ASOMED HRRÍO Cuenta pública PERIODO Enero 2011- Mayo 2012.

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1 ASOMED HRRÍO Cuenta pública PERIODO Enero 2011- Mayo 2012

2 ASOMED HRRío ELECCIONES 2 DIC 2010 ELECCIONES 2 DIC 2010 GREMIAL: GREMIAL: 1.- Participación en los distintos Comités y Comisiones: a.- Comisión de Acreditación Ley Médica 19.664, a partir del año 2010. a.- Comisión de Acreditación Ley Médica 19.664, a partir del año 2010. b.- Pago Acreditación 2009 y 2010 b.- Pago Acreditación 2009 y 2010

3 ASOMED HRRío c.- Participación en los diferentes ámbitos de Organización Hospitalaria: c.- Participación en los diferentes ámbitos de Organización Hospitalaria: - Relación permanente con Dirección y Subdirección médica, RRHH - Comisión de Capacitación. - Comisión de Capacitación. - Comisión de Casino. - Comisión de Casino. - Comisión estacionamientos

4 ASOMED HRRío GREMIAL: GREMIAL: d.- Participación en conflictos laborales de los asociados en diferentes Servicios Clínicos. d.- Participación en conflictos laborales de los asociados en diferentes Servicios Clínicos. Creación de Comité de Resolución de Conflictos Comité Hombres Buenos

5 e.- Participación activa con la Dirección del hospital Cumplimiento de metas sanitarias Capacitación Petición de paso a Etapa de Planta Superior, 27 colegas Petición otorgamiento de Asignaciones Solicitud de acceso a “Cliente Interno”

6 ACTUALPROPUESTA 2012 Responsabilidad$ 5.834.803$ 8.863.702 J Prioritarias$ 2.475.149$ 6.132.119 Competencias $ 10.049.251$ 37.015.730 Cond especiales $ 813.899$ 1.560.903 $ 19.173.102$ 53.572.454 $ 19.173.102 COSTO TOTAL NETO$ 31.100.389 Costo mensual de Asignaciones de estímulo y responsabilidad Gasto mensual en remuneraciones $ 226.981.990

7 Gremial Gremial Relación Colegio Médico, Dto de Trabajo Médico Regional Santiago Relación Colegio Médico, Dto de Trabajo Médico Regional Santiago RemuneracionesRemuneraciones Jefes de ServicioJefes de Servicio Incentivo al retiroIncentivo al retiro AcreditaciónAcreditación UrgenciasUrgencias

8 INCENTIVO AL RETIRO Comparación beneficio 2008 v/s propuesta actual Minsal Comparación beneficio 2008 v/s propuesta actual Minsal Beneficio 2008 $17.358.637 (UF769) (igual para todos, sin distinción de años servidos) Propuesta actual : 12 sueldos más (15 o más años y menos de 20) (300 UF) $36.991.668 (UF1.638,7) (20 o más años y menos de 30) (500 UF) $41.506.268 (UF1.838,7) (30 o más años) (800 UF) $48.278.168 (UF2.138,7)

9 Jefes de servicios OBJETIVO: Corregir el problema que los jefes de servicio perciban una remuneración menor que los médicos que están bajo su jefatura. Corregir el problema que los jefes de servicio perciban una remuneración menor que los médicos que están bajo su jefatura. Traspasar los cargos duales a la ley 19664 con su antigüedad y asignaciones Traspasar los cargos duales a la ley 19664 con su antigüedad y asignaciones

10 Acreditación: Acreditación: Modificar bases y reglamentoModificar bases y reglamento

11 f.- Ornato, seguridad f.- Ornato, seguridad Cartas, reuniones, etcCartas, reuniones, etc Alcalde, IntendentaAlcalde, Intendenta

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17 ASOMED HRRío AMBITO ORGANIZACIONAL: AMBITO ORGANIZACIONAL: A.- Local A.- Local a.- Cuenta corriente en el Banco Estado sucursal Independencia. b.- Descuento por planilla ($ 5.000). c.- Construcción de Sede para nuestra Asociación. Comodato.

18 ASOMED HRRío ORGANIZACIONAL: ORGANIZACIONAL: e.- Entrega de delantales por 2°año f.- Convenios establecidos: - LEGASALUD ( asesora legal). - LEGASALUD ( asesora legal).

19 ASOMED HRRío B.- RELACIÓN CON SSMNORTE. B.- RELACIÓN CON SSMNORTE. Solicitud de delegación de funciones para paso a planta Superior - Acreditación 2011, fracasada - Acreditación 2011, fracasada - Proceso de estudio de Asignaciones de Competencias Profesionales Número de especialistas y % de asignaciones

20 ASOMED HRRío TEMAS A FUTURO, 2012: TEMAS A FUTURO, 2012: 1.- GREMIAL Remuneraciones: asignaciones y compromiso de gestión asociado. Fortalecer Femed y relación con asociaciones del área norte Beca de Diplomado o Magister

21 Tesorería ASOMED HRRío Período 2011 a 2012

22 FEBREROMARZOABRIL $ $ 730.000 $ 715.000 Socios146146143 TotalAcumulado $ 22.068.824 INGRESOS AL 2012

23 EMISION VALORES CHEQUES ENERO-2011 a MAYO 2012 NºFECHACONCEPTO VALOR $ 4029204-01-2011Delantales500.000 4029301-03-2011Delantales500.000 4029420-04-2011Delantales100.000 4029502-06-2011Delantales100.000 4029617-06-2011Nulo0 4029717-06-2011Delantales417.100 4029830-06-2011Delantales133.000 4029921-07-2011Secretaria80.000 4030022-09-2011Legasalud818.185

24 4030122-11-2011 Delantales 2 1.200.000 4030228-11-2011Sede1.700.000 4030315-12-2011 Navidad hijos Funcionarios 50.000 4030419-12-2011 Secretaria por 1 mes 240.000 4030504-01-2012Sede2.000.000 4030611-01-2012Sede1.796.000 4030717-01-2012 Delantales 2 1.831.406 4030803-02-2012 Secretaria por 1 mes 240.000 4030913-05-2012 Placa Sede 117.200 40310 sin uso 4031113-05-2012 Aseo Sede 20.000 TOTAL11.842.891

25 CUENTA TESORERIA 2011-2012 CUENTA TESORERIA 2011-2012 CONCEPTOMONTO Delantales Navidad 2010 1.750.100 Gastos Secretaria 80.000 Legasalud818.185 Delantales Navidad 2011 3.031.406 Navidad hijos funcionar 50.000 Gastos Secretaria 480.000 Placa bronce Sede 117.200 Construcción Sede 5.496.000 Aseo Sede 20.000 TOTAL11.842.891 SALDO AL 28-05-2012 10.225.933

26 Gracias !!! ASOMED Hospital Roberto del Río