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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA EL PROCESO DE CAMBIO
RECOMENDACIONES COMITÉ DE DIRECCION (Ejecutivo del cambio) Comité de Direccion+Consultor PROPOSICIONES ELECCIONES DIRECTRICES ESTRATEGICAS EQUIPOS DE APOYO RECOMENDACIONES EJES DE MEJORA A P O Y M E T D L G I C SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE GRUPOS DE MEJORA GRUPO DE MEJORA RACIONALI- ZACION DE LA PLANTA GRUPO DE M. COORDINA- CION FABRI CACION Y MONTAJES GRUPO DE M. SISTEMA INFORMATI- CO DE PLA NIFICACION Y CONTROL GRUPO DE M. DE IMPLAN- TACION Y SEGUIMIEN- TO DE LAS “5 S” FORMACION Y ROTACION COMITÉ DE COORDINACION DEL CAMBIO (C.C.C.) A P O Y METODOLOGIA DE PDCA PLAN DE COLABORACION EN EL PUESTO DE TRABAJO PLANIFICACION Y CONTROL APOYO A LA PUESTA EN MARCHA PARTICIPACION PERMANENTE APOYO ESPECIFICO DIRECCIONES OPERATIVAS Y FUNCIONALES
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