CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN DE LOS VALORES INSTITUCIONALES

Presentación del tema: "CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN DE LOS VALORES INSTITUCIONALES"— Transcripción de la presentación:

1 CAMPAÑA DE INTERIORIZACIÓN DE LOS VALORES INSTITUCIONALES

2 Nuestros Valores Honestidad Disciplina Trabajo en Equipo Solidaridad Eficacia Fortaleza Prudencia Lealtad Compromiso Equidad

3 “Alinear la voluntad, el tiempo y los recursos, en la consecución de un objetivo”

4 Significa reunir en un “todo”:
El tiempo, que es solo una dimensión en la que nos movemos y es independiente de nosotros.

5 Los recursos, aquello de lo que podemos disponer y que es material (inmuebles, muebles, equipos, dinero, etc.) La voluntad, la propia y la de los compañeros, subordinados o superiores.

6 Todo para conseguir un objetivo, cumplir con la Misión del Gobierno:
“Ser un gobierno competitivo, que en alianza con la sociedad, impulse y asegure la participación ciudadana, el respeto y la legalidad, la integración social, la innovación y generación de riqueza, en beneficio de las familias guanajuatenses.”

7 Si relacionamos los tres factores (tiempo, recursos y voluntad) por pares:
Un buen manejo de los recursos en el tiempo nos remite a “eficiencia”. “Más productos en menos tiempo” “Hacer más con lo mismo” “Hacer lo mismo, con menos recursos”

8 La relación de voluntad y recursos nos mueve hacia la “eficacia”.
“Alcanzar los objetivos” “Lograr las metas” “¡Servir!”

9 La relación de la voluntad y el tiempo nos habla de “fortaleza”.
“El éxito comienza con la voluntad” “Pueden los que creen que pueden” “Nada es más fuerte que el hábito”

10 Ser disciplinados es, entonces, saber ejercer nuestra profesión, conocimientos y habilidades para conseguir los objetivos. Como discípulos hemos aprehendido y somos profesionales, sabemos qué hacer y cómo hacerlo.

11 La disciplina, como imposición, está marcada por las reglas de observancia obligatoria y su violación implica un castigo. Pero la disciplina como un valor es propiedad de la persona, lo hace (o lo deja de hacer) porque quiere.

12 Si tenemos la voluntad de lograr lo que nos proponemos
¡Somos líderes de nosotros mismos! Esta es la primera condición del éxito. Luego, si tenemos personal bajo nuestro cargo, debemos ser líderes, no para mandar, sino para que nos sigan.

13 ELIZABETH MANNING MARTÍNEZ
“Ser líder con sentido humano significa generar una riqueza para el bien común” ELIZABETH MANNING MARTÍNEZ

14 Hagamos nuestro el valor de la disciplina y marquemos la ruta efectiva del éxito.

15 Con una vida plena de valores, Guanajuato, Contigo Vamos!!!!!

16 para salir…