Tema:IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ______ 2017-I II IV.

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1 Tema:IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ______ 2017-I II IV

2 La administración es un proceso consistente en la distribución y asignación correcta de recursos de la empresa para poder alcanzar eficientemente los objetivos establecidos por medio de las actividades de Plantación, Organización, Dirección, Control. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

3 Es el conjunto de actividades por medio de las cuales se logra y se asegura la máxima prosperidad tanto para el patrón como para cada uno de los empleados de manera estable. También

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5 También podemos decir que:

6 IMPORTANCIA: La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.

7 ¿Cuál es la importancia de la administración? Desde un punto de vista amplio Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la requiera

8 Para demostrar lo anterior se pueden tomar de base los siguientes hechos: ACTUAR. Para las pequeñas y medianas empresas, la administración también es importante, porque al mejorarla obtienen un mayor nivel de competitividad, ya que se coordinan mejor sus elementos: maquinaria, mano de obra, mercado, etc.

9 Para todos los países, mejorar la calidad de la administración es requisito indispensable, por que se necesita coordinar todos los elementos que intervienen en ésta para poder crear las bases esenciales del desarrollo como son: la capitalización, la calificación de sus trabajadores y empleados, etc. La elevación de la productividad, en el campo económico social, es siempre fuente de preocupación, sin embargo, con una adecuada administración el panorama cambia, repercutiendo no solo en la empresa, sino en toda la sociedad.

10 Función del Administrador Su función de un buen administrador consiste en fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos predeterminados.

11 Para poder cumplir a cabalidad con la función principal del administrador y/o empresario, es necesario conocer las actitudes y características que lo guiaran al cumplimiento de su objetivo. Actitudes y Características de la función Administrativa

12 Estas características son: Dedicación a la empresa Persistente; Carácter enérgico Independiente Competitivo Tiene objetivos realistas Ética Innovador y creativo

13 Los administradores de cualquier tamaño de negocio que triunfan, son aquellos que están especializados en las tareas técnicas, humanas y organizativas de la empresa. Los conocimientos y habilidades técnicas incluyen entender y ser expertos en una actividad específica. La habilidad técnica, capacita a una persona a desempeñar la mecánica necesaria para un trabajo particular, esto puede ser, saber cómo operar y reparar una maquina impresora, etc.

14 CLAVES PARA ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE UNA EMPRESA Definir claramente los objetivos de la empresa Dedicar tiempo a los asuntos de verdadera importancia Planear y seguir los programas Aprender a hablar y a escuchar con efectividad Ser un líder involucrándose en la acción

15 Asegurarse que cada miembro del equipo este asignado al trabajo mejor adaptado para sus conocimientos y experiencias Fomentar que los miembros del equipo de trabajo, asuman responsabilidades Evaluar lo que se ha logrado y si es necesario, emprender una acción correctiva Llegar a ser efectivo en la toma de decisiones Aumentar los conocimientos personales

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