Plan de capacitación 2013 - 2014 Bogotá, mayo de 2013 Dirección de Formación Profesional Grupo de Redes de conocimiento.

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1 Plan de capacitación 2013 - 2014 Bogotá, mayo de 2013 Dirección de Formación Profesional Grupo de Redes de conocimiento

2 2 Plan de Capacitación 2013 - 2014 Enfoque Técnico Competencias técnicas, dirigidas a INSTRUCTORES. Transversal Pedagógicas, metodológicas, didácticas, habilidades para la vida, bilingüismo, calidad, competencias digitales, otras. Administrativo Habilidades de gestión dirigidas a Subdirectores, Coordinadores, Gestores, Asesores

3 3 PLAN DE CAPACITACION – RED DE INFORMATICA, DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE RED CONOCIMIENTO LINEAS TEMATICASTEMAS ESPECIFICOS CURSOS PROPUESTOS Informática, diseño y desarrollo de software SOFTWARE DESARROLLO DE SOFTWARE GESTION DE BASES DE DATOS SISTEMAS Y PROGRAMACION Project management fundamentals - 40 horas – presencial Project management Avanzado - 40 horas – presencial Cloud Computing - 40 horas Gestión de requerimientos Seguridad informática Delphi – Básico SCRUM Delphi - Avanzado Oracle fase ii: ADMINISTRACION EN BASES DE DATOS - ORACLE.  WORKSHOP II  ADMINISTRACION EN BASES DE DATOS – ORACLE INFRAESTRUCTURA MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO DISEÑO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADO REDES DE DATOS ITIL Foundations V3 - 40 horas ITIL AVANZADO:  ITIL -OSA - 40 horas  ITIL -RCV - 40 horas  ITIL -PPO - 40 horas  ITIL -SOA - 40 horas Cobit Prospectiva y vigilancia tecnológica Metodologías de investigación Innovación y desarrollo tecnológico INDUSTRIAS CREATIVAS DISEÑO E INTEGRACION MULTIMEDIAL ANIMACION DIGITAL VIDEOJUEGOS (DISEÑO Y DESARROLLO) ANIMACION 3D Participación en eventos de la industria de contenidos digitales (COLOMBIA 3.0, ANYGAMES, SIGRAPH, CAMPUS PARTY)

4 4 PLAN DE CAPACITACION – RED DE INFORMATICA, DISEÑO Y DESARROLLO DE SOFTWARE TEMAS DE CAPACITACION RELACIONADOS CON LOS PROGRAMAS EN MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA RED CONOCIMIENTO CURSOS PROPUESTOSPROGRAMAS Informática, diseño y desarrollo de software Project management fundamentals - 40 horas – presencial Project management Avanzado - 40 horas – presencial Cloud Computing - 40 horas Gestión de requerimientos Seguridad informática Delphi – Básico SCRUM Delphi - Avanzado Oracle fase ii: ADMINISTRACION EN BASES DE DATOS - ORACLE.  WORKSHOP II  ADMINISTRACION EN BASES DE DATOS – ORACLE  ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION  TECNOLOGO EN PRODUCCION MULTIMEDIA  ESPECIALIZACION EN DISEÑO DE VIDEOJUEGOS  ESPECIALIZACION EN GESTION DE BASES DE DATOS ITIL Foundations V3 - 40 horas ITIL AVANZADO:  ITIL -OSA - 40 horas  ITIL -RCV - 40 horas  ITIL -PPO - 40 horas  ITIL -SOA - 40 horas Cobit Prospectiva y vigilancia tecnológica Metodologías de investigación Innovación y desarrollo tecnológico  ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION  TECNOLOGO EN PRODUCCION MULTIMEDIA  ESPECIALIZACION EN DISEÑO DE VIDEOJUEGOS  ESPECIALIZACION EN GESTION DE BASES DE DATOS Participación en eventos de la industria de contenidos digitales (COLOMBIA 3.0, ANYGAMES, SIGRAPH, CAMPUS PARTY)  ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACION  TECNOLOGO EN PRODUCCION MULTIMEDIA  ESPECIALIZACION EN DISEÑO DE VIDEOJUEGOS

5 5 Mapa tecnológico de la red de conocimiento INFORMATICA Instructores en la red según tipo de vinculación Histórico de capacitación

6 6 Estrategias de ejecución FuenteModalidadPoblación objetivoVentajas / Impacto Secretaria General (Grupo FDTH) Cursos, Diplomados, Seminarios, Talleres Servidores públicos (Carrera Administrativa) Permanencia del conocimiento, estrategia de incentivo, transferencia Convenios nacionales (Grupo de Relaciones corporativas) Convenios de transferencia de tecnología y conocimiento Instructores, Subdirectores, Coordinadores, Gestores, Asesores (sin importar el tipo de vinculación) Ampliación de cobertura, calidad en la formación, actualización y prospectiva tecnológica Convenios internacionales (Grupo Relaciones Internacionales ) Convenios de transferencia de tecnología y conocimiento Instructores, Subdirectores, Coordinadores, Gestores, Asesores (sin importar el tipo de vinculación) Ampliación de cobertura, calidad en la formación, actualización y prospectiva tecnológica Transferencias internas Diseño y desarrollo de acciones de formación desde y hacia personal SENA Instructores SENAEficiencia en el uso del recurso interno, ampliación de cobertura,