Equilibrio laboral y familiar

Presentación del tema: "Equilibrio laboral y familiar"— Transcripción de la presentación:

1 Equilibrio laboral y familiar

2 Rol docente Como docentes tenemos un papel importante en la entrega de herramientas a los padres para que así podamos solucionar los problemas que dificulten el aprendizaje de los alumnos ya sean: convivencia familiar, comunicación, relación afectiva entre padres e hijos, orientación para que apoyen el trabajo escolar en casa, etc.

3 El rol del docente en este caso y actualmente, está en percibir la realidad educativa en el aula tan cual se presenta Enseñar no es tarea fácil, si bien se nace con el deseo de la docencia, éste también puede crearse, perfeccionarse y desarrollarse permanentemente, a través de una adquisición de nuevos conocimientos que sean constantes

4 El desgaste laboral como mencionamos anteriormente influye significativamente en el estado emocional trayendo consigo consecuencias importantes en la vida familiar.

5 Relación Familia – Escuela y Maestros
En algún tiempo atrás las familias contaban con elementos que proporcionaban solides a una estabilidad emocional completa. Hoy en día las familias son más vulnerables y reciben más influencias de  la sociedad occidental que afectan su estabilidad, provocando carencia de ideales claros en su vida y dificultades de convivencia

6 Otra de las características es que los padres en su totalidad disfrutan de la relación intima que existe solo en la familia y que permite todo tipo de interacciones personales de afecto Aunque a veces los padres no se implican más en conocer que se hace en el aula de clases, y se quedan con la visión sesgada de la labor diaria que el profesor imparte. La relación de confianza que puede existir y construir entre la familia y la escuela es tan peculiar que solo cabe situarla en el marco de la confianza, ya que esta misma es la que determina, y da forma a este vinculo

7 Estas relaciones siempre tiene que ser reciprocas ya que las figuras de los padres con las de los profesores son sobre todo en educación infantil Si en sus casas los padres no tienen la iniciativa de poder entregar lo que un niño requiere, como es afecto y atención, lo mas probable es que el niño vea al profesor como un referente materno

8 … Y en estos casos en que los profesores no pueden llevar una vida equilibrada, tanto con su vida personal y profesional. porque los padres no son capaces de entregarles la atención, preocupación y tan solo un poco de cariño que los niños necesitan. Los docentes siempre tienen que tener un equilibrio entre sus dos vidas, porque si no es así, pueden tener problemas de animo, estrés, incluso perder la motivación.

9 “¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?”
El equilibrio entre estos dos ámbitos es un privilegio solo para algunos. El equilibrio de la vida familiar como laboral debe ser motivado por el campo o contexto donde se desenvuelva el sujeto El docente debido a su importante e indispensable labor, muchas veces el compromiso y responsabilidad que implica ser un profesional de la educación trae como consecuencia una falta en cuanto al tiempo libre para así dedicarse de forma completa a su vida privada.

10 . Las grandes consecuencias y complicaciones de la falta de tiempo se ven reflejadas al momento de querer compartir en familia y no tener la aceptación por parte de ésta. . Muchas veces los hijos juzgan cruelmente a sus padres por el hecho de no estar cerca de ellos apoyándolos cuando más lo necesitan.

11 En el caso de pertenecer a una familia donde ambos padres son profesionales de la educación, éstos deberán asumir un rol de compromiso absoluto con su trabajo pero equilibrando de manera positiva la relación familiar . El docente a diario se verá enfrentado a situaciones que cambiaran su rol debiendo así, ejercer otros dentro de su horario de trabajo así como también fuera de este. . Las cuales deberá poner gran interés por el motivo de estar a cago del proceso mas importante del ser humano; la educación.

12 Reconocimiento Social y Económico
Los docentes actualmente han tenido que enfrentar una serie de complicaciones y desafíos - Uno de éstos es el poco reconocimiento social y económico a la tarea docente por lo cual deben optar por diversos caminos que complementen un salario digno para vivir. La falta de reconocimiento social a incidido en la desvalorización de la tarea docente

13 Esto produce una falta de compromiso y afectividad al lugar o establecimiento en el cual trabaja ya que imparte clases tan solo por algunas horas en una Institución y luego debe dirigirse hacia otra El tema de tener que optar por diversas vías de trabajo influye en el estrés y cansancio del docente, lo cual trae como consecuencia diversas enfermedades.

14 Salud Mental y Física La sobre exigencia laboral también es factor de una falta de equilibrio en el ámbito familiar los docentes encontramos: estrés, depresión, gastritis e hipertensión arterial Todas estas enfermedades van ligadas al ámbito laboral en el sentido de tener que cumplir con roles ajenos a su responsabilidad, como: -violencia por parte de los alumnos y entre ellos y lo mas importante la falta de reconocimiento económico.

15 Entorno Social y Contexto Laboral
El entorno social donde se encuentre inmerso el docente es fundamental en el desarrollo tanto de los alumnos como para el logro de objetivos propuestos por el educador Los problemas que presentan los alumnos son un desafíos que son parte de la labor docente Pero en el caso de tener que lidiar con una Institución donde la falta de recursos materiales, humanos y deficientes infraestructuras se hace presente, significa una sobrecarga para el educador

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