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EL ROL DEL GERENTE MODERNO
CASO ANTONIO SOSPEDRA Sergio E. Gutierrez
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Problemas de la Empresa
Poco interés por parte del dueño de la empresa hacia los empleados y emprendimiento empresarial. Los empleados no tienen las funciones definidas. Cuando se decide innovar hay división entre los empleados.
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Fortalecer los lazos de comunicación entre gerencia y empleados.
Posibles Soluciones Definir adecuadamente las funciones de cada integrante de la empresa. El gerente de la empresa debe tener mayor presencia en las reuniones directivas, para que los empleados se sientan apoyados. Fortalecer los lazos de comunicación entre gerencia y empleados. Certificar a los empleados con cursos o capacitaciones para tener un mejor desempeños en sus actividades. Realizar actividades de integración para relacionar diferentes áreas de la empresa .
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Virtudes del gerente Habilidad del gerente Cumple No cumple Cumple
Autodisciplina Determinación Optimismo Responsabilidad Amabilidad Autoestima Creatividad Integridad Habilidad del gerente Cumple No cumple Proactivo Trabajo en equipo Participación Estratega Manejo de conflictos Motivación Comunicación asertiva Inteligencia emocional
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