REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO SUBDIRECCIÓN DE.

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1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO EXTENSIÓN ACADÉMICA APURE TEACHER: Cleidy Fernandez MAESTRANTES: LUYXIOMER PEÑA C.I.V 14.269.361 MARIA ARIAS C.I.V 19.952.002 ZADIEN BRAVO C.I.V 19.952.530 JULIAN SUAREZ C.I.E. 74346838 Guasdualito, april the 2016

2 La función del gerente educativo es: supervisar, coordinar, evaluar, planificar y debe llevar un seguimiento permanente de los distintos proyectos que se estén ejecutando en la organización para llevar a cabo favorablemente los objetivos planteados a corto, mediano y largo plazo. The role of the educational manager is to supervise, coordinate, evaluate, plan and should maintain a permanent monitoring of the various projects being implemented in the organization to perform favorably the objectives in the short, medium and long term.

3 El gerente educativo debe contar con una serie de conocimientos e información actualizada para poder evaluar adecuadamente un proyecto. Planificación - Planning Decisión sobre los objetivos - Decision on the aims Decisión de planes para alcanzarlos - Decision of plans to achieve The educational manager must possess a series of knowledge and information updated to be able to evaluate adequately a project.

4 Organización – Organization Recursos y actividades para alcanzar los objetivos – Resources and activities to achieve the objectives. Órganos y cargos – Organs and charges Atribución de autoridades y responsabilidad - Attribution of authorities and responsibility.

5 Dirección - Address Designación de cargos - Designation of charges Comunicación, liderazgo y motivación del personal Communication, leadership and motivation of the personnel. Dirección para los objetivos – Address for the objectives.

6 Controlar - Control Definición de estándares para medir el desempeño Definition of standards for measuring performance Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planificación. To correct diversions and to guarantee that the planning is realized.

7 Según Fermín y Rubino (1997) destacan por lo menos dos funciones que son esenciales para un efectivo trabajo gerencial: According to Fermin and Rubino (1997) include at least two functions that are essential for effective managerial work : La creación de un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma. Creating a group of harmonious work where the whole is more than the sum of its parts. A production entity that yields more than the sum of the resources incorporated therein.

8 Ejecutar seis tareas básicas: fijar objetivos; derivar metas en cada área de objetivos; organizar tareas, actividades, motivar, comunicar, controlar, evaluar, desarrollar a la gente. Run six basic tasks: setting goals; derive goals in each area of objectives; organize tasks, activities, motivate, communicate, control, evaluate, develop people. motivate organize comunicate evaluar Establish Control develop

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10 ¨El éxito personal de un gerente consiste en la capacidad de orientar, dirigir con eficiencia y eficacia para alcanzar el logro de los objetivos establecidos¨ ¨The personal success of a manager consists of the aptitude to orientate, to direct with efficiency and efficiency to reach the achievement of the established aims¨.