La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Trayectorias Laborales en el Sector Financiero Ingrid Antonijevic BancoEstado Oportunidades Laborales y Equidad en el Sector Financiero de Chile CEPAL.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Trayectorias Laborales en el Sector Financiero Ingrid Antonijevic BancoEstado Oportunidades Laborales y Equidad en el Sector Financiero de Chile CEPAL."— Transcripción de la presentación:

1 Trayectorias Laborales en el Sector Financiero Ingrid Antonijevic BancoEstado Oportunidades Laborales y Equidad en el Sector Financiero de Chile CEPAL – Enero 2005 R ecorrido de las Mujeres Comentarios

2 Discriminación Laboral de Mujeres en el Sector Financiero Transversal a todos los sectores Cultura laboral Organizaciones gremiales Cargos directivos

3 Participación de Mujeres en el Sector Financiero Trabajadores Clientes

4 BancoEstado Evolución de la Participación de las Mujeres en la Fuerza Laboral 20002004 N°% % Total 2.41531%2.35633% Supervisoras 18015% 22617% Agentes 238% 4715% Ejecutivas 34% 1414%

5 BancoEstado Filial Microempresas Convenio SERNAM, programa Mujer y Empleo Líneas de financiamiento, servicios y seguros orientados a la mujer empresaria 40% de créditos otorgados a mujeres Incremento en el acceso a financiamiento: –Tarjetas de Crédito300% –Líneas de Crédito 38%

6 Propuestas de Políticas Laborales Públicas en Crecimiento Profesional Modelos alternativos de cultura laboral Participación de mujeres en organizaciones gremiales Participación de mujeres en cargos directivos

7 Propuestas de Políticas Laborales Públicas en Crecimiento Social Sistemas alternativos de cuidado infantil Educación escolar y universitaria Licencias maternales Flexibilidad de agenda laboral Alfabetización digital Aprendizaje del inglés

8 BancoEstado Buenas Prácticas Laborales 1.Promoción de mujeres en altos cargos 2.Equilibrio familia-trabajo y vida personal-trabajo Programa “Desarrollo Laboral de la Mujer”

9 Promoción de mujeres en altos cargos: Detección de potencial y formación Redes de apoyo para mujeres Programas de salida y reincorporación de mujeres Capacitación en atención de clientas mujeres por mujeres

10 Equilibrio familia-trabajo y vida personal-trabajo: Entrenamiento a Gerentes Flexibilidad de agenda Apoyo en cuidado infantil Apoyo familiar y doméstico Apoyo vida personal

11 Y ahora … qué? Inversión en nuestra sociedad No es un costo, es una inversión.

12 Junto a Ti Y no vas sola. Vamos los otros contigo. Balbuceas. Te escuchamos. Has perdido la ruta. Te acompañamos en la búsqueda. La nostalgia es una noche común de espera. El asombro se participa levemente. Por eso susurro estas palabras a tu oído. Tú y yo somos “nosotros”. Marco Vinicio Rueda

13 Ingrid Antonijevic Oportunidades Laborales y Equidad en el Sector Financiero de Chile CEPAL – Enero 2005 Gracias


Descargar ppt "Trayectorias Laborales en el Sector Financiero Ingrid Antonijevic BancoEstado Oportunidades Laborales y Equidad en el Sector Financiero de Chile CEPAL."

Presentaciones similares


Anuncios Google