Tomado de: Presentación El Cambio (Juan David Muñoz Arias)  Juan David Muñoz Arias.

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1 Tomado de: Presentación El Cambio (Juan David Muñoz Arias)  Juan David Muñoz Arias. juandavidma@gmail.com

2 Hacer las cosas de manera diferente La capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo El conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional.

3 Desaprender Discutir la inercia Descongelamiento Importancia del cambio Incorporación Cambio Hacer rutina Preparar el cambio Recongelación

4 InhibidoraImpulsora Nuevas tecnologíasCultura innovadoraLa competencia Oportunidades de mercado Cambiar a que? Amenaza a la experiencia y el poder Estado de confort o miedo

5 1.- La Estrategia 2.- La Estructura Organizacional 3.- La Tecnología 4.- La Infraestructura Física 5.- En las Personas

6 La Misión - Visión Los Objetivos y estrategias Las metas El Plan Estratégico

7 Estructura organizacional. Jerarquización - Especialización Rutinas - Funciones Gestión del Riesgo

8 Renovación de Maquinaria Desarrollo de software administrativo y de relaciones Comunicaciones

9 Distribución de espacios físicos Diseño Interior – Módulos Imagen

10 Capacidades Competencias Cultura Organizacional Liderazgo !!!! Con respeto por sus conocimientos y autodeterminación

11 1.- Un líder fuerte 2.- Una clara visión clara del sentido de cambio 3.- Nuevos procedimientos de trabajo. 4.- Organización abierta al conocimiento y el aprendizaje

12 Transmite la visión. Motiva a las personas. Retroalimenta sobre el desempeño Da cohesión y sentido de pertenencia al grupo. Corre riesgos bien pensados Jaime Alfonso Sánchez Garza

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14 Barney, J. 1991. Firm resources and sustained competitive advantage. Journal Management. Vol 7, No 1. Drucker, Peter. 2001. The Next Society. The Economist Hitt, M. Ireland, R. Hoskisson, R. (1999). Administración estratégica: competitividad y conceptos de globalización. México, International Thompson. Lado, A. A. Wilson, M C. (1994). Human resource systems and sustained competitive advantage: a competency-based perspective. Academy of Management Review, V. 19. p. 699-727. Nieves Lahaba, Yadira y León Santos Magda. 2001, Revista ACIMED. La gestión del conocimiento: una nueva perspectiva en la gerencia de las organizaciones. EN: http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol9_2_02/aci04201.htm Teece, D.; Pisano, G.; Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal. Vol. 18, No. 7; p. 509-533

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