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Reflexiones iniciales
Ronda de Análisis sobre Diseño de un Modelo de Empleo Público integrado en el Estado costarricense Reflexiones iniciales Marcelo Barbosa Ministerio de Planeamiento, Presupuesto y Gestión de Brasil Cynthia Sú Autoridad Nacional del Servicio Civil de Perú
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Análisis situacional 1. Sobre la organización institucional
Fragmentación y desarticulación organizativa Apertura de la iniciativa legislativa en materia organizativa Ausencia de una entidad central fuerte que garantice adhesión entre el papel del Estado y el modelo institucional
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Análisis situacional (ii)
2. Diferencias entre los modelos de recompensa 3. Desequilibrios entre recaudación y obligaciones 4. Evaluación de desempeño 5. Dificultades entre monitoreo y evaluación
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Análisis situacional (iii)
6. Planificación de la fuerza laboral 7. Concursos públicos 8. Incentivos para servidores bien calificados 9. Cargos directivos
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Preguntas para reflexión
¿Cuál es la visión de Estado para el empleo público en Costa Rica? ¿Cuáles son los propósitos del Estado? ¿Qué servicios debe prestar a la ciudadanía? ¿Qué funciones deben fortalecerse? ¿Cómo seguir mejorando esa prestación de servicios? ¿Cuál debe ser la relación entre los regímenes, las funciones de Estado y las instituciones?
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Preguntas para reflexión (ii)
¿Cómo encontrar el equilibrio entre la rigidez y el exceso de flexibilidad y autonomía? ¿Cuál es la visión de servidor público ideal? ¿En qué medida o en qué casos debe ocurrir la renovación de los cargos de dirección y gerencia del Estado? ¿Cómo evitar que el Estado sea capturado, tanto por las corporaciones como por el clientelismo?
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Preguntas para reflexión (iii)
¿Se necesita una nueva carrera administrativa? ¿Cómo lograr el equilibrio entre puestos de carrera, los puestos gerenciales y los puestos de confianza política? ¿Cómo incorporar el enfoque de gestión de recursos humanos de manera integral? ¿Cuál debiera ser la relación entre la función pública y las universidades?
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Preguntas para reflexión (iv)
¿Qué tipo de información sobre servicio civil se debe generar para la toma de decisiones?
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Muchas gracias
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