Ética y valores en la Seguridad Social.

Presentación del tema: "Ética y valores en la Seguridad Social."— Transcripción de la presentación:

1 Ética y valores en la Seguridad Social.
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Auditoría Interna Ética y valores en la Seguridad Social. Olger Sánchez Carrillo 2014 Subauditor Interno Liberia, Guanacaste

2 Agenda Ética y Moral. Justicia. Teoría de los valores.
Plazas nuevas Ética y Moral. Justicia. Teoría de los valores. Valores y principios de la Seguridad Social. Sistema de control y vigilancia. Principios rectores en la función pública. Actos de corrupción. Julio 2011

3

4

5 Valores en los servicios de la CCSS
Plazas nuevas Julio 2011

6 ÉTICA Ética es una rama de la filosofía que estudia la conducta humana desde la perspectiva del bien y el mal, lo justo y lo injusto, lo correcto y lo incorrecto. ¿Qué es ética?

7 MORAL Y ÉTICA Voz interna que nos dice que hago bien, que hago mal.
Exteriorización de la moral.

8 Regula la vida del ser humano en Sociedad.
Fuentes de la moral. - Fuentes de la moral- Religión 10 Mandamientos Espiritualidad Dios Amar a Dios. No robar. No matar. Normas de trato social Cortesía Decoro Buenas Costumbres Julio 2011 Regula la vida del ser humano en Sociedad. Derecho

9 ¿Qué es Justicia? “La justicia es para mi aquello bajo cuya protección puede florecer la ciencia, y junto con la ciencia, la verdad y la sinceridad. Es la justicia de la libertad, la justicia de la paz, la justicia de la democracia, la justicia de la tolerancia”. Kelsen

10 “Solo el justo es feliz y desdichado el injusto”. Platón

11 Plantea la existencia de dos mundos
Teoría de las Ideas Plantea la existencia de dos mundos Mundo Sensible Mundo Inteligible Constituido por las ideas, inmateriales, eternas, indestructibles, en este mundo no existe el cambio, las ideas son inmutables. Mundo físico en el que vivimos, en éste todo cambio esta sometido al cambio, el mundo de lo material ES MODELO COPIA INTELIGIBLE VERDADERO SER Julio 2011 COPIA

12 Valores de la Seguridad Social
Vida Salud Integridad Igualdad Libertad Protección Social Propiedad Privada Hacienda Pública I.V.M Física y Mental Julio 2011 Delitos de la función pública

13 Principios de la Seguridad Social
- Valores- Solidaridad Plazas nuevas Ajuste salarial extraordinario Igualdad Universalidad Subsidiariedad Obligatoriedad

14 Valores del funcionario público
Legalidad Plazas nuevas Eficiencia Austeridad Igualdad Probidad Transparencia

15 Legalidad constitucional
Principio que exige someter toda actuación pública al ordenamiento jurídico; sólo lo expresamente autorizado por la Constitución y la ley es válido. Principales causas Julio 2011

16 Eficiencia 2011-2015 Principales causas
Los negocios públicos deben maximizar los resultados ante la escasez de fondos y recursos; los objetivos de trabajo deben cumplirse al menor costo posible. Principales causas Julio 2011

17 Austeridad 2011-2015 Principales causas
La asignación, adquisición, conservación e inversión de los recursos y fondos públicos, deben orientarse al uso racional de éstos. Principales causas Julio 2011

18 Igualdad 2011-2015 Principales causas
Principio de derechos humanos que exige tratar a todas las personas sin ningún tipo de discriminación. No es posible una conducta pública que haga distinciones. Principales causas Julio 2011

19 Probidad 2011-2015 Principales causas
El servidor público está obligado a trabajar por el interés público; su gestión debe atender las necesidades prioritarias, según lo que responsablemente se ha planificado. Principales causas Julio 2011

20 Transparencia 2011-2015 Principales causas
La rendición de cuentas obliga a que el ejercicio del poder -y el cumplimiento de las funciones públicas asignadas- se haga de cara a los administrados. Principales causas Julio 2011

21 Constitución Política
Art. 21 La Vida Humana es Inviolable. Art. 50 El Estado procurará el mayor bienestar a todos los habitantes del país. Art. 73 Se establecen los seguros sociales en beneficio de los trabajadores. Principales causas Julio 2011

22 SOCIEDAD DISCIPLINARIA
Tiene como objetivo central formar cuerpos dóciles, susceptibles de sufrir modificaciones a través de tres operaciones: Vigilancia continua y personalizada. Mecanismos de control de castigos y recompensas. La corrección, como forma de modificación y transformación de acuerdo a las normas prefijadas. Principales causas Julio 2011

23 VIGILANCIA 2011-2015 Principales causas
Desempeña un rol destacado, dado que no se ejerce sobre los individuos al nivel de lo que se hace sino de lo que se es o de lo que se puede hacer. Tiene cada vez más a individualizar al autor del acto, dejando de lado la naturaleza jurídica o la calificación penal del acto en sí mismo. La tarea principal de la vigilancia es evitar la infracción. Principales causas Julio 2011

24 Principios rectores en la función pública
Rendición de cuentas La Administración Pública en sentido amplio, estará sometida a un procedimiento de evaluación de resultados y rendición de cuenta. Art. 11 C.P. Probidad El funcionario público estará obligado a orientar su gestión a la satisfacción del interés público. Demostrar rectitud y buena fe en el ejercicio de las potestades que le confiere la ley Art. 3 L.C.L.E.I Responsabilidad El Gobierno de la República es popular, representativo, alternativo y responsable. Art. 9 C.P. Principales causas Julio 2011

25 Actos de Corrupción. “Debate sobre lo coyuntural y no sobre lo estructural”

26 Valores en conflicto: Vida o Muerte con dignidad
Plazas nuevas Julio 2011

27 Principales causas Julio 2011

28 Ética y valores en la Seguridad Social.
CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL Auditoría Interna Ética y valores en la Seguridad Social. Olger Sánchez Carrillo 2014 Subauditor Interno Liberia, Guanacaste