¿QUÉ HACE LA EMPRESA *Productores de software empresarial. *Tecnologías de información CULTURA EMPRESARIAL BASADA EN VALORES La forma característica de.

Presentación del tema: "¿QUÉ HACE LA EMPRESA *Productores de software empresarial. *Tecnologías de información CULTURA EMPRESARIAL BASADA EN VALORES La forma característica de."— Transcripción de la presentación:

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2 ¿QUÉ HACE LA EMPRESA *Productores de software empresarial. *Tecnologías de información CULTURA EMPRESARIAL BASADA EN VALORES La forma característica de pensar y hacer las cosas en una empresa…por analogía es equivalente al concepto de personalidad a escala individual. PERSONALIDAD = INDIVIDUO CULTURA=ORGANIZACION ?

3 DYNAWARE

4 LOS BENEFICIOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL Un ambiente de respeto laboral contribuye a que el trabajo sea mas eficiente. Enrique Zamorano El comportamiento de los directores es importante para construir una cultura ética. Un ambiente formal motiva a los empleados a comportarse éticamente. Y a su vez cuentan con una buena política para hacer respetar sus propios valores. La ética interna fortalece las buenas relaciones entre colaboradores. La ética social, muestra la responsabilidad de la empresa por su entorno en armonía. Una cultura ética produce en la empresa credibilidad y confianza publica así como la fidelidad de sus colaboradores. Las operaciones basadas en la ética produce una empresa sana, solida y perdurable. Las virtudes éticas como: honestidad, responsabilidad lealtad, respeto, calidad, eficiencia, etc. poseen un valor económicamente tangibles pues son valores fundamentales para la productividad, calidad, crecimiento, confianza, credibilidad y prestigio ante la comunidad.

5 ESTILO Y ACTITUD ÉTICA DESARROLLO DEL PERSONAL COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN RENTABILIDAD DEL CAPITAL

6 PREGUNTAS: 1. ___________ 2.____________ 3.____________

7 CARTA DESCRIPTIVA. Presentación. Los valores establecidos como marco de actuación en una empresa, definen el grado de responsabilidad que se tiene con sus integrantes. Propósito. Reconocer y aceptar los valores institucionales que se promulgan en una organización. Competencia general. El alumno será capaz de comprender la importancia de contar con valores institucionales en una organización. I. SITUACIONES PROBLEMÁTICAS:_____ CONTENIDOS BÁSICOS DE LOS BLOQUES II CONTENIDOS DEL BLOQUE:____ ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y DE EVALUACIÓN III. ILUSTRACIONES. EVIDENCIAS:_____ IV. CONSIDERACIONES Y CONCLUSIONES:______________ CUADERNO DE TRABAJO Tema 4