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Publicada porPrudencio Negrin Modificado hace 10 años
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CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Conjunto de conocimientos, habilidades, conductas, valores, auto-conceptos y motivaciones, que pone en juego un individuo en un cargo ocupacional para desempeñar exitosamente una función, tarea o actividad laboral en situaciones dentro de un contexto organizacional determinado Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 ENUNCIADO
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EL SER EL SABER EL HACER SE BASE EN Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 ENUNCIADO
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DISEÑO METODOLÓGICO DIRECCIÓN GENERAL En el proceso de certificación de La competencia laboral se propone: Corroborar la competencia en el desempeño laboral (Evaluar) Reconocer por escrito la calidad del desempeño (Certificar) Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011
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PORTAFOLIO DISEÑO METODOLÓGICO Proceso para certificar la competencia laboral Plan de Evaluación Inicio Competente ? Recibe Certificado Competencia Laboral Fin SI AÚN NO Candidato / Evaluador Evaluador Candidato Emisión de Juicio Inscripción Candidato INDUCCIÓN-AUTODIAGNÓSTICO AUDITORIAAUDITORIA Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE. Certificación de Competencias Laborales [en línea]. http://www.sena.edu.co/Portal/Servicios/Certificaci%C3%B3n+evaluaci%C3%B3n+y+normalizaci%C3 %B3n+de+competencias+laborales/ [citado en marzo de 2011] Hernández, M. (2007). “El Plan TRIVIUM: Competencias laborales [en línea]. http://www.gestiopolis.com/canales8/ger/plan-trivium-competencias-laborales-en-la-gestion-del- conocimiento.htm > [ citado en marzo de 2011]. Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
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