María Soledad Campos Díez TIEMPO Y DISCRIMINACIÓN: un Plan de Igualdad municipal.

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1 María Soledad Campos Díez TIEMPO Y DISCRIMINACIÓN: un Plan de Igualdad municipal

2 TIEMPO Y DISCRIMINACIÓN: un Plan de Igualdad municipal I.TIEMPO HISTÓRICO: Discriminación de las mujeres respecto de los hombres en la dimensión histórica; jurídica, económica y cultural Resuelta parcialmente en la sociedad europea contemporánea I.TIEMPO SOCIAL: Discriminación de las mujeres respecto de los hombres en la ordenación de la sociedad, en el poder económico y político Resuelta por la normativa internacional y la legislación nacional (española) I.TIEMPO PERSONAL: Tiempo histórico (edad) Tiempo Social (laboral) Tiempo privado : Discriminación de las mujeres respecto de los hombres en la utilización del propio tiempo. Revolución Pendiente…..

3 TIEMPO Y DISCRIMINACIÓN: un Plan de Igualdad municipal Sinopsis de intervenciones anteriores I TIEMPO HISTÓRICO: 1. “Discriminación Jurídica de las mujeres en la Historia: penalización de la violencia “ 2. “De la esclavitud jurídica a la económica : Esclavas del siglo XXI”.

4 3. “LA LEY DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y su justificación histórica” II. Tiempo Social: Las mujeres hoy, en la sociedad europea, en general, son iguales que los hombres ante la ley y, mejora la equiparación en la participan de la vida social, política y económica El Coste de esa equiparación es la renuncia de las mujeres a un tiempo personal (reflexión)

5 TIEMPO Y DISCRIMINACIÓN: un Plan de Igualdad municipal  En Teoría: Las leyes nacionales de igualdad, contra la violencia y sobre conciliación de la vida laboral y familiar, apoyadas en la normativa internacional, Tratados, Directivas Conferencias… han sido un avance muy importante en el reconocimiento de las mujeres como ciudadanas plenas y sujetos de derechos en igualdad a los hombres  En Realidad: La mujeres siguen ocupándose principalmente del cuidado de la familia, hijos, dependientes y de las labores de la casa ¡las que no actúan así, especialmente en el mundo rural, reciben duras críticas!

6 Objetivo: Hacer efectiva la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres no solo, como un derecho protegido en la Constitución y las leyes, sino como un beneficio para toda la sociedad. ¿Cómo puede colaborar el gobierno municipal para conseguir esté objetivo? Con la elaboración y ejecución de un Plan de Igualdad Municipal

7 1.Cuestiones previas: A ¿Qué es un Plan de Igualdad Municipal? Documento que analiza, propone, ejecuta y evalúa acciones destinadas a superar la discriminación por razón de sexo y hacer efectiva la igualdad de oportunidad entre los hombres y mujeres del municipio, comenzando por la propia organización municipal y llegando a todos los ámbitos sociales (violencia de género, educación, laboral, sanitario, cultural, participativo… B ¿Quién lo hace? Compromiso político ;Equipo de Gobierno, Partidos políticos y Concejalía de igualdad Mesa Técnica municipal; con formación en Igualdad Mesa de Participación ciudadana; Asociaciones (mujeres, distritos, empresarios y, sindicatos) Equipo externo de asesoramiento

8 C ¿Cómo se hace? En 4 Fases: análisis, elaboración, aplicación y evaluación 1ª Análisis de la situación Reuniones de los participantes para identificar las necesidades Identificación de las necesidades informativas Solicitud y recogida de datos (modelos Análisis cuantitativo y cualitativo de la información Identificación y prioridad de los objetivos Algunos indicadores de Monforte del Cid, a modo de ejemplo: * Las mujeres que no saben leer ni escribir son el doble que los hombres *Las mujeres Diplomadas, por el contrario, son también el doble que los hombres (Jóvenes) * Las mujeres acuden mayoritariamente a las actividades culturales *A partir de los 44 años baja el número de mujeres que buscan trabajo *Las mujeres entre 34 y 52 años no hacen casi deporte (maternidad) *Las mujeres viven más años, pero con peor salud.

9 2ª Elaboración del Plan de Igualdad Desde la transversalidad o implicación de todas las áreas municipales, bajo la coordinación de la Concejalía de la Mujer Actuaciones en función de los resultados anteriores y divididas en 7 Ejes: 1.Eje de Transversalidad; responsabiliza a todas las Áreas municipales 2. Eje de Educación; Potenciar la formación 3. Eje de Empleo y conciliación de la vida personal, laboral y familiar 4.Eje de salud integral; prevención y divulgación de buenos hábitos 5. Eje de Cultura y deporte; promover la participación de hombres y mujeres 6. Eje de la prevención y erradicación de la violencia de género 7. Eje de participación social y corresponsabilidad de hombres y mujeres.

10 3ª Aplicación  Cada Eje se acompaña de; Objetivo general y específicos, medidas a implantar, procedimiento, Áreas responsables, destinatarios, fases de implementación, e indicadores de evaluación y seguimiento  Vigencia, 4 años (2011-2015)  Cronograma  Reparto de responsabilidades ente las Concejalías 4ª Evaluación ¿Qué se ha hecho? ¿Cómo se ha hecho? Y efectos permanentes en el tiempo  Evaluación semestral e informe anual  Coordina la concejalía de la Mujer Se adjunta modelos de fichas de seguimiento por cada medida y del Plan

11 Conclusiones: El tiempo de las mujeres es el tiempo de los demás, es un tiempo robado, es el mayor obstáculo para que la igualdad de oportunidades sea una realidad El Plan de Igualdad municipal debe facilitar a las mujeres el uso de su tiempo personal para crear, formarse, relajarse, disfrutar, curarse, estar en forma….para ellas sin culpa Devolver el tiempo robado a las mujeres debe es una reivindicación del feminismo en nuestros países, en nuestros pueblos y ciudades No critico el deseo o el cumplimiento de la responsabilidad de cada mujer para atender a los demás, pero debemos exigir que: Sea elegido voluntariamente Que no se la culpabilice por no dedicarse enteramente a esas tareas ¡son obligación de todos! “Que las mujeres dejen de ser las reinas absolutas de la casa y conquisten los reinos que quieran, animadas, es el caso, por el plan de Igualdad Municipal” Una gran desdicha es no tener tiempo para hacer lo que nos gusta, peor aún es no saber lo que no gusta por no tener tiempo para pensar