ORGANIZACION. Sistema social compuestopor individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos con los.

Presentación del tema: "ORGANIZACION. Sistema social compuestopor individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos con los."— Transcripción de la presentación:

1 ORGANIZACION

2 Sistema social compuestopor individuos o grupos de ellos, que teniendo valores compartidos se interrelacionan y utilizan recursos con los que desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes Definicion:

3 Explicacion dedefinicion Sistema social: individuos o grupos de individuos inmersos en una dinámica propia. Valores compartidos: creencias, costumbres, símbolos en común. Se interrelacionan: crean una sinergia propia. Utilizan recursos con los que desarrollan actividades: deben planificar y disponer de recursos materiales y humanos.

4 Recursos Organizacionales Son los elementos que tiene una Son los elementos que tiene una organización y que necesita para realizar organización y que necesita para realizar sus actividades y alcanzar los objetivos sus actividades y alcanzar los objetivos que se propone

5 Tipos de Recursos Objetivos y Metas: Objetivos y Metas: Los objetivos son los fines hacia los Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la cuales se encamina la actividad de la organización Las metas son los fines específicos Las metas son los fines específicos expresados en forma cuantitativa.

6 Recursos Humanos: Son las personas o grupos de personas Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se que trabajan en la organización y se relacionan entre si aportando su relacionan entre si aportando su esfuerzo físico e intelectual como esfuerzo físico e intelectual como también sus valores ideas y también sus valores ideas y conocimiento.

7 Recursos Materiales Son los medios físicos, naturales y Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.

8 Información: Esta compuesta por recursos que genera la Esta compuesta por recursos que genera la mente humana apoyados o no por el uso de la mente humana apoyados o no por el uso de la tecnología, se trata de datos expresados en tecnología, se trata de datos expresados en diversas formas (palabras o cifras, escritas u diversas formas (palabras o cifras, escritas u orales, gráficos) y se refieren tanto a orales, gráficos) y se refieren tanto a cuestiones internas cuanto externas de la cuestiones internas cuanto externas de la organización. ES FUNDAMENTAL PARA LA TOMA DE ES FUNDAMENTAL PARA LA TOMA DE DECISIONES

9 CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES TAMAÑO: TAMAÑO: grande, mediana, pequeña, grande, mediana, pequeña, microemprendimiento microemprendimiento LOCALIZACION: LOCALIZACION: nacional, regional, nacional, regional, continental, internacional. continental, internacional. PROPIEDAD: PROPIEDAD: publica, privada, mixta. publica, privada, mixta. NACIONALIDAD: NACIONALIDAD: nacional, extranjera. nacional, extranjera. PRODUCTOS: PRODUCTOS: bienes (productos tangibles), bienes (productos tangibles), servicios (salud, educación, seguros, servicios (salud, educación, seguros, transportes, comunicaciones, etc.) transportes, comunicaciones, etc.) GRADOS DE INTEGRACION: GRADOS DE INTEGRACION: totalmente totalmente integrada (todo lo hace la organización, desde integrada (todo lo hace la organización, desde la materia prima hasta el producto la materia prima hasta el producto terminado), parcialmente integrada.

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12 Sistema social: individuos o grupos de individuos inmersos en una dinámica propia. símbolos en común. Se interrelacionan: crean una sinergia propia. Utilizan recursos con los que desarrollan actividades: deben planificar y disponer de recursos materiales y humanos.

13 Recursos Organizacionales Son los elementos que tiene una organización y que necesita para realizar sus actividades y alcanzar los objetivos que se propone.

14 TiposdeRecursos Objetivos y Metas: Los objetivos son los fines hacia los cuales se encamina la actividad de la organización. Las metas son los fines específicos expresados en forma cuantitativa.

15 Recursos Humanos: Son las personas o grupos de personas que trabajan en la organización y se relacionan entre si aportando su esfuerzo físico e intelectual como también sus valores ideas y conocimiento.

16 Recursos Materiales: Son los medios físicos, naturales y financieros que la organización utiliza para alcanzar los fines propuestos.

17 Información: mente humana apoyados o no por el uso de la tecnología, se trata de datos expresados en diversas formas (palabras o cifras, escritas u orales, gráficos) y se refieren tanto a cuestiones internas cuanto externas de la organización. Esta compuesta por recursos que genera la ES FUNDAMENTAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.DECISIONES.

18 CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES TAMAÑO: grande, mediana, pequeña, microemprendimiento LOCALIZACION: nacional, regional, continental, internacional. PROPIEDAD: publica, privada, mixta. NACIONALIDAD: nacional, extranjera. PRODUCTOS: bienes (productos tangibles), servicios (salud, educación, seguros, transportes, comunicaciones, etc.) GRADOS DE INTEGRACION: totalmente integrada (todo lo hace la organización, desde la materia prima hasta el producto terminado), parcialmente integrada.

19 Expositores: Grosso, Gisel (Lic. en Administración) Costa, Hernán (Bibliotecólogo y Periodista) Gil, Facundo (Contador Publico) Mamprin, Gabriela (Lic. Comercio Internacional)