LA CORROSIÓN DEL SINDICALISMO POR LAS IDEAS BURGUESAS

Presentación del tema: "LA CORROSIÓN DEL SINDICALISMO POR LAS IDEAS BURGUESAS"— Transcripción de la presentación:

1 LA CORROSIÓN DEL SINDICALISMO POR LAS IDEAS BURGUESAS

2 Doctrina CONCILIACIÓN y CONCERTACIÓN
 Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Doctrina Reformista LIBERAL- BURGUESA (“Libertad individual y de empresa” son los motores de la sociedad) Conciliacionista CLERICAL-LATIFUNDISTA (Predestinación humana y “Armonía Social de Clases”) de la CONCILIACIÓN y CONCERTACIÓN de los intereses obrero - patronales

3 al «sindicalismo empresarial» COLABORACIONISMO o SOMETIMIENTO SINDICAL
 Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Plataforma ARMONÍA SOCIAL Solidaridad con los capitalistas Integracionismo empresarial COLABORACION DE CLASES Solidaridad con los capitalistas “Cogestión” sindical-empresarial del COLABORACIONISMO o SOMETIMIENTO SINDICAL a los planes de competencia y expansión de los monopolios capitalistas nacionales y “transnacionales”

4 Estrategia CORPORATIVISMO SINDICAL-EMPRESARIAL
 Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Estrategia Golpe principal Aislar, debilitar y liquidar a los sindicatos de orientación proletaria Aliados Burócratas sindicales, centristas, renegados y resentidos Imposición abierta o encubierta de la ideología y la política del CORPORATIVISMO SINDICAL-EMPRESARIAL

5 al «sindicalismo empresarial» Principales Tácticas de Lucha
 Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Principales Tácticas de Lucha ADOCTRINAMIENTO y/o COOPTACIÓN DE LÍDERES SUPLANTACIÓN O DESMONTE DE CCT, por lo general mediante contrapliegos, pactos colectivos, acuerdos marco, “retiros voluntarios” “negociaciones atípicas”, “cartas de conducta”, pactos de productividad y competitividad, contrarreformas PARALELISMO SINDICAL o creación de sindicatos reformistas en las empresas donde hay o prima el sindicato de clase PACTOS TRIPARTITOS DE “CONCERTACIÓN” LABORAL, SALARIAL y PENSIONAL

6 Principales Tácticas de Organización
 Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» CORRIENTES DE LA SERVIDUMBRE SINDICAL Principales Tácticas de Organización CENTRAL DE MASAS CON BASE EN AFILIACION INDIVIDUAL MECANISMOS “COPARTICIPACIÓN” O CONSULTA. Comités empresariales, mesas de diálogo social, buzones de sugerencias, puestos en cajas de compensación y SENA. “EMPRESARISMO” SINDICAL Contrato sindical, empreSAS y autogestión ADHESIÓN SINDICAL A LA RSE (cartas de conducta, cláusula laboral y ambiental) PARALELISMO SINDICAL (doble afiliación, doble junta directiva) CONTRATACIÓN LABORAL x CONFESIÓN RELIGIOSA (Sectarismo)

7 Cómo socava el pragmatismo burgués a las organizaciones sindicales
es la corriente filosófica burguesa -hoy muy difundida y acatada por la dirigencia reformista- según la cual Utilitarismo Operacionalismo Instrumentalismo se justifica utilizar cualquier medio siempre que nos permita conseguir fines prácticos lograr lo que nos propongamos Pragmatismo significa renunciar a los principios para conseguir ciertos resultados y, sobre todo, sacar provecho individual

8 EL PRAGMATISMO DESVIACIONES
. EL CLIENTELISMO EL MACARTISMO EL UTILITARISMO EL CAUDILLISMO EL PRAGMATISMO -injertado dentro del movimiento sindical- se traduce en DESVIACIONES tales como Conductas que constituyen una renuncia y una trasgresión a la moral que debe ostentar la dirigencia sindical