LA DOCTRINA DE DISNEY “Sueño, después contrasto los sueños con mis creencias, me atrevo a asumir riesgos y aplico mi visión para que estos sueños se conviertan.

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1 LA DOCTRINA DE DISNEY “Sueño, después contrasto los sueños con mis creencias, me atrevo a asumir riesgos y aplico mi visión para que estos sueños se conviertan en realidad.”

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3 3 UNA FORMACIÓN EXHAUSTIVA EQUIPO CON TALENTO DEDICACIÓN Y LEALTAD UN EJERCITO DE PROVEEDORES Y OTROS COLABORADORES LA CONSOLIDACIÓN CONSTANTE DE LA CULTURA DE DISNEY Y SUS VALORES RECONOCIMIENTO DE LAS APORTACIONES DE LOS EMPLEADOS QUE REQUIERE DISNEY PARA CONSEGUIRLO

4 4 LA LIMPIEZA PARA DISNEY No solamente está a cargo del personal de limpieza sino también todo el personal, es decir todos los trabajadores que detecten algún resíduo lo recoge antes de que caiga.

5 PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA METODOLOGÍA DISNEY 1. Permitir que los empleados de tu empresa tengan la oportunidad de soñar y explote al máximo toda la creatividad que estos sueños incorporen 2. Mantener firme en tus creencias y principios 3. Tratar a sus clientes como invitados 4. Prestar apoyo a tus empleados, asignar responsabilidades y ofrecer recompensas. 5. Establecer relaciones duraderas con los principales proveedores y colaboradores: 6. Atreverse a asumir riesgos controlados para que las ideas innovadoras lleguen a buen puerto: 7. Realizar una formación exhaustiva y refuerza constantemente la cultura de la empresa. 8. Ajustar las perspectivas a largo plazo con las acciones mas inmediatas 9. Utilizar la técnica de los Storyboards para resolver problemas de planificación y comunicación 10. Prestar especial atención a los detalles. “ “

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7 SEGURIDAD

8 CORTESIA

9 EFICIENCIA

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13 “Todos nuestros sueños pueden hacerse realidad si tenemos el valor de perseguirlos”