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Profesor :Rodrigo Ahumada Alumno : Juan Guillermo Muñoz Gestión de personas
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¿Qué es la diversidad laboral? Latín diversitas se refiere a las características humanas que hacen a las personas diferentes, una de otra. La diversidad tiene como objetivo crear una fuerza laboral que refleje a las poblaciones y clientes que son atendidos por las organizaciones.
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Se divide en: Características personales Características adaptativas:
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¿Como afecta en el RRHH?
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Los Avances de la diversidad laboral. * Raza *heterogéneos : “para crear un entorno de ideas”
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