Www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo.

Presentación del tema: "Www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo."— Transcripción de la presentación:

1 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Logros y desafíos Jueves, 28 de abril de 2011 Fernando Barros OIT/Cinterfor

2 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Mejorar la productividad mediante el desarrollo de estrategias innovadoras para potenciar la formación profesional basada en TIC y así mejorar el empleo y progresar en la lucha contra la pobreza Investigación: estudios iniciales Guía metodológica para diseñar estrategias de capacitación basadas en TIC para MIPYME Validación y aplicación de la Guía Programa de capacitación Compartir conocimiento: Buscador de Recursos Didácticos Comunidad de aprendizaje y propuesta de red de servicios de formación y desarrollo empresarial

3 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Actores Instituciones de la Red que participan: INFOTEP (República Dominicana) INTECAP (Guatemala) ITU (Argentina) SEBRAE (Brasil) SENA (Colombia) SENAI (Brasil) Institución colaboradora: IEL (Brasil) Ejecución: OIT/Cinterfor Financiamiento: Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canadá (IDRC/CRDI)

4 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Logros (1/4) Guía metodológica Construcción colectiva Validada por los que la aplicaron Aplicada en el terreno Definición de estrategias de capacitación Tres estudios iniciales Dos comunidades virtuales permanentes Desarrollo de un Buscador de Recursos Didácticos (beta) Fuerte apropiación del proyecto por parte de las IFP Articulación interinstitucional e incorporación de socios clave Movilización de recursos por parte de las IFP y OIT/Cinterfor: USD 80.000 (23,5% del total invertido)

5 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Logros (2/4) Con el mismo presupuesto original: 6 IFP en lugar de 5 (+20%) 6 equipos y conglomerados en lugar de 4 (+50%) Programa de capacitación semipresencial con 30 participantes de las IFP y empresas (+50% de lo previsto) 3 reuniones presenciales del panel del especialistas en lugar de 2 (+50%) Divulgación del proyecto en varios foros internacionales, algunos de ellos: Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor (Brasil) Comité de Programa y Presupuesto de OIT/Cinterfor (Uruguay y Brasil) Virtual Educa (República Dominicana) ILO Master Trainers (Perú) UN Global South-South Development Expo (Suiza) ILO Global Enterprise Team Meeting (Italia) Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT (Suiza) Conferencia Regional de las Américas de OIT (Chile) Organización de una reunión técnica final sobre innovaciones

6 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Logros (3/4) Acciones piloto con 71 empresas 149 personas Alta demanda, lista de espera reediciones Alto grado de satisfacción de los participantes de todas las capacitaciones: Los integrantes de los equipos (programa de capacitación) Los empresarios y trabajadores capacitados por los equipos (de acuerdo a la estrategia diseñada) interés por más capacitación Compromisos para 2011 (más allá de finalizado el proyecto): Los equipos continúan la aplicación de la metodología OIT/Cinterfor apoya a los equipos y mantiene la comunidad virtual Divulgación de los resultados en: Virtual Educa (junio, México) Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor (octubre, Panamá)

7 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Logros (4/4) Intercambio de conocimiento y experiencias entre las IFP. Contribución a los objetivos y estrategias de la OIT y a los Programas de Trabajo Decente de cada país. Incorporar la evaluación y monitoreo a todas las actividades. Aprendizajes fueron tomados en cuenta en un nuevo proyecto financiado por IDRC en Centroamérica y se invitó a OIT/Cinterfor. Complementación/lógica de lo hecho en este proyecto con lo que vendrá en los siguientes.

8 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Guía metodológica Red SFDE Encadenamiento de actividades IDRC OIT/Cinterfor Panel de especialistas Actores: IFP Conglomerados Otras entidades Consultores Estudios iniciales Ejecución de una acción de capacitación Programa de capacitación Monitoreo y evaluación Definición de una estrategia de capacitación

9 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Conclusiones de la investigación 90% de las experiencias de formación con TIC generaron: Ofertas más flexibles, centradas en el participante y de mayor cobertura Nuevas formas organizativas entre trabajadores y empresarios Empresas que se adaptan más fácilmente a los cambios Factores de éxito: Generar competencias para aprender en contextos informales en el puesto de trabajo Programas de formación flexibles y proactivos Simplicidad: lo óptimo es enemigo de lo bueno recursos amigables y modulares Dinero no es determinante: open source Reutilización de capacidades y recursos existentes redes que integren empresas con IFP

10 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Universalización de las TIC TIC accesibles a la mayoría TV y radio Cobertura celular (>481:) Banda ancha móvil (>350: en 2014) Computadores - cibercafés Nativos digitales

11 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Innovaciones en la red de OIT/Cinterfor Celulares: simuladores, tutorías EAD: competencias transversales, cursos técnicos, posgraduación TV Digital Banco de recursos didácticos 2.0 OLPC para la enseñanza técnica Mundos virtuales 3D y realidad aumentada

12 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Necesidades identificadas Competencias para la MIPYME Emprendedor Emprendedor digital Productividad Gestión de recursos humanos Gestión del conocimiento TIC Mobile learning Objetos de aprendizaje Guía para crear objetos de aprendizaje independientes del medio de distribución Repositorio Cursos a medida

13 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Desafíos (1/3) El futuro en TIC y formación profesional Mobile learning: formación en todo lugar TV Digital: ¿formación universalizada? Objetos de aprendizaje: itinerarios a medida Mundos virtuales, 3D y realidad aumentada: simulaciones y prácticas Más trabajo en red: Comunidades de aprendizaje Recursos didácticos compartidos Bases de datos Conocimiento e innovaciones compartidas Identificar temas de interés común para desarrollar innovaciones Construcción colectiva de conocimiento Proyectos liderados por la red de OIT/Cinterfor y promoviendo PPP

14 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Desafíos (2/3) Próximas investigaciones Para MIPYME e-SIMAPRO (productividad) Guía sobre gestión de recursos humanos Para IFP y MIPYME Guía metodológica sobre Mobile Learning Guía sobre gestión del conocimiento Objetos de aprendizaje Guía para la medición de impacto de la formación basada en TIC Guía para diseñar programas de formación para MIPYME sostenible, con empleos verdes y 2.0.

15 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Desafíos (3/3) Desarrollar aplicaciones móviles Contenidos Competencias transversales Competencias específicas para MIPYME Emprendedor Emprededor digital Herramientas para MIPYME e-SIMAPRO Gestión de recursos humanos Gestión del conocimiento Cursos a medida para MIPYME basados en objetos de aprendizaje Plataformas Para desarrollo de cursos, contenidos, ejercicios, colaboración, etc. Integración con los BRD existentes para compartir y construir recursos didácticos colectivamente Juegos didácticos Vinculación entre alumnos y docentes de IFP

16 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME Red de servicios de formación y desarrollo empresarial Comunidad de aprendizaje Guía para diseñar programas de formación para MIPYME sostenible, con empleos verdes y 2.0 Nuevo sistema de apoyo a la MIPYME y su productividad: FP+DES+TIC e-SIMAPRO Guía sobre gestión del conocimiento Guía sobe gestión de recursos humanos Guía metodológica para diseñar estrategias de capacitación basadas en TIC para MIPYME SIMAPRO Guía metodológica para mobile learning Guía para la medición de impacto en la formación basada en TIC Repositorio de Objetos de Aprendizaje Cursos a medida basados en objetos de aprendizaje Base de datos de experiencias Red de spotters Créditos Contactos Oportunidade s de negocios C C C C C Red de OIT/Cinterfor Banco de recursos didácticos Buscador de recursos didácticos Guía para crear objetos de aprendizaje independientes del medio de distribución

17 www.oitcinterfor.org G e s t i ó n d e l c o n o c i m i e n t o e n l a f o r m a c i ó n p r o f e s i o n a l Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (www.idrc.ca) Proyecto Investigación y desarrollo de metodologías de capacitación basadas en TIC para MIPYME barros@oitcinterfor.org www.oitcinterfor.org Gracias por su atención Necesitamos tener sueños y estar dispuestos a asumir riesgos con nuevas ideas y métodos de trabajo. Sr. Juan Somavía, 2009, Director General de la OIT