PERSONAL ENCUESTADO DEPARTAMENTO EMPLEADOS Contabilidad 7

Presentación del tema: "PERSONAL ENCUESTADO DEPARTAMENTO EMPLEADOS Contabilidad 7"— Transcripción de la presentación:

1 PERSONAL ENCUESTADO DEPARTAMENTO EMPLEADOS Contabilidad 7
Delegación Ensenada 5 Delegación Tijuana 13 Fondo Auxiliar Informática Programación y Presupuestos 4 Recursos Humanos 9 Servicios Generales 16 TOTAL 74

2 SENTIDO PERTENENCIA Resultados de Prestaciones

3 SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones
La prestación que más elecciones tuvo fue la de “crédito para vivienda” es importante que está prestación no tiene una relación con un factor económico.

4 SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones
Los empleados están interesados en tener bonos que no cuentan como quincenal, trimestral, excelencia, puntualidad.

5 SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones
Por otra parte quienes no tienen una compensación les gustaría poder obtenerla.

6 SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones
Hay un interés significativo en contar con un sistema de jubilación o retiro.

7 SENTIDO PERTENENCIA Sugerencias

8 SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Sugerencias
Las principales sugerencias emitidas son en mejorar tres factores de contexto laboral: A) Espacios físicos, tales como estacionamiento, lugar fijo, una sola área de trabajo, privacidad, baños y refrigeración adecuados. B) Equipo y herramientas para desempeñar sus actividades C) Capacitación en aspectos relacionados con su trabajo.

9 SENTIDO PERTENENCIA “Interés en cambio de área”
35 % tiene la disponibilidad de cambiar de área de trabajo para poner en práctica sus conocimientos, principalmente en el áreas jurídicas ya que hay varios licenciados en derecho trabajando como auxiliares administrativos. Otro motivo de cambio es el de ascender de puesto ya sea como coordinador o jefe de departamento.