ETAPA 1: CAPACITACION TECNICA INICIAL

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1 ETAPA 1: CAPACITACION TECNICA INICIAL
BALEROS, BANDAS Y TORNILLOS SA DE CV PLAN DE TRABAJO ETAPA 1: CAPACITACION TECNICA INICIAL PROYECTO SISTEMA DE ADMINISTRACION DE CALIDAD ISO-9001:2008

2 CONTENIDO Metodología de Trabajo a seguir.
Cronograma de Trabajo General para todo el proyecto. Programación de Capacitación Generales.

3 METODOLOGÍA DE TRABAJO A SEGUIR
El proyecto de implementación del Sistema tiene una duración de 24 semanas GLOBALES, las cuáles se dividen en 6 etapas: 1 CAPACITACIÓN TECNICA GENERAL 2 INDICADORES DE DESEMPEÑO 3 FORMACION Y CAPACITACION EN ISO-9001:2008 DESARROLLO Y ACTUALIZACION DE DOCUMENTACIÓN Y REGISTROS 4 5 IMPLEMENTACIÓN Y VALIDACIÓN OPERATIVA 6 MEDICIÓN POR AUDITORIAS

4 DIAS DE CAPACITACION Los días de Capacitación propuestos por parte de IBC Consulting son los días: Viernes y Sábado para capacitación técnica Esto implica la capacitación directa en las ciudades de Culiacán, Guasave y Los Mochis, Sinaloa.

5 GENERALES DE CAPACITACIÓN INICIAL
Arranque de Proyecto: Viernes 12 y Sábado 13 de Junio del 2009 Lugar de Capacitación: Instalaciones de la organización Participantes: Se forman 4 grupos de la siguiente manera: 2 grupos ubicados en Los Mochis, Sinaloa 1 grupo ubicado en Culiacán, Sinaloa 1 grupo ubicado en Guasave, Sinaloa Horario: Ver Calendario Mensual de Capacitación anexo Requerimientos: Se necesita de un responsable del grupo Staff en cada grupo, de acuerdo al programa de trabajo. Se requiere de la sala de capacitación con una disponibilidad de 3 horas como máximo para cada grupo. Se requiere montaje de sillas para el personal de curso.

6 GENERALES DE CAPACITACIÓN INICIAL
Arranque de Proyecto: Viernes 12 y Sábado 13 de Junio del 2009 Lugar de Capacitación: Instalaciones de la organización Participantes: Se forman 4 grupos de la siguiente manera: 2 grupos ubicados en Los Mochis, Sinaloa 1 grupo ubicado en Culiacán, Sinaloa 1 grupo ubicado en Guasave, Sinaloa Horario: Ver Calendario Mensual de Capacitación anexo Requerimientos: Se necesita de un responsable del grupo Staff en cada grupo, de acuerdo al programa de trabajo. Se requiere de la sala de capacitación con una disponibilidad de 3 horas como máximo para cada grupo. Se requiere montaje de sillas para el personal de curso.

7 CRONOGRAMA MENSUAL DE CAPACITACION POR GRUPOS
LUGAR DE CAPACITACION CONSULTOR VIERNES 12 DE JUN SABADO 13 DE JUNIO VIERNES 19 DE JUN SABADO 20 DE JUNIO VIERNES 26 DE JUNIO GRUPO 1 MOCHIS VIERNES VESPERTINO SALA DE JUNTAS MATRIZ LEYVA 732 NTE JORGE IBARRA TRABAJO EN EQUIPO :30 HRS EL METODO 5´S :30 HRS GRUPO 2 MOCHIS SABATINO TRABAJO EN EQUIPO HRS EL METODO 5´S HRS GRUPO 3 GUASAVE SABATINO INSTALACIONES DE LA SUCURSAL EN GUASAVE GUILLERMO PORTILLO TRABAJO EN EQUIPO HRS HRS GRUPO 4 CULIACAN SABATINO RESTAURANT QUINTMART SUCURSAL UAS HECTOR GALLO GRUPO STAFF GERENTES Y JEFES DE AREA INDICADORES DE DESEMPEÑO HRS