Colegio de Tecnólogos Médicos de Chile A.G. Taller Matriz Perfil Ocupacional por Competencias.

Presentación del tema: "Colegio de Tecnólogos Médicos de Chile A.G. Taller Matriz Perfil Ocupacional por Competencias."— Transcripción de la presentación:

1 Colegio de Tecnólogos Médicos de Chile A.G. Taller Matriz Perfil Ocupacional por Competencias

2 REPRESENTANTES EN COMISION MINSAL. T. M. LIC. ROSA OYARCE SUAZO. T. M. LIC. VERONICA ROSALES NEIRA. T. M. LIC. ALEJANDRO PINTO TOLOZA. COLABORADORES EN ESTE TRABAJO: T. M. LIC. ANGELICA ARANDA ABARCA T. M. LIC. VERONICA FERNANDEZ T. M. LIC. MIGUEL VARGAS T. M. DALIBOR RAZMILIC T. M. MARIA ADRIANA PARRA BLANCO T. M. CORINA FARFAN T. M. JUANA VARGAS T. M. LUIS FLORES V. T. M. SERGIO MONTEALEGRE T. M. GONZALO JAQUE L. PRESIDENTES REGIONALES PRESIDENTES CAPITULOS, REGION METROPOLITANA

3 Formación Comisión Ministerial. Resolución Nº 794 del 15 de Julio del 2003 del MINSAL Se formaliza el trabajo de una comisión de este ministerio para tratar el tema de las Competencias Profesionales En el marco de las reformas de salud (ley de Autoridad Sanitaria) Integrada por representantes de los Colegios Profesionales.

4 Definición de Conceptos COMPETENCIA : Es la capacidad real del individuo para dominar el conjunto de tareas que configuran la función en concreto para lograr un objetivo o resultado en un contexto laboral dado.

5 Definición de Conceptos SE CARACTERIZA POR UN SABER ACTUAR EN UNA SITUACION DE TRABAJO ESPECIFICA COMBINANDO Y MOVILIZANDO LOS RECURSOS NECESARIOS. Las competencias solo pueden ser validadas en el desempeño o ejercicio de sus funciones

6 Definición de Conceptos Categorías de las competencias: a) Competencias técnicas;son las que caracterizan un quehacer profesional. b)Competencias relacionales;es el arte y la manera de interferir con el otro para obtener un resultado. c)Competencias estratégicas; también llamadas Transversales o Genéricas,comunes a todas las profesiones.

7 Metodología,Definiciones. Propósito Que es la misión o propósito principal de la profesión que la define y caracteriza. Área de Competencia que se refiere al sector o servicio delimitado por un mismo género,naturaleza o ámbito global de trabajo (conjunto de funciones claves)

8 Definiciones (Cont..) Funciones que es el conjunto arbitrario de tareas de una misma naturaleza involucradas en cada una de las áreas de competencias. Tareas,lo que debe hacerse,acciones que en su conjunto lograran las funciones. Actividades,niveles de mayor desagregación de una tarea.

9 Definiciones (Cont..) Criterios de realización o estándares de calidad,definen la característica de excelencia o el nivel de calidad con que debe ser realizada cada actividad Niveles de desempeño, se divide en: a)Nivel requerido (1-2-3-4) b)Nivel actual (1-2-3-4)

10 Misión o Propósito El Tecnólogo Médico es un profesional, cuya MISIÓN está sustentada en su formación, en principios éticos y humanista con sólidos conocimientos y comprensión de los fundamentos biológicos, biofísicos y bioquímicos, con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida de la población, en sus áreas de influencia y en el país, a través de la aplicación de sus competencias y habilidades en los ámbitos: asistenciales, administración y gestión, educación, investigación, académico, pol í ticos, entre otros.

11 Matriz por competencias de la Mención de Laboratorio Clínico Asistencial

12

13

14 Matriz por competencias Área Educación Transversal a la menciones

15

16

17 Gracias Todos los aportes a este trabajo por favor entregarlos en forma escrita.