ANEXO IV-FICHA DE INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS

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1 ANEXO IV-FICHA DE INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS
UNIVERSIDAD DE HUELVA Código Ficha: FI.CEN FICHA DE OBJETIVO E INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS Referencia: FP Revisión: Fecha: 31/10/2008 V.C./OBJETIVO: NO SUPERAR TREINTA DÍAS EN LA COBERTURA DE PUESTOS VACANTES INDICADOR: TIEMPO EN CUBRIR VACANTES FORMA DE CÁLCULO: PROMEDIO DE TIEMPO EN CUBRIR VACANTE DESDE LA PETICION FUENTES DE INFORMACIÓN: R.P.T., BAJAS, LICENCIAS, EXCEDENCIA Y EXPEDIENTES SANCIONADORES SEGUIMIENTO Y PRESENTACIÓN: INFORME ANUAL METAS/ACCIONES RESPONSABLE PLAZO RECURSOS SOLICITUDES CORREO ELECTRONICO SOLICITAR A GERENCIA LA NECESIDAD RESP. UNIDAD 15 DÍAS

2 ANEXO IV-FICHA DE INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS
UNIVERSIDAD DE HUELVA Código Ficha: FI.CEN FICHA DE OBJETIVO E INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS Referencia: FP-CEN Revisión: Fecha: 31/10/2008 V.C./OBJETIVO: REDUCIR AL 10% EL NÚMERO DE INCIDENCIAS EN LA GESTIÓN DEL CONTROL DE HORARIO INDICADOR: PORCENTAJE DE INCIDENCIAS EN UN MES FORMA DE CÁLCULO: Nº DE INCIDENCIAS MENSUALES/ Nº DE TRABAJADORES x 100 FUENTES DE INFORMACIÓN: HOJAS DE FIRMAS Y S.I.C.A.P. SEGUIMIENTO Y PRESENTACIÓN: MENSUAL Y ACU MULADO METAS/ACCIONES RESPONSABLE PLAZO RECURSOS S.I.C.A.P CUMPLIMIENTO HORARIO LABORAL RESP. UNIDAD 6 MESES REDUCIR NÚMERO DE INCIDENCIAS REGULACIÓN EFECTIVA HORARIO FLEXIBLE

3 ANEXO IV-FICHA DE INDICADOR ANEXO IV-FICHA DE INDICADOR
UNIVERSIDAD DE HUELVA UNIVERSIDAD DE HUELVA Código Ficha: FI.CEN FI.CEN FICHA DE OBJETIVO E INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS FICHA DE OBJETIVO E INDICADOR 20 – ADMINISTRACION DE CENTROS Referencia: FP.CEN.04.03 FP Revisión: Fecha: 31/10/2008 V.C./OBJETIVO: V.C./OBJETIVO: MANTENER UN 20% DE LA PLANTILLA, COMO MÍNIMO, EN PERIODOS DE MENOR ACTIVIDAD INDICADOR: INDICADOR: % DE SOLICITUDES DE AUSENCIAS FORMA DE CÁLCULO: Nº PERSONAS EN SERVICIO MÍNIMO/Nº TRABAJADORES X 100 ≥ 20 % FUENTES DE INFORMACIÓN: S.I.C.A.P Y SOLICITUDES SEGUIMIENTO Y PRESENTACIÓN: POR PERÍODOS VACACIONALES Y GRÁFICO METAS/ACCIONES RESPONSABLE PLAZO RECURSOS MOTIVAR AL PERSONAL PARA SOLICITAR SUS LICENCIAS DE FORMA ESCALONADA PREFERENTEMENTE EN PERIODOS DE MENOR ACTIVIDAD RESP. UNIDAD 6 MESES CORREO ELECTRONICO