Selección de personal Incorporar a las personas

Presentación del tema: "Selección de personal Incorporar a las personas"— Transcripción de la presentación:

1 Selección de personal Incorporar a las personas
Reclutamiento de personal Selección de personal

2 Mercado laboral Es donde tienen lugar las transacciones y las relaciones laborales. Espacio de intercambio entre quien ofrece el servicio o producto y quien demanda esos servicios. Oferta vs demanda

3 El futuro del empleo ? Fin del trabajo (Jeremy Rifkin)
Revolución tecnológica Aumento del sector de servicios Re conversión del empleo Ciclos económicos = condicionantes de empleo

4 Concepto de reclutamiento
Proceso de comunicación entre el mercado laboral y RH. Comunica y divulga las oportunidades laborales con el fin de atraer candidatos para la selección de los mismos Conjunto de actividades para atraer candidatos calificados a la organización

5 2 tipos de reclutamiento
INTERNO: Las vacantes se llenan con los colaboradores actuales de la org. Esto exige la promoción y la transferencia de nuevas oportunidades. La organización le ofrece al colaborador una carrera de oportunidades.

6 INTERNO VENTAJAS: Aprovecha mejor el potencial humano
Motiva y fomenta el desarrollo profesional Incentiva la permanencia Mejor selección porque los candidatos son conocidos Ahorro del reclutamiento (fuentes) No hace falta inducción

7 INTERNO CONTRAS: Bloquea entrada de nuevas ideas Favorece la rutina
Ideal para empresas burocráticas y mecanicistas Mantiene y conserva la cultura organizacional. Funciona como sistema cerrado Desmotiva Fomenta la búsqueda de otro empleo

8 EXTERNO Las vacantes se llenan con candidatos del exterior .
Exige el proceso de comunicación con el exterior y divulgación de oportunidades

9 Externo VENTAJAS Nuevos talentos Nuevas ideas
Aumenta el capital intelectual Renueva la cultura de la organización Interacción con el ML

10 Externo CONTRAS: Afecta la motivación Reduce la fidelidad Mas costos
Inducción Inseguridad en la selección

11 MIXTO El llamado tiene ambas posibilidades Tanto interno como externo

12 Fuentes de reclutamiento
Dependen de: Tipo de empleo Rubro Tiempo Prestigio Forma de contacto Publico objetivo $$

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19 Agencias de reclutamiento
Bolsa laboral Web

20 Ejemplos