Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
PASOS EN EL PROCESO DE SELECCION
2
La secuencia estándar de contratación sigue un procedimiento de siete pasos En la practica, el proceso de selección varia según la empresa y también dependerá de los niveles de una misma organización.
3
PROCEDIMIENTOS Solicitud de empleo completa Indica el puesto que desea ocupar el candidato. Entrevista preliminar inicial Permite una evaluación rápida de las aptitudes del candidato. Pruebas se miden las habilidades laborales del candidato y la capacidad para aprender en el trabajo. Investigación de antecedentes Verifica la autenticidad del Curriculum del candidato o de su solicitud de empleo.
4
Entrevista minuciosa de selección
Entrevista minuciosa de selección Se conoce mas acerca del candidato como persona. Exámenes físicos Asegura el desempeño eficiente del candidato, se protege a otros empleados contra enfermedades, se establece un registro sanitario del candidato, se protege a la empresa contra demandas salariales injustas por parte del trabajador. Oferta de trabajo Se ocupa una vacante o puesto.
Presentaciones similares
