Definición Características son reuniones de grupo en las que se busca que los participantes expresen, con libertad, sus opiniones, sentimientos, motivaciones.

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1 Definición Características son reuniones de grupo en las que se busca que los participantes expresen, con libertad, sus opiniones, sentimientos, motivaciones y actitudes. son reuniones de grupo en las que se busca que los participantes expresen, con libertad, sus opiniones, sentimientos, motivaciones y actitudes. Grupos que se forman con 8 a 12 personas Se trabaja con una guía no estructurada de conducción Se diferencian de las entrevistas grupales El conductor funciona como un moderador del grupo El objetivo es que el grupo exprese de la manera más concreta La dinámica responde a las leyes de los grupos En un grupo se encuentran los roles del líder GRUPOS FOCALES

2 VENTAJAS DESVENTAJAS La interacción social permite un clima de confianza que permite que se evidencien las realidades de los participantes. Permite observar como se dan las influencias entre los individuos. Permite obtener información de un grupo particular. Permite conocer el lenguaje típico de un grupo. Explora el nivel de consenso en un determinado contexto Fácilmente el focus puede derivar en las conclusiones de una sola persona. El éxito del focus depende de la sagacidad del moderador. No se conocen las propuestas individuales

3 INTEGRANTAS EN FOCUS GROUPS MODERADOR ANOTADORES PARTICIPANTES ROL DEL PARTICIPANTE LÍDER FACILITADOR OBSTACULIZADOR Es la persona clave en el focus ya que lo conduce y de él depende la dirección en que se desarrolle la reunión. Este tipo de participantes está continuamente tratando de facilitar el trabajo del moderador Se dedican a anotar todo lo que ocurre en el focus, escribiendo de modo literal lo que cada persona dice. La condición de los participantes es que constituyan parte de un grupo lo más homogéneo posible. La condición de los participantes es que constituyan parte de un grupo lo más homogéneo posible. Asumen roles en el grupo de acuerdo a su experiencia personal, a su necesidad Uno de los participantes asume el liderazgo y concentra toda la información y la forma de opinión del grupo. Es el participante que continuamente está interrumpiendo al moderador, o lo cuestiona, o cuestiona a los demás participantes.

4 TECNICASTECNICAS TECNICASTECNICAS TÉCNICAS PROYECTIVAS TÉCNICAS COMPARATIVAS 1. Técnica de la animalización TÉCNICAS DE AGRUPAMIENTO 2. Técnica de la Personalización TÉCNICAS DE COLLAGE Se basan en los postulados de la psicología Esta técnica los participantes expresan sus opiniones de manera gráfica. Estas técnicas permiten comparar el desempeño de diversos aspectos de los objetos en estudio, en la percepción de los participantes. A través de estas técnicas se trata de averiguar cómo agrupan los participantes a diversos objetos.

5 REALIZACIÓN DEL FOCUS REALIZACIÓN DEL FOCUS 3.- Haber establecido la muestra y sus características 4.- Se tiene que desarrollar un filtro para verificar que los participantes 1.- Haber definido de modo muy específico los objetivos del estudio 1.- Haber definido de modo muy específico los objetivos del estudio 5.- Contar con un reclutamiento de primer nivel 6.- tener el local y todas las instalaciones necesarias para registrar los datos. 2.- Haber desarrollado la guía de moderación y haber consultado cada una de las preguntas