GUÍA PARA SELECCIONAR TÉCNICAS Y COMPETENCIAS LABORALES

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1 GUÍA PARA SELECCIONAR TÉCNICAS Y COMPETENCIAS LABORALES
ELABORAR INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

2 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
LAS TÉCNICAS Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

3 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
DEFINICIÓN Las TÉCNICAS son herramientas metodológicas que permiten obtener evidencias establecidas en una NCL, durante el proceso de evaluación del desempeño laboral de una persona. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

4 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
CONCEPTOS Las técnicas a utilizar en un proceso de evaluación, deben ser seleccionadas por el evaluador teniendo en cuenta situaciones específicas que se requieren para la obtención de evidencias. Es conveniente definir una técnica que permita la recolección de evidencias requeridas por la Norma, con el fin de reducir costos y hacer más eficiente el proceso de evaluación. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

5 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
TÉCNICAS PARA LA OBTENCIÓN DE EVIDENCIAS Observación directa en ambiente real de trabajo Valoración de productos terminados o en proceso Formulación de preguntas Las técnicas se pueden combinar para su aplicación integral, siempre y cuando se garantice la recolección de las evidencias exigidas. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

6 OBSERVACIÓN DIRECTA EN AMBIENTE REAL DE TRABAJO
TÉCNICA POR EXCELENCIA PARA OBTENER EVIDENCIAS Integra las evidencias requeridas con habilidades, destrezas y conocimientos Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

7 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
VALORACIÓN DE PRODUCTOS TERMINADOS O EN PROCESO SON OBSERVABLES LOS PRODUCTOS QUE SE GENERAN DE LA FUNCIÓN LABORAL EVALUADA; ELLOS REFLEJAN EVIDENCIAS ESENCIALES SOBRE LOS CONOCIMIENTOS Y EL DESEMPEÑO DEL CANDIDATO Los productos pueden ser planes, guías, registros, formatos, reportes, informes, diseño de procesos, maquetas, ensambles de equipos, contabilidades hechas, disertaciones, libretos, artículos, etc. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

8 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
VALORACIÓN DE PRODUCTOS TERMINADOS O EN PROCESO En los casos en que la función productiva haga parte de un proceso de producción en línea, el candidato debe revisar las condiciones en que llega el producto de la estación o fase anterior para proceder a cumplir su función específica Si el producto llega defectuoso, debe ser identificado por parte del candidato: esto incide sobre la evaluación La evaluación del producto debe hacerse con el rigor establecido para determinar de manera efectiva, la competencia del trabajador Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

9 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
FORMULACIÓN DE PREGUNTAS EVIDENCIA DE LOS CONOCIMIENTOS ESENCIALES APLICADOS No es suficiente para emitir un juicio sobre la competencia laboral de una persona Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

10 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
FORMULACIÓN DE PREGUNTAS RELACIONADAS CON ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO EN EQUIPO Se trabaja con información de un hecho real o hipotético Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

11 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
ENTREVISTA: OPCIONAL Clarifica evidencias documentales presentadas por el evaluado. Revisa y/o complementa evidencias de desempeño, de producto o de conocimiento establecidas en las NCL. Verifica valores, actitudes y aspectos comportamentales. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

12 CONDICIONES PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA
ENTREVISTA: OPCIONAL CONDICIONES PARA REALIZAR UNA ENTREVISTA Identificar aspectos a evaluar Definir estrategias a utilizar Informar al candidato o evaluado el objetivo de la entrevista Utilizar un lenguaje sencillo, acorde con el nivel personal y técnico del candidato Procurar ambientes que generen confianza Definir el tiempo necesario para la entrevista Concluir Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

13 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
LOS INSTRUMENTOS Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

14 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN HERRAMIENTA UTILIZADA PARA RECOGER EVIDENCIAS DE LA COMPETENCIA LABORAL DE UNA PERSONA El Instrumento se compone de preguntas, ejercicios prácticos e ilustraciones sobre las actividades Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

15 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEBEN Cubrir todos y cada uno de los elementos. Permitir la recolección de todas las evidencias requeridas por la NCL. Facilitar la valoración de las evidencias recogidas. Utilizarse de acuerdo con lo establecido en el plan de evaluación Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

16 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
INSTRUMENTOS UTILIZADOS LISTA DE CHEQUEO CUESTIONARIO Estos pueden combinarse, siempre y cuando se garantice la obtención de las evidencias requeridas en la NCL. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

17 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
LISTA DE CHEQUEO Instrumento de evaluación que contiene ítems o enunciados redactados de forma afirmativa o interrogativa, sobre los resultados que debe obtener el trabajador en su desempeño para ser considerado competente, y sobre las características que deben tener los productos generados en la función productiva del trabajador, previstos en la NCL. La lista de chequeo debería abarcar todos los criterios de desempeño correspondientes a los elementos de una NCL. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

18 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
LISTA DE CHEQUEO Las listas de chequeo se utilizan para registrar tanto las evidencias obtenidas al utilizar la técnica de observación directa en ambiente real de trabajo, como las obtenidas cuando se evalúa el producto resultado del trabajo que realiza el candidato. Las listas de chequeo deberían abarcar todos los criterios de desempeño correspondientes a los elementos de una NCL. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

19 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
CUESTIONARIO PREGUNTAS QUE PERMITEN RECOGER EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTOS OPCIONES Opción múltiple: Seleccionar solo una respuesta correcta. Ordenamiento de un contexto: Comprensión de un contexto y su ordenamiento. Correlación: Enunciados que deben relacionarse con sentido lógico de lo descrito. Se requiere precisión y profundidad en el conocimiento. Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

20 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
CARACTERÍSTICAS DE LAS PREGUNTAS Precisas De igual significado para quien las lea Mensajes inequívocos Relación directa con un objetivo particular Evitar el uso de términos muy técnicos Evitar las “trampas distorsionadoras” Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

21 ESTRUCTURA DE LOS INSTRUMENTOS
UTILIZADOS PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

22 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
COMPONENTES BÁSICOS DEL FORMATO cuestionario 1. Información relativa a la Titulación de competencia laboral a la que pertenece la norma, la norma de competencia laboral a evaluar, el candidato, fecha, Regional y Centro de formación / Empresa evaluadora. Preguntas a formular para evaluar la competencia, opciones de resultado, campo para registrar observaciones y firma del evaluador Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

23 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
COMPONENTES BÁSICOS DEL FORMATO LISTA DE CHEQUEO 1. Información relativa a la Titulación de competencia laboral a la que pertenece la norma, la norma de competencia laboral a evaluar, el candidato, fecha, Regional y Centro de formación / Empresa evaluadora. Preguntas a formular para evaluar la competencia, opciones de resultado, campo para registrar observaciones y firma del evaluador Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

24 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Analice la NCL y sus componentes Identifique y disponga de los instructivos, manuales, reglamentos, procedimientos, etc., requeridos por la NCL Identifique frente a las evidencias requeridas la(s) técnica(s) más adecuada Establezca cuáles evidencias se pueden recoger en ambiente real de trabajo ó generar por simulación, formulación de preguntas, valoración de productos, y/o entrevista Identifique y liste las actividades a realizar Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ

25 Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ
PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Organice las actividades Formule enunciados que guarden relación directa con uno o más resultados de desempeño esperados del trabajador Verifique que los enunciados para recoger la evidencia cubran todos los componentes normativos de la norma de competencia laboral Agrupe los enunciados con resultados similares Aplique el instrumento de evaluación Ing. EDWIN LOMBANA RIAÑO GESTIÓN INTEGRADA HSEQ