURIDAD INDUSTRIAL La seguridad en la industria se ocupa de dar lineamientos generales para el manejo de riesgos en la industria. Las instalaciones industriales incluyen una gran variedad de operaciones de minería, transporte, generación de energía, fabricación y eliminación de desperdicios, que tienen peligros inherentes que requieren un manejo cuidadoso.

22 PLAN DE EMERGENCIAS Es el conjunto de procedimientos y acciones tendientes a que las personas amenazadas por un peligro protejan su vida e integridad física. No olvide revisar las rutas de evacuación del lugar donde se encuentre en las oficinas de OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S y en las instalaciones del cliente,

23 RUTA DE EVACUACIÓN 1 PISO

24 RUTA DE EVACUACIÓN 2DO PISO

25 MEDIO AMBIENTE PROGRAMA DE RESÍDUOS SÓLIDOS:
OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S cuenta con el programa de manejo de residuos sólidos cuyo objetivo es: - Administrar los residuos sólidos producidos en el proceso en forma técnica, buscando reciclar la mayor cantidad de producto.

26 PUNTO ECOLOGICO

27 GRACIAS DESDE HOY HACE PARTE
DE UNA GRAN COMPAÑÍA OUTSOURCING NUEVOS TALENTOS S.A.S