Consultores en Desarrollo Estratégico

Presentación del tema: "Consultores en Desarrollo Estratégico"— Transcripción de la presentación:

1 Consultores en Desarrollo Estratégico
cende Consultores en Desarrollo Estratégico

2 Nosotros Somos una firma de consultoría especializada en diseño e instrumentación de estrategias para apoyar a las organizaciones a maximizar su desempeño y el de su talento

3 Nosotros Apoyamos a nuestros clientes a cumplir su misión convirtiéndonos en su socio de negocio al proporcionarles las mejores soluciones de vanguardia para el desarrollo de su talento y el logro de sus objetivos estratégicos.

4 Socios Estratégicos líderes a nivel mundial
Equipo interdisciplinario de expertos Necesidades del Cliente

5 Algunos de Nuestros Clientes

6 Algunas áreas de expertise
Desarrollar líderes extraordinarios que generan resultados extraordinarios Desarrollar líderes-coaches que desarrollan a sus colaboradores Implementar cultura de ventas en las organizaciones Aumentar sustancialmente la productividad Desarrollar cultura de servicio diferenciadora Ejecutar su estrategia de manera totalmente alineada a su misión y objetivos estratégicos Apoyar a profesionales a convertirse en verdaderos Socios Estratégicos del Negocio. Fortalecer el trabajo en equipo de sus altos ejecutivos y mandos medios Desarrollar un área de Recursos Humanos totalmente Estratégica Evaluaciones 360° de competencias de líderes, colaboradores y de ejecutivos de recursos humanos.

7 Somos socios estratégicos y representantes exclusivos en México de:

8 El Líder Extraordinario El Coach Extraordinario El Líder Inspirador
Evaluación 360° El Coach Extraordinario El Líder Inspirador Autoevaluación sobre enfoques para inspirar El Colaborador Extraordinario Jack Zenger CEO y Fundador Joseph Folkman Presidente y Fundador

9 Algunas de sus publicaciones

10 Muestra gran integridad
Modelo de Competencias de Liderazgo El Líder Extraordinario de Zenger Folkman Análisis estadístico de más de 237,000 evaluaciones 360 de más de 26,000 ejecutivos a nivel mundial 16 comportamientos distinguen al 10% de los mejores líderes Liderazgo del Cambio Desarrollo de perspectivas estratégicas Ser campeón del cambio Conectar y establecer redes con el mundo exterior Enfoque a Resultados Enfoque a resultados Establece metas altas Asume responsabilidad por los resultados e iniciativas Habilidades Interpersonales Comunica poderosa y prolíficamente Inspira/motiva a otros a altos niveles de desempeño Construye relaciones Desarrolla a otros Colaboración y trabajo en equipo Carácter Muestra gran integridad y honestidad Competencia personal Pericia técnica y profesional Resolución de problemas/análisis Innovación Practica el autodesarrollo

11 Nuestras Soluciones Perfil Manager Perfil Comercial Perfil Echo
Personalidad y Competencia Perfil Echo Evaluación de las competencias comportamentales en el ámbito profesional Perfil Manager Evaluar las competencias directivas clave Perfil Comercial Evaluación de las competencias comerciales clave Perfiles Competenciales Perfil Talento Evaluar el candidato en comparación con las especificidades profesionales de la empresa Equipos Perfil Team Entender el funcionamiento de su equipo midiendo la dinámica y su fuerza cohesiva Perfil Map Cartografiar las competencias colectivas del equipo

12 Propuesta de valor Evaluación psicométrica reconocida
Modelos científicos de referencia Normas internacionales Validación externa Un entorno e-tecnológico potente 100% web Acceso sencillo y rápido realizaciones web/año usuarios certificados clientes ,7 % de fidelidad

13 ¡GRACIAS!