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Reclutar voluntarios
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¿Para qué reclutar voluntarios?
Para dar a la organización el poder de realizar más trabajos Para reducir el gasto en personal asalariado Par dar al grupo un mayor número de miembros, y por lo tanto, más diverso Para incrementar la visibilidad y comprensión acerca de la organización Para hacer todo lo posible con el presupuesto Para trabajar juntos por un propósito común
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Pasos básicos para reclutar voluntarios:
Investigar las fuentes de voluntarios potenciales en la comunidad Planificar e implementar la estrategia de reclutamiento Encontrar voluntarios Convencer a voluntarios potenciales de convertirse en voluntarios activos Saber los desafíos y ventajas de reclutar voluntarios de grupos culturales y étnicos variados
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¿Por qué reclutar gente de diferentes grupos para ser voluntaria?
Para ampliar el rango de opiniones e ideas en la organización Porque fomentando la diversidad, la organización tendrá un atractivo más universal
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Posibles barreras al reclutar personas de sectores de población específicos:
Algunos voluntarios pueden no hablar el idioma primario de la organización Algunos voluntarios pueden no tener cómo asumir los gastos derivados del voluntariado Algunos voluntarios pueden ser sensibles a la investigación de antecedentes
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Algunos procedimientos pueden parecer extraños para algunos grupos
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Acceso a la organización y sus reuniones
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Formas de reclutar miembros de sectores de población específicos
Explicar las metas de la organización Destacar los logros de voluntarios de diferentes grupos culturales Hacer lo posible por hacer a la organización accesible para la gente que no domine el idioma usado Contratar personal asalariado diverso Hacer a la agencia un buen lugar para que la gente la visite Ofrecer la oportunidad de que familias trabajen juntas como voluntarios
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