Estrategia para lograr competencias profesionales

Presentación del tema: "Estrategia para lograr competencias profesionales"— Transcripción de la presentación:

1 Estrategia para lograr competencias profesionales
LA TAREA INTEGRADORA Estrategia para lograr competencias profesionales

2 ¿QUÉ ES LA TAREA INTEGRADORA?
Propuesta tecnológica del área Mecatrónica que pueda ser aplicada en el entorno social de un grupo de alumnos que conforman el equipo de trabajo, para resolver un problema específico

3 ¿Qué tipo de problema resolverá la Tarea Integradora?
El problema debe ser una situación real que pueda solucionarse con un dispositivo mecatrónico

4 Modalidades de la tarea integradora
Investigación y desarrollo Participación colaborativa en proyectos

5 ¿Con quién desarrollar la tarea integradora?
En equipos del mismo grado de estudios, entre 5 y 6 integrantes.

6 ¿Es la Tarea Integradora un proyecto final de cada asignatura?
Integrar: Ser [determinada cosa o persona] una parte o elemento de cierta cosa. Tarea integradora: La forman los conocimientos que hallas adquirido a la fecha, las habilidades y destrezas, las actitudes, la socialización. Es demostrar tu grado de competencia. NINGUNA ASIGNATURA DEBE FORZAR LA INCORPORACIÓN DE SUS SABERES AL PROYECTO QUE DESARROLLAS SI NO ES PERTINENTE.

7 ¿Que considerar como tarea integradora?
La aplicación de tecnología Mecatrónica para resolver un problema, completamente o en parte. BASTÓN PARA INVIDENTES

8 ¿Cómo se desarrollará la Tarea Integradora?

9 ¿Cuáles son los trabajos finales que deberán desarrollar?
Una propuesta ejecutiva o un anteproyecto junto con una exposición de 15 minutos acerca de la idea del proyecto. Un prototipo a escala o a tamaño real libre de problemas técnicos. Una bitácora de seguimiento del proyecto Un reporte de actividades Un conjunto de actas de acuerdos del equipo Una exposición con el prototipo tipo “feria de ciencias”.

10 ¿Quién asesorará durante el desarrollo del proyecto?
El equipo escogerá a los asesores según el área. Pueden ser profesores y/o expertos externos. Un asesor tendrá como fin orientar al equipo en el desarrollo del proyecto. Es responsabilidad del equipo de trabajo externar la consulta y buscar la asesoría especializada.