Estrategias de liderazgo para mujeres directivas (introducción)

Presentación del tema: "Estrategias de liderazgo para mujeres directivas (introducción)"— Transcripción de la presentación:

1 Estrategias de liderazgo para mujeres directivas (introducción)
23 de mayo de Ester Pujol

2 00. Punto de partida: Qué pretendemos con este seminario?
Ofrecer estrategias, orientaciones y recomendaciones útiles y próximas a través de las cuales podréis reforzar vustras competencias de liderazgo, superar los obstáculos que a menudo nos encontramos las mujeres en el mercado laboral y avanzar en vuestra carrera profesional. NO SE TRATA DE OFRECER PAUTAS CERRADAS, SINO FOMENTAR EL ANÁLISIS REFLEXIVO DE LOS ELEMENTOS QUE ESTÁN EN JUEGO EN LOS ENTORNOS DE DIRECCIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO. ESTE ENFOQUE REQUIERE SABER CÓMO VIVEN Y ENTIENDEN LAS MUJERES EL LIDERAZGO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU EXPERIENCIA: INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO. DINÁMICO: CICLO EN CONTINUUM.

3 01. Qué hay que saber antes de partir? Mapa de ruta
ORIENTARSE A LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES POR QUÉ INCORPORAR LA IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Igualdad como estrategia empresarial Los 10 xques para la IGOP LA FORMACION DE GÉNERO Y LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS FAMILIARIZARSE CON TERMINOS Y PALABRAS Feminización de equipos y redes de mujeres profesionales “Lo que no se nombra, no existe”

4 02. Material de apoyo para hoy
: Publicaciones (Guías y estudios), recursos para empresas, emprendedoras, mujeres directivas….

5 03. Entramos en materia: Seminarios en continuum
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DE EQUIPOS GESTION DE REUNIONES Y DINÁMICAS CREATIVAS RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN EL ESTILO DE LIDERAZGO Y LA INCORPORACIÓN DE LA IGUALDAD EN LA EMPRESA CÓMO DEFINIR Y MANTENER LA PROPIA META PROFESIONAL ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN 1 ROMPER LOS ESTEREOTIPOS SEXISTAS: TALENTO FEMENINO ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN 2 GESTIÓN DEL TIEMPO