TRABAJANDO UNIDAS GUIÓN:

Presentación del tema: "TRABAJANDO UNIDAS GUIÓN:"— Transcripción de la presentación:

1 TRABAJANDO UNIDAS GUIÓN:
Primero, me gustaría agradecerles a todas por tomarse tiempo para acompañarnos y participar en esta actividad de planeamiento para nuestro club. Estamos tan contentas de que puedan estar aquí hoy, mientras reflexionamos sobre nuestro pasado, nuestro presente, y nuestro futuro. Hoy vamos a repasar los pasos de Trabajando Unidas, un ejercicio que nos ayudará a pensar en nuestro trabajo y optimizar la manera en la que utilizamos nuestros recursos. Nuestra organización ¡se acerca a nuestro centenario! Creo que todas sabemos que en 2021, ¡cumplimos 100 años! Un cumpleaños número 100 es una fecha para reflexionar - un momento para rendir homenaje y celebrar nuestro pasado mientras planeamos el futuro. Hoy en día, las Soroptimistas tenemos una responsabilidad y oportunidad única - la responsabilidad y oportunidad de planear cómo mantener saludable y vital a nuestra organización por otros 100 años. Creado por: Jennifer Spear @workunscripted

2 Nuestra Gran Meta Aumentar el Impacto Colectivo: ser conocidas por el impacto que tenemos en las mujeres y las niñas a través de nuestros Programas de Sueño. GUIÓN: Una Gran Meta ayuda a una organización a concentrar y aumentar sus esfuerzos, su impacto y su éxito. Los clubes nos han dicho que, para tener éxito, necesitan ayuda con membresía y reconocimiento. Para asegurar un futuro exitoso – y el impacto que tenemos en las mujeres y las niñas – debemos ser conocidas por nuestro trabajo. Luego de extensas investigaciones, encontramos que la mejor forma de hacerlo es concentrarnos en los mismos programas con las mismas metas - el Premio Vive Tu Sueño y Suéñalo, Puedes Lograrlo. No podemos contar nuestra historia si ésta es diferente en las comunidades donde operan nuestros clubes. Desde , nuestra gran meta ha sido “aumentar el impacto colectivo” que definimos como empoderar a más mujeres y niñas, y para ser conocidas por nuestro trabajo. Para lograr esta gran meta, identificamos la necesidad de trabajar en forma diferente, pasando de acciones individuales de los clubes en sus propias comunidades hacia acciones en las que trabajamos unidas para construir el impacto colectivo de nuestra organización a través de nuestros Programas de Sueño.

3 Nuestra Próxima Gran Meta
Invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas mediante acceso a la educación. GUIÓN Mientras nos concentramos para lograr nuestra gran meta actual de un mayor impacto colectivo, nos estamos preparando también para nuestra próxima gran meta que será lanzada en nuestro próximo aniversario y durará diez años, desde En el curso de los últimos años, tuvimos la oportunidad de ayudar a planear nuestro próximo siglo a través del ejercicio de Barreras y Soluciones, y los dos ejercicios y encuestas sobre la gran meta. Un mayor reconocimiento de los Programas de Sueño nos traerá más socias, contribuyentes y seguidores y financistas. Y esto nos permitirá a llegar a más mujeres y niñas. Para lograrlo, debemos ser claras con respecto a nuestro impacto para que otros puedan comprender cómo estamos mejorando las vidas de las mujeres y las niñas.

4 Rindiendo homenaje a nuestro pasado y planeando nuestro futuro.
Trabajando Unidas Rindiendo homenaje a nuestro pasado y planeando nuestro futuro. GUIÓN: Para lograr un mayor impacto colectivo y prepararnos para nuestra próxima gran meta, debemos cambiar la manera en la que trabajamos. ¿Qué puede hacer su club para ayudar a nuestra organización a pasar de ser un conjunto fragmentado y aislado de acciones de programa y de resultados a través de los clubes hacia acciones conjuntas de programa y un impacto profundo que nos ayudará a ganar un mayor reconocimiento por nuestro trabajo y a maximizar nuestro impacto social? ¿Qué puede hacer su club para reconsiderar cómo invierten su tiempo y sus recursos para darle forma al futuro de Soroptimist y el futuro de las mujeres y las niñas que necesitan nuestra ayuda? Lo que consideramos hoy no desacredita el legado o los logros de nuestros proyectos existentes. Nuestra Junta de Directoras y otras líderes de la organización reconocen que nos asociamos a esta organización porque nuestros corazones se conectan con nuestra misión. Esas mismas líderes nos han oído decir que necesitamos un mayor reconocimiento por nuestro trabajo. Para poder lograr un reconocimiento global de nuestra marca, debemos concentrarnos en los mismos programas, con las mismas metas, entregando el mismo impacto. Tendremos que poner a un lado nuestro apego a ciertas actividades del club independientemente del tiempo que hace que trabajamos en ese proyecto, cuánto nos gusta el proyecto, el legado del proyecto, y las obligaciones que sentimos hacia los socios de la comunidad. Tenemos que encarar esta actividad desde una perspectiva de negocios, y puede ser que debamos tomar algunas decisiones difíciles para ayudar a que todas las Soroptimistas trabajen unidas como una misma organización. Esto quiere decir pensar en forma crítica en lo que encaja lógicamente con nuestra Gran Meta. Esto nos va a resultar incómodo. Somos un club - ¡toda una organización de ayudantes! Queremos poder satisfacer todas las necesidades de nuestra comunidad y contribuir de manera global. Pero los recursos limitados - financiar las horas de las voluntarias, índices de membresía en disminución - quieren decir que debemos cambiar nuestra manera de pensar para ser un poco más “egoístas” y concentrarnos un poco más en el éxito de nuestra propia organización. Estamos en esto todas juntas. Todas las organizaciones deben tener conversaciones sobre planeamiento, aunque sean conversaciones difíciles. Y es vital tener esas conversaciones en todos los niveles de Soroptimist - clubes, regiones, y la federación - porque tenemos que estar juntas en esto para asegurar que Soroptimist prospere en nuestro próximo siglo.

5 Reflexionemos... Si nuestra población objetivo de mujeres y niñas que se enfrentaron a obstáculos como la pobreza, violencia, o embarazo en la adolescencia tuviera acceso a la educación... ¿Cuál sería el IMPACTO en nuestra comunidad? INSTRUCCIONES: Lea el guión de abajo y pídale al grupo que piense en el impacto a corto y a largo plazo. Luego, dependiendo del tiempo y del tamaño del grupo, puede: Hacer que algunas personas compartan sus ideas con todo el grupo Hacer que discutan en sus grupos pequeños Hacer que discutan en sus grupos pequeños y luego informar brevemente al grupo más grande. GUIÓN: Nuestra organización invirtió incontables horas examinando nuestro trabajo, el trabajo de otras organizaciones y las investigaciones de qué es lo que más necesitan las mujeres y niñas que se enfrentan a obstáculos ante su éxito. Las agencias globales, sean o no de gobierno, están de acuerdo que el acceso a educación de calidad, más que cualquier otra intervención, tiene el mayor potencial para transformar las vidas de las mujeres y las niñas. La educación puede elevar a las mujeres y las niñas fuera de la pobreza, disminuir los índices de mortalidad, mejorar la salud general, disminuir las incidencias de violencia, y aumentar las oportunidades de que sus propios hijos reciban una educación. Y sabemos que esto también es importante para nuestros clubes porque hicieron que sea un foco de atención para nuestra gran meta: Invertir en los sueños de medio millón de mujeres y niñas mediante acceso a la educación. Y nuestros Programas de Sueño no solo les brindan educación a las mujeres y las niñas, sino que también cubren un espacio necesario en los servicios - apoyo a las mujeres con dependientes y a las niñas que no tienen otros modelos de conducta o mentores. E identificamos que 20 millones de mujeres y niñas califican para nuestros programas en nuestros 21 países y territorios. ¿Pero qué pasa si nuestra población objetivo - las mujeres y las niñas que se enfrentan a obstáculos ante su éxito - tuvieran aún más acceso a la educación? ¿Cuál sería nuestro impacto en nuestra comunidad? ¿Y en el mundo?

6 Nuestra Visión Las mujeres y las niñas tienen los recursos y la oportunidad de alcanzar su potencial pleno y vivir sus sueños GUIÓN: Nuestra organización visualiza que las mujeres y las niñas tengan los recursos y las oportunidades para alcanzar su potencial pleno y vivir sus sueños.

7 Nuestra Misión Soroptimist mejora las vidas de las mujeres y las niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico. GUIÓN: Nuestra misión es mejorar las vidas de las mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico. Estas son declaraciones amplias sobre lo que queremos que sea el mundo como resultado de nuestro trabajo, y cómo vamos a lograrlo. Nuestro plan estratégico brinda más información sobre cómo lo haremos.

8 GUIÓN: El Mapa del Desafío Estratégico nos permite ver nuestro Plan Estratégico completo en una sola página. Eso permite que pueda entenderse fácilmente y que cualquier persona en la organización pueda comunicarlo. Tenemos la Visión en la parte de arriba y luego la Misión para lograr esa Visión, y luego la Gran Meta para alcanzar la Misión, y los Resultados Estratégicos para alcanzar La Gran Meta, y los Objetivos para alcanzar los Resultados Estratégicos, y las Estrategias para alcanzar los Objetivos. Preguntamos "Por qué" a medida que subimos y preguntamos "Qué Nos lo Impide" a medida que bajamos. Entonces, si miramos uno de los Objetivos, preguntamos "¿Por qué querríamos hacer esto?" La respuesta es porque nos ayudará a lograr nuestros Resultados Estratégicos. Entonces, podríamos preguntarnos "¿Por qué querríamos tener este Resultado Estratégico?" La respuesta es porque nos ayudará a lograr nuestra Gran Meta. Y “¿por qué queremos lograr nuestra Gran Meta?” Porque nos ayudará a lograr nuestra misión. Entonces, podríamos preguntarnos "¿Por qué querríamos lograr nuestra misión?" Y es para que nos ayude a lograr nuestra Visión general. Si empezamos por arriba de todo y miramos a la Visión, preguntaríamos "¿Qué es lo que nos impide lograr nuestra Visión?" Y la respuesta sería, porque aún no hemos logrado nuestra Misión. Y podríamos preguntar entonces, “¿Qué nos impide lograr nuestra Misión?” Y la respuesta es porque todavía no hemos logrado nuestra Gran Meta. Y podríamos preguntar entonces, “¿Qué nos impide lograr nuestra Gran Meta?” Y la respuesta es que aún no hemos logrado nuestros Resultados Estratégicos. Y podríamos preguntar entonces, “¿Qué nos impide lograr nuestros Resultados Estratégicos?” Y la respuesta sería, porque aún no hemos logrado todos nuestros Objetivos. Y podríamos preguntar entonces, “¿Qué nos impide lograr nuestros Objetivos?” Y ESA es la pregunta que estamos aquí para responder. Cada club es responsable de implementar las Estrategias, Tácticas o Acciones para ayudar a nuestra organización a lograr nuestros Objetivos, y eso nos permitirá lograr nuestros Resultados Estratégicos, y eso nos permitirá a lograr nuestra Misión, y por último, nuestra Visión. Una vez que completemos las estrategias y tácticas en el Mapa de Desafíos, cualquiera podrá ver este Plan Estratégico y ver dónde encajan, y ver cómo aquello en lo que están trabajando ayuda a lograr la misión. Todas las tácticas son importantes y serán necesarias para asegurar que podamos ayudar a mejorar las vidas de las mujeres y las niñas en desventaja a a través de nuestros Programas de Sueño. Este Plan Estratégico de una página es también una herramienta estupenda para tomar decisiones y destinar recursos. Cuando nuestro club se enfrenta a una decisión, podemos preguntarnos, “¿Cómo queremos encarar esto?” ¿Aumentará el impacto o el compromiso en los Programas de Sueño? Si la respuesta es sí, entonces puede ser una decisión fácil. Si la respuesta es no, entonces debemos cuestionarnos por qué invertimos nuestros valiosos recursos en algo que no nos ayudará a alcanzar nuestra Misión.

9 GUIÓN: Hoy vamos a concentrarnos en uno de los Resultados Estratégicos (IMPACTO), ya que creemos que es una pieza crítica para el éxito de nuestro club, nuestra región, y nuestra federación.

10 Pasos del Mapa de Desafíos
A medida que avanzan hacia arriba: ¿Por qué querríamos hacer eso? A medida que avanzan hacia abajo: ¿Qué nos impide hacerlo? INSTRUCCIONES: Pegue la Visión, Misión, y Objetivos en la pared para que se vea como el mapa en la diapositiva 8. VISIÓN MISIÓN OBJETIVO – OBJETIVO – OBJETIVO - OBJETIVO Léales cada uno al grupo. Luego, vaya a la diapositiva 11 - "Objetivos Estratégicos" para preguntarles lo que significan los Objetivos.

11 Aumentar el Impacto de nuestros Premios Vive Tu Sueño Objetivo
INSTRUCCIONES: Lea el Objetivo.

12 Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It)
Objetivo Aumentar el Impacto de Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It) INSTRUCCIONES: Lea el Objetivo.

13 Compromiso Premios Vive Tu Sueño
Objetivo Aumentar el Compromiso en nuestros Premios Vive Tu Sueño INSTRUCCIONES: Lea el Objetivo.

14 Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It)
Objetivo Aumentar el Compromiso en Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It) INSTRUCCIONES: Lea el Objetivo.

15 Objetivos Estratégicos
¿Qué quiere decir aumentar nuestro impacto? ¿Qué significa aumentar nuestro compromiso? INSTRUCCIONES: Una vez que ha pegado los Objetivos en la Pared y leyó cada uno en voz alta, pregúntele al grupo: ¿Qué quiere decir aumentar el IMPACTO? (Pistas: crear un cambio medible en las vidas de las mujeres y las niñas; llegar a más mujeres y niñas, trabajar juntas; seguir la misma estrategia; aspirar a las mismas metas; concentrarnos en nuestra misión y programas en común) ¿Qué quiere decir aumentar nuestro COMPROMISO? (Pistas: involucrar a más gente en nuestra misión, mayor participación, nuevos clubes, nuevas socias, mejorar la experiencia de las socias) Y luego dejar que el grupo converse y llegue a un acuerdo. Como facilitadora, puede ser necesario que usted tenga que intervenir, pedir aclaraciones, o asegurarse de que todas entiendan y estén de acuerdo. Destine al menos 5 minutos para la discusión. Luego, pasará a la próxima diapositiva y usted demostrará el Mapa que pegó en la pared.

16 Pasos del Mapa de Desafíos
A medida que avanzan hacia arriba: ¿Por qué querríamos hacer eso? A medida que avanzan hacia abajo: ¿Qué nos impide hacerlo? INSTRUCCIONES: Ahora demostrará el "Por qué" "Qué Nos Lo Impide" con la Visión, Misión, y Objetivos pegados en la pared. Ponga su mano en el primer Objetivo y léalo en voz alta “Aumentar el impacto de nuestros Premios de Sueños” y después pregunte “¿Por qué querríamos hacer eso?” Después poner la mano en la Misión y preguntar: “¿nos ayudaría a mejorar las vidas de las mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico?" Haga que estén de acuerdo con ello. Luego, ponga su mano en el próximo Objetivo y léalo en voz alta “Aumentar el impacto de Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It)” y después pregunte “¿Por qué querríamos hacer eso?” Después ponga la mano en la Declaración de la Misión y pregunte: “¿nos ayudaría a mejorar las vidas de las mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico?" Haga que estén de acuerdo con ello. Luego, ponga su mano en el próximo Objetivo y léalo en voz alta “Aumentar el impacto de nuestros Premios Vive Tu Sueño” y después pregunte “¿Por qué querríamos hacer eso?” Después ponga la mano en la Declaración de la Misión y pregunte: “¿nos ayudaría a mejorar las vidas de las mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico?" Haga que estén de acuerdo con ello. Luego, ponga su mano en el último Objetivo y léalo en voz alta "Aumentar el Compromiso en Suéñalo, Puedes Lograrlo (Dream It, Be It)", luego pregunte, "¿Por qué querríamos hacer eso?" Luego ponga su mano en la Declaración de la Misión y pregunte "¿nos ayudaría a mejorar las vidas de las mujeres y niñas a través de programas que llevan al empoderamiento social y económico?" Haga que estén de acuerdo con ello. Ahora, vuelva a poner su mano en la línea de los Objetivos y pregunte – "¿Qué es lo que nos impide lograr nuestros Objetivos?"

17 Pasos del Mapa de Desafíos
¿Qué es lo que nos impide lograr el objetivo? (Enumere todas las razones posibles) INSTRUCCIONES: ASÍGNELE A CADA GRUPO UN OBJETIVO DIFERENTE Si tiene más de 4 grupos, podrá tener varios grupos trabajando en cada objetivo. Bríndeles 5 minutos. Despues de 5 minutos, vea si los grupos necesitan más tiempo, si es así, bríndeles más tiempo y, si fuera necesario, acorte otra actividad, esta actividad es importante. Hará que trabajen juntas, y capturará sus respuestas en un rotafolios. Necesitará una persona en cada grupo para que sirva de voluntaria y anote el trabajo del grupo. Si tiene varios grupos y tiene tiempo, puede hacer que cada grupo comparta su lista o puede esperar hasta después de la diapositiva siguiente. A medida de que usted hace que cada grupo comparta lo que identificaron, asegúrese de que el grupo identificó que crear toma de consciencia y reconocimiento para nuestra organización es clave. GUIÓN: Para el objetivo que les fue asignado, anote en el rotafolios todas las razones posibles que podrían estar impidiendo que logremos este Objetivo. Hagan una lista de todas las razones posibles - no estamos buscando la respuesta correcta, sino todas las respuestas posibles. Necesitamos una voluntaria de cada grupo para que escriba todo lo que digan. No se preocupen por editar ni formar palabras, solo anoten todo lo que se diga. La meta es crear una lista lo más larga que puedan. Tienen 5 minutos

18 Pasos del Mapa de Desafíos
¿Qué nos impide lograr este objetivo? Enumeren todas las razones posibles Pongan puntos amarillos junto a sus elecciones principales INSTRUCCIONES: Una vez que todos los grupos hayan terminado de capturar "Qué Nos Lo Impide", cada persona identificará sus tres elementos principales con puntos amarillos. Si tiene tiempo puede darles a todos unos minutos para pasear y revisar las listas de los otros grupos, O, puede hacer que cada grupo lea en voz alta los elementos que tienen un punto amarillo al lado. Una vez hecho esto, es posible que desee tomar un descanso antes de la próxima actividad. GUIÓN: Cada persona en el grupo tiene tres puntos amarillos y debe ponerlos junto a los elementos que cree que son nuestras mayores barreras para lograr los objetivos. Puede elegir uno porque cree que es el más importante y representa el mayor obstáculo que enfrenta la capacidad de nuestro club para lograr nuestros Objetivos. O puede elegir uno que piense que sería realmente rápido y fácil de arreglar y, por lo tanto, darle un poco de impulso; la elección es suya

19 Actividades del Club Enumeren por nombre TODOS los/las: Programas
Iniciativas Eventos para la Recaudación de Fondos ...en los que nuestro club participa INSTRUCCIONES: Avíseles que pasarán a otra actividad, pero volverán para revisar "Qué Nos lo Impide". Trabajando en grupos, le pedirá a cada grupo que haga una lista en un rotafolios de todos los programas, actividades, iniciativas, y eventos de recaudación de fondos en los que participa su club. Deles 5 minutos para que completen la lista. Debe verlas haciendo listas largas. GUIÓN: Ahora, pasaremos a nuestra próxima actividad. Pero volveremos para repasar nuestras respuestas a ¿Qué nos lo impide? Necesitará una voluntaria que represente al grupo. Usando el rotafolios, por favor hagan una lista de todas las actividades de las que participa su club. Incluyan todos los programas, actividades, iniciativas, y eventos de recaudación de fondos en los que participa su club, usando el nombre apropiado para cada uno, si pueden. Tienen 5 minutos

20 Actividades del Club Pongan un PUNTO ROJO
junto a cualquier cosa que se centre en las MUJERES y/o NIÑAS INSTRUCCIONES: Una vez que completaron la lista de todas las actividades, usted les pedirá que revisen la lista y pongan un punto ROJO junto a los programas concentrados en las MUJERES y/o las NIÑAS que se enfrentan a obstáculos ante su éxito como la violencia, pobreza, o embarazo en la adolescencia. Solo se necesitará un punto ROJO por ítem. Bríndeles tres minutos para que completen la actividad. GUIÓN: Ahora, usted revisará la lista que hizo. Identifique las cosas que se concentran en las en las MUJERES y/o las NIÑAS que se enfrentan a obstáculos ante su éxito como la violencia, pobreza, o embarazo en la adolescencia, y ponga un punto ROJO junto a ellas. Tienen tres minutos.

21 Actividades del Club Pongan un PUNTO VERDE
junto a cualquier cosa que se centre en la EDUCACIÓN (Si ya tienen un punto ROJO, pongan el punto VERDE junto a él) INSTRUCCIONES: Una vez que completaron ese paso, pídales que revisen la lista nuevamente y ponga un punto VERDE junto a los programas que se concentran en la EDUCACIÓN. Bríndeles tres minutos para que completen la actividad. GUIÓN: Ahora, usted revisará la lista que hizo. Esta vez, identificará las cosas que se concentran en la EDUCACIÓN, y pondrá un punto VERDE junto a ellas. Si ya hay un punto ROJO, está bien, ponga el punto VERDE junto al ROJO. Tienen tres minutos.

22 Actividades del Club Pongan un PUNTO AZUL
junto a cualquier cosa que se centre en PROGRAMAS DE SUEÑO (Si ya hay un punto ROJO y/o VERDE allí, pongan el punto AZUL junto a ellos) INSTRUCCIONES: Una vez que completaron ese paso, pídales que revisen la lista nuevamente y ponga un punto AZUL junto a los programas que se concentran en los PROGRAMAS DE SUEÑO. Bríndeles tres minutos para que completen la actividad. GUIÓN: Ahora, revisarán la lista que hicieron. Esta vez, identificarán las cosas que se concentran en los PROGRAMAS DE SUEÑO, y pondrán un punto AZUL junto a ellas. Si ya hay un punto ROJO, o un punto VERDE, está bien, pongan el punto AZUL junto al ROJO o al VERDE. Tienen tres minutos.

23 ¿Qué notan? Reflexión INSTRUCCIONES:
Si hay más de un grupo, haga que se levanten y caminen para mirar las diferentes listas. Bríndeles unos minutos para que miren. Luego pregúnteles: “¿Qué notaron?” Y haga silencio. Deje que el grupo comparta sus observaciones. GUIÓN: Ahora les voy a pedir que se levanten y observen las listas que hizo cada grupo. (luego de unos minutos) Muchas Gracias. Ahora, les pido que compartan sus observaciones... ¿Qué notaron?

24 DEJAR EMPEZAR CONTINUAR INSTRUCCIONES: USE LAS HOJAS DE TRABAJO IMPRESAS PARA TODAS LAS PARTICIPANTES. Haga que cada pequeño grupo trabaje junto en esto. GUIÓN: Teniendo en cuenta esa lista de control... Para que podamos lograr nuestros objetivos, para que podamos lograr nuestra Gran Meta: ¿Qué tenemos que EMPEZAR a hacer? ¿Qué tenemos que DEJAR de hacer? ¿Qué tenemos que CONTINUAR haciendo a nivel de nuestro club? Tenemos un número limitado de recursos y tenemos que asegurarnos de estar concentrándonos en las áreas correctas para poder llevar a nuestro club y a la organización hacia adelante. A veces puede resultar un desafío saber dónde empezar y esta actividad puede ayudarnos con eso. Para inspiración: Miren la lista de Actividades del Club que crearon y vean dónde ubicaron los puntos. ¿Qué actividades debemos DEJAR, EMPEZAR, o CONTINUAR? ...para poder asegurar que estamos progresando para aumentar el IMPACTO de, y COMPROMISO con nuestros Programas de Sueño. Miren lo que capturamos para “Qué nos impide” alcanzar nuestros objetivos... ¿hay cosas que tenemos que empezar a hacer? ¿O cosas que tenemos que DEJAR de hacer? O quizás tenemos que poner más tiempo y atención en algunas de las cosas que ya estamos haciendo, entonces... ¿qué tenemos que CONTINUAR haciendo? Enumeren la mayor cantidad de actividades e ideas posibles en cada columna. Observen lo que anotaron en cada columna. Una vez que hayamos reunido todo el trabajo del grupo, tendremos que empezar nuestro plan de acción para el club.

25 TRABAJANDO UNIDAS ¡Gracias! GUIÓN:
Gracias por participar en las actividades de hoy. Pensamos en muchas cosas importantes que nos prepararán para el éxito. En solo cuatro años, celebraremos el aniversario número 100 de Soroptimist. El trabajo que hicimos juntas nos ayudará a prepararnos para nuestro próximo siglo. Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero ahora que identificamos dónde debemos concentrarnos, podemos hacer un gran progreso hacia nuestra Gran Meta, y prepararnos para tener éxito en nuestra Nuestra Próxima Gran Meta. Como saben, debemos trabajar unidas… para darle forma a nuestro futuro para un mayor impacto colectivo. Cuando trabajamos unidas - eso hace que nuestra organización sea mejor. Más fuerte. Más exitosa. Y quiere decir que podemos tener un impacto aún mayor en las vidas de las mujeres y niñas que se enfrentan a obstáculos en su camino al éxito. ¡Gracias a todas por el estupendo trabajo que han hecho hasta la fecha! Nuestros pasos siguientes serán: Reunir y sintetizar toda la información que creamos hoy y compartirla con el club. Encontrar esas áreas de acuerdo y empezar a planear nuestros siguientes pasos. Utilizando recursos adicionales incluyendo el Mapa del Club y el Árbol de Decisiones para Poner en Acción a los Sueños, planearemos cómo poner lo que aprendimos en Trabajando Unidas en acción para que nuestro club crezca y prospere. Participaremos en la campaña Demos un Paso Comunicaremos el cambio en nuestra manera de trabajar en nuestra comunidad para obtener apoyo y entusiasmo usando el recurso para comunicaciones de la Gran Meta que llegará pronto de la sede central. Nuestro club siempre ha estado comprometido para ayudar a las mujeres y las niñas de nuestra comunidad y de todo el mundo que necesitan nuestra ayuda. ¡El trabajo que hicimos hoy nos ayudará también a asegurar que nuestra querida organización sea saludable, vibrante, y que prospere en nuestros 100 años siguientes! Jennifer Spear @workunscripted