FACTORES DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO

Presentación del tema: "FACTORES DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO"— Transcripción de la presentación:

1 FACTORES DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
Juan José Álvarez Prieto José Rojo Alcalde REAL PATRONATO SOBRE DISCAPACIDAD

2 FACTORES DE ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
ORIGEN DEL ESTUDIO MÉTODO DE TRABAJO PRINCIPALES FACTORES: Personales Familiares Sociales Institucionales

3 ORIGEN DEL ESTUDIO DATOS PREVIOS DEL SEGUIMIENTO DEL REAL PATRONATO
Progresiva aplicación de las medidas legales Baja participación de aspirantes con discapacidad Escaso éxito de ocupación de plazas reservadas

4 MÉTODO DE TRABAJO ESTUDIO CUALITATIVO: ENTREVISTAS EN PROFUNDIDAD A:
Gestores de procesos de selección de las Administraciones Públicas Técnicos de empleo de asociaciones de personas con discapacidad Personas con discapacidad participantes en procesos de selección

5 TRAYECTORIAS BIOGRÁFICAS
VARIABLES DE DEFINICIÓN DE LOS PERFILES Momento de aparición de la discapacidad DE ORIGEN - SOBREVENIDA Tipo de discapacidad FÍSICA - SENSORIAL Niveles de acceso CUALIFICACIÓN ALTA - BAJA Resultado del proceso ÉXITO - NO ÉXITO

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7 PRINCIPALES FACTORES ENCONTRADOS
FACTORES PERSONALES Motivación de logro elevada Buena formación Integración social, vida autónoma y normalizada

8 PRINCIPALES FACTORES ENCONTRADOS
FACTORES FAMILIARES Estimulación de la autonomía personal, la integración social y la vida normalizada Aliento del estudio y del esfuerzo personal Entorno familiar con tradición de trabajo en la Administración Solidaridad intrafamiliar, en especial de parte de los hermanos

9 PRINCIPALES FACTORES ENCONTRADOS
FACTORES SOCIALES Asistencia a centros de formación ordinarios (educación normalizada) Escasa presencia de las organizaciones de apoyo a personas con discapacidad en el acceso al empleo público Ausencia de sentimiento de discriminación social y comportamiento asertivo hacia la discriminación

10 PRINCIPALES FACTORES ENCONTRADOS
FACTORES INSTITUCIONALES Experiencia previa de trabajo en la Administración Pública En ciertos casos el CRD no es un turno independiente del turno libre Sentimiento de lejanía o incluso hostilidad de la Administración Pública