EL NUEVO SISTEMA LABORAL PROCESAL VIGENTE EN EL URUGUAY

Presentación del tema: "EL NUEVO SISTEMA LABORAL PROCESAL VIGENTE EN EL URUGUAY"— Transcripción de la presentación:

1 EL NUEVO SISTEMA LABORAL PROCESAL VIGENTE EN EL URUGUAY
Dra. Rosina Rossi Albert

2 El punto de partida: el Derecho del Trabajo.
la garantía de protección constitucional ( arts. 53, 54…) : el bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales. la efectividad de la tutela de los derechos sustantivos la construcción del Derecho del Trabajo en Uruguay: la técnica de las desigualdades compensatorias. El reconocimiento del derecho al proceso especial: al proceso rápido y efectivo y a la competencia especializada. ( Carta Internacional Americana de Garantías Sociales, Pacto de San José de Costa Rica) Justificación de la autonomía: especialización y proceso Dra. Rosina Rossi Albert

3 Organización de la justicia del trabajo.
Análisis de la norma madre: art. 106 ley Art. 341 ley Art. 2 ley ( sent. 665/2011 SCJ : la no modificó el art. 341 ) Consecuencias: conflictos individuales de trabajo. Órganos: en Montevideo, en el interior. Consecuencias : conflictos colectivos de trabajo. Dra. Rosina Rossi Albert

4 El nuevo sistema laboral procesal.
Antecedentes remotos: dec ley Antecedentes cercanos. ley ley Resolución SCJ n. 80/7/4 Proceso de conformación del nuevo sistema : del proyecto: Resolución SCJ 381/2007 ley ley Dra. Rosina Rossi Albert

5 Constituye un sistema: principios
expresos : dispositivo, oralidad, celeridad, gratuidad, inmediación, concentración, publicidad , buena fe, efectividad de la tutela de los derechos sustanciales. implícitos: bilateralidad, activismo judicial, ordenación del proceso. los principios del Derecho del Trabajo. un no principio: igualdad = desigualdad compensatoria. reglas de aplicación interpretación integración enlace con el Derecho Procesal común Dra. Rosina Rossi Albert

6 Las sentencias declarativas de inconstitucionalidad:
que violan el principio de igualdad: arts. 14 inc.1ro y 22 inc. 2do. La modificación operada por la ley que violan el derecho de defensa:17 y 21. La modificación operada por la ley Dra. Rosina Rossi Albert

7 Ámbito de aplicación del nuevo sistema. Ámbito de aplicación material.
art. 7. ¿cuáles son los procedimientos especiales en materia laboral? procesos: leyes , , , procedimientos: + arts. 10 ley + art.2 ley + Ley + art. 187 ley + art. 4 ley 10449 + art. 10 ley + Ley Ámbito de aplicación espacial. Ámbito de aplicación por cuantía. art. 19 ley : monto total en conexión con el contenido de la sentencia. Arts. 15 y 16. Ámbito de aplicación temporal : arts. 32 y 33 del texto unificado . Dra. Rosina Rossi Albert

8 Procesos preliminares: Conciliación iniciación del trámite
audiencia, instrumentación, resultado denuncia del tercero. ( art. 4 y art. 10) solicitud de constancia. ( art. 6) Otros: diligencias preparatorias, medidas cautelares. ¿la estructura incidental ? Dra. Rosina Rossi Albert

9 Trámite posterior: auto que reglamenta el art. 9
Proceso ordinario. Demanda: requisitos contralor Trámite posterior: auto que reglamenta el art. 9 Vedado el ingreso de terceros. Audiencia Única . Sentencia definitiva parcial. Prórroga. Sentencia . Recursos. Alzada. Dra. Rosina Rossi Albert

10 Proceso de menor cuantía.
Ámbito de aplicación. Demanda. Auto que reglamenta el art. 21 . Audiencia única. Prórroga. Sentencia. Recursos Dra. Rosina Rossi Albert

11 Disposiciones comunes a las dos estructuras.
Disposiciones comunes a las dos estructuras. Sentencia: sentencia líquida. Representación Notificaciones Gratuidad Multa Dra. Rosina Rossi Albert

12 Dra. Rosina Rossi Albert
PROF. ROSINA ROSSI ALBERT. Docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la República Oriental del Uruguay. Docente de la escuela judicial del Poder Judicial, Centro de Estudios Judiciales del Uruguay ( CEJU) Ministro del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1er. Turno. Curitba Dra. Rosina Rossi Albert