RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI

Presentación del tema: "RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI"— Transcripción de la presentación:

1 RECURSOS DE FORMACIÓN Y EMPLEO PARA PDI

2 FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI
A. PROGRAMAS FORMATIVOS: 1. Formación Profesional para el Empleo 2. Programas Cualificación Profesional Inicial (PCPI) – Especial 3. Programa de Integración Laboral (PIL) 4.Talleres de Empleo B. MODALIDADES DE EMPLEO: Empleo ordinario, ECA 2. Empleo protegido, CEE

3 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
A. PROGRAMAS FORMATIVOS 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Dirigidos y adaptados a personas con discapacidad para mejorar su integración laboral y la cualificación profesional. Subvencionadas por el SEF. - No límite de edad, Formación de Oferta planificada por el SEF o por la propia entidad que la solicita. Otros Cursos subvencionados por entidades privadas. En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....

4 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO
A. PROGRAMAS FORMATIVOS 1.FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Otros Cursos subvencionados por entidades privadas. En distintos perfiles, Manipulados Auxiliares de la Industria, Informática, Auxiliar de Lavandería marroquinería, Jardinería, artes Gráficas, Gestión documental ....

5 2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL
A. PROGRAMAS FORMATIVOS 2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL Destinatarios: Alumnado mayor de 16 y menor 21, sin ESO Objetivos: 1.Facilitar la INSERCIÓN SOCIOLABORAL 2.Realizando el 2º Curso , obtener el Graduado en ESO. Estructura: En 1 ó 2 Cursos, dependiendo de la Modalidad. FCT

6 2.PROGRAMAS CUALIFICACIÓN PROFESIONAL INICIAL- ESPECIAL
MODALIDAD ESPECIAL - Dirigida a jóvenes con necesidades educativas especiales temporales o permanentes, que tengan un nivel de autonomía personal y social que les permita acceder a un puesto de trabajo. - Se puede impartir en Centros Educativos, en entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro. - Su duración es de 2 cursos académicos e incluye solo módulos obligatorios.

7 Duración: 1 año Finalidad: Inserción laboral
A.PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL Características: - Haber finalizado un PCPI - Hasta los 23 años - Prácticas en empresas - Apoyo de un Preparador Laboral Duración: 1 año Finalidad: Inserción laboral

8 FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI:
A. PROGRAMAS FORMATIVOS B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. 4. TALLERES DE EMPLEO Características: Dirigido a desempleados mayores de 25 años y menores de 55. Alumno trabajador percibe salario. Duración: 1 año Finalidad: Inserción laboral

9 B.MODALIDADES DE EMPLEO: FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI:
B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. EMPLEO ORDINARIO, Empleo con Apoyo (ECA) 2.EMPLEO PROTEGIDO, CEE

10 FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: Objetivo:
1. EMPLEO CON APOYO (ECA) FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. Objetivo: Facilitar el proceso de integración laboral a las PDI en empresas ordinarias. Definición: Conjunto de acciones y servicios centrados en la persona con especiales dificultades para que pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria, con el apoyo de profesionales (PREPARADOR LABORAL)

11 FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI:
FASES ECA FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. 1.Preparación para la Incorporación al Trabajo 2.Prospección del mercado laboral 3. Adaptación y entrenamiento PT 4.Seguimiento del trabajador integrado

12 2. EMPLEO PROTEGIDO: Centro Especial de Empleo (CEE)
FORMACIÓN y EMPLEO PARA PDI: B. PROGRAMAS FORMATIVOS 3. PIL ( PROGRAMAS INTEGRACIÓN LABORAL) 4. TALLERES DE EMPLEO. Características CEE sin ánimo de lucro: Empresas cuya titularidad es de una Asociación, fundación... Participan en el mercado mediante una actividad productiva, con la finalidad de asegurar un empleo remunerado y la prestación de SAPS. Plantilla al menos del 70% de personas con discapacidad. Los beneficios revierten en el propio centro

13 EMPLEO DE PDI ASSIDO ASTRAPACE CEOM ASTUS ASIDO CT APCOM
6 SERVICIOS ECA 5 CEE APCOM CEOM PROAPEDI PROLAM FEYCSA ASSIDO ASTRAPACE CEOM ASTUS ASIDO CT APCOM RED DE EMPLEO FEAPS RM ECA 166 Trabajadores CEE 152 Trabajadores