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1
Motivación
2
Justicia y Equidad percibidas
Organización Necesidad Motivación Esfuerzo Resultado Competencia Satisfacción Recompensa Justicia y Equidad percibidas
3
Entorno «Concretos» Grupo Trabajo Condiciones de Bienestar Condiciones de Trabajo Comportamiento y Resultado Entorno Estratégicos
4
Necesidades Secundarias
Evolución Cognoscitiva X e Y ERC De Flujo Teorías Necesidades Secundarias Necesidades Motivación Laboral Conducta Motivada Etapas Estímulo FACTORES QUE AFECTAN Conflicto Laboral Frustración Desmotivación
5
Mejor desempeño laboral
Nuevas Metas, Pensamientos renovados hacia la importancia del trabajo que se desempeña Mejor desempeño laboral Motivación y compromiso con la acción
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