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2009 Mtro. Jorge Arroyo Gallegos
Capacitación PFS UNE 2009 Mtro. Jorge Arroyo Gallegos
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Programa de la Asignatura
Objetivo Al finalizar el curso el alumno explicará la importancia de la capacitación en el desarrollo institucional y empresarial, identificando los elementos que intervienen en el desarrollo de los programas de capacitación.
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Temario Unidad 1 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES 1.1 Entrenamiento
1.2 Adiestramiento 1.3 Capacitación
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Unidad 2 2. CAPACITACIÓN 2.1 Objetivos 2.2 Funciones 2.3 Tipos
2.4 Institucional 2.5 Empresarial 2.6 Perspectivas
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Unidad 3 3. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 3.1 Definición
3.2 Características 3.3 Objetivos 3.4 Contenidos 3.5 Técnicas e instrumentos 3.6 Evaluación
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Unidad 4 4. DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN 4.1 Estructura 4.2 Objetivos
4.3 Funciones
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Unidad 5 5. CONTROL Y EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN 5.1 Técnicas
5.2 Instrumento
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Actividades Con Asesor Independientes
Publicar en línea un trabajo de investigación sobre los conceptos de entrenamiento, adiestramiento y capacitación. Elaborar un cuadro comparativo de los tipos de capacitación. Elaborar un programa de capacitación. Elaborar un trabajo de investigación sobre la estructura, objetivos y funciones del departamento de capacitación. Elaborar un ensayo sobre el tema la Capacitación es un gasto o una inversión. Elaboración de Portafolio Virtual de Aprendizaje. Exposición presencial o en línea de los temas y subtemas del programa. Debate asincrónico sobre los términos entrenamiento, adiestramiento y capacitación. Corrillo presencial o en línea, para elaborar 3 objetivos de la capacitación. Análisis en equipos de un programa de capacitación, presentando las conclusiones el grupo. Mesas de trabajo con encargados del departamento de capacitación.
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Evaluación PARCIAL (75%) Exposición. Cuadro comparativo. Ensayo.
Trabajos de investigación. FINAL (25%) Portafolio Virtual de Aprendizaje. Programa de capacitación.
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