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Publicada porJosue Francisco Modificado hace 9 años
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Objetivo Repaso Paradigmas La clasificación Anexo
De la TO al DO Objetivo Repaso Paradigmas La clasificación Anexo
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Objetivo Analizar los fundamentos que permitan la construcción y la crítica de/a los modelos organizacionales gubernamentales.
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Eras… Nueva era: Contexto. Formación de paradigmas.
Repaso Eras… Nueva era: Contexto. Formación de paradigmas.
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Provisionalidad del conocimiento. Globalización vs Planetarización.
CONTINUUM Provisionalidad del conocimiento. Globalización vs Planetarización. El mito de la tecnología. Redes sociales. Descrecimiento. Nuevas formas de ser, de pensar y actuar.
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¿QUÉ HACEMOS EN LAS ORGANIZACIONES?
Misión Problemas Necesidades $ XYZ Continuum Estructura Toma Decisiones Comunicación Participación Motivación Liderazgo Efectividad Negociación Conflicto Organización Paradigma Organizacional
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Teoría Organizacional – Modelos Organizacionales
2010 BMK, CRM, 6S, OOII, KM 90-00 TQM, BPR, SCM 80-90 1970 DO, APO, CEC, AC 1945 I/O, TGS 1910 Teoría Científica
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Teoría Organizacional
¿Organización? Niveles de análisis. ¿La complejidad? ¿La postmodernidad? ¿Valor TO? ¿Clasificación de las TOs? El perfil organizacional.
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Paradigmas Positivistas
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Escuelas de Corte Humanista
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Modelos Híbridos
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Modelos Organizacionales
Planeación Estratégica, Prospectiva. Reingeniería. Benchmarking, Outsourcing. X sizing. PROMAP. Intragob. Presupuesto basado en Resultados. PMG. PGCM.
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Modelos Organizacionales
Continuum Comunicación Misión Supuestos teóricos Liderazgo Modelo Organizacional Motivación Problemas y Necesidades Organizacionales Toma de Dec Estructura Participación Metodología Efectividad Ser humano
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http://www.oxo.com/ Estudio de Caso.
Modelos Híbridos Estudio de Caso.
15
TO DO, TSO Series Author: VSZ Last update XIMMXIV AMDG
De la TO al DO TO DO, TSO Series Author: VSZ Last update XIMMXIV AMDG
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Aplicación de leyes científicas a los sistemas de producción.
Escuela Científica Aplicación de leyes científicas a los sistemas de producción. Frederick W. Taylor (1911). Frank B. & Lillien M. Gilbreth. Henry Ford (1913). Henry L. Gantt (1914).
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Planeación, Organización, Dirección, Coordinación, Control.
Gerencia Científica Henri Fayol (1916). Planeación, Organización, Dirección, Coordinación, Control. 14 principios de la administración.
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Escuela Cuantitativa Walter Shewhart (1931), Russell Ackoff, George Dantzing (1947), Remington Rand. Modelos matemáticos: muestreo y control estadísticos de la calidad, programaciones (L/D/E), líneas de espera, PERT, CPM.
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Ludwig von Bertalanffy.
Escuela de Sistemas Ludwig von Bertalanffy. Teoría General de Sistemas. “Organizations are comparable to living organisms and have needs, desires, faults, shortcomings, and other characteristic features”. Fundamentos: sinergía, integral, entropía. Metodología exitosa.
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Max Weber: Padre de la burocracia. Normas, reglas y procedimientos.
Su análisis parte de los conceptos de racionalidad, dominación y legitimidad.
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Retorno a la tendencia humanista.
Relaciones Humanas Elton Mayo ( ). Retorno a la tendencia humanista. Vinculación con estudios de la psicología. Estudios Hawthorne. Western Electric.
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Peter Ferdinand Drucker.
Gerencia Interactiva Peter Ferdinand Drucker. “The purpose of an organization is to enable ordinary people to do extraordinary things”.
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Teoría X y Y. Douglas McGregor. Teoría Z. William G. Ouchi.
Recursos Humanos Teoría X y Y. Douglas McGregor. Teoría Z. William G. Ouchi.
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DO Visión para el cambio. Enfoque de sistemas. Grupos T. Kurt Lewin.
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Cultura Organizacional
Tom Peters, Robert Waterman, Nancy Austin. Enfoque en el cliente. Búsqueda de la Excelencia. AYLO
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W Edwards Deming: PDCA, Los 14 puntos de Deming.
Escuela de la Calidad W Edwards Deming: PDCA, Los 14 puntos de Deming. Joseph Juran: QPRM, “It is most important that top management be quality-minded.”. Kaoru Ishikawa: 7 H, CC. Philip B. Crosby: Día 0 defectos.
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