O Y P A Paula Jurado Regidor Evaristo Cantueso Gª de Vinuesa

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1 O Y P A Paula Jurado Regidor Evaristo Cantueso Gª de Vinuesa
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales Paula Jurado Regidor Evaristo Cantueso Gª de Vinuesa 2º LADE grupo B

2 O Y P A ANÁLISIS DESCRIPTIVO SU HISTORIA CARACTERÍTICAS DE OYPA
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales O B R A S Y P E C T G U I S. L. ANÁLISIS DESCRIPTIVO SU HISTORIA CARACTERÍTICAS DE OYPA LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LAS DIFERENCIAS QUE LA HACEN UNICA

3 O Y P A HISTORIA 1950 1986 2005 2009 Análisis descriptivo
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales HISTORIA Fundación de la empresa Construcciones Aguirre, dedicada a la construcción de entes públicos En dicha fecha, se implanta en la empresa el Sistema de Calidad, debido al desarrollo del objetivo empresarial 1950 1986 2005 2009 A día de hoy Obras y Proyectos Aguirre S. L se mantiene como una empresa consolidada y comprometida con sus clientes, respondiendo de forma eficaz y eficiente. Se crea como tal Obras y Proyectos Aguirre. S. L dedicada a la reforma y construcción de oficinas y locales, en relacionadas con el sector bancario.

4 O Y P A HISTORIA 1950- 1986 Análisis descriptivo
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales Debido a que esta empresa se ha mantenido en un proceso estable, podemos definir las siguientes fechas significativas: En la década de los cincuenta se funda en Llerena (Badajoz), con denominación Construcciones Aguirre, como una constructora de obras públicas para diferentes Organismos Oficiales (Diputaciones, RENFE, promoción de viviendas de protección oficial, colegios, etc.) Más tarde en 1986, se crea definitivamente Obras Y Proyectos Aguirre S.L. estableciendo su sede central en Córdoba. A partir de entonces, se dedica en al acondicionamiento, adaptación y reforma, tanto parcial como integral, de locales comerciales, fundamentalmente para clientes pertenecientes al sector de la banca y de los seguros. La empresa cuenta con clientes de diferentes entidades: Argentaria, BBVA, BANCO CENTRAL HISPANO, BANCO DE COMERCIO, CAJA DE AHORROS DE BADAJOZ, etc. HISTORIA

5 O Y P A Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales En Febrero de 2005 debido a la consecución de los objetivos, la empresa implantó un Sistema de Calidad según la Norma UNE-EN-ISO 9001:2000, siendo auditados. Por lo que Obras y Proyecto Aguirre, a lo largo de todo este tiempo, se ha convertido en toda una referencia de su segmento, siendo capaz de aportar a sus clientes soluciones integrales para que la puesta en marcha de una nueva oficina o negocio no sea un problema. Esto hace de OYPA una empresa fuerte dentro del sector de la construcción. Durante su vida, OYPA, a realizado más de cuatrocientas obras, entre ellas las sedes centrales de importantes entidades bancarias y de ahorro de Andalucía, así como más de mil reformas e instalaciones de cajeros automáticos, etc. HISTORIA

6 O Y P A ACTIVIDADES Instalaciones menores Cajas nocturnas
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales ACTIVIDADES Instalaciones menores Cajas nocturnas Actuaciones menores puntuales Redes informáticas Seguridad Adecuación de locales comerciales Oficinas Grandes obras Sedes centrales Naves industriales Edificios de nueva construcción

7 O Y P A ACTIVIDADES Actuaciones menores:
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales ACTIVIDADES En primer lugar, OYPA tiene una gama amplia de posibilidades a la hora de ofrecer a sus clientes distintos proyectos, ya que cuenta con un personal especializado y con experiencia. Las distintas actividades u obras, se diferencian dependiendo del fin que vayan a cubrir, aunque siempre satisfagan las necesidades de los clientes del sector de la construcción, por ello se distinguen muchas y variadas: Actuaciones menores: Una de ellas es la realización de cajeros automáticos que distintas entidades necesitan construir para la realización de la actividad bancaria. Otro tipo de actuación podrían ser la instalación de redes informáticas, ya que OYPA, cuenta con diversos recursos para realizar esta diversificación de actividades. Y por último, dicha empresa también realiza actuaciones que se adecuen con las condiciones que los clientes especifiquen en relación con la seguridad del local, etc.

8 O Y P A ACTIVIDADES Grandes Obras : Análisis descriptivo
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales Grandes Obras : Pueden ser las obras adaptadas a todo tipo de oficinas de trabajo, locales acondicionados para ejecutar un trabajo, etc., que en función de las peticiones del cliente el resultado estará enfocado para distintas actividades. A su vez realiza obras para locales comerciales y edificios públicos, como son restaurantes, centros comerciales, etc OYPA, al experimentar la gran demanda sobre este tipo de locales, tiene gran experiencia en la ejecución de obras relacionadas con grande entidades bancarias y sedes centrales, centrándose de forma específica en las características de un banco. Detallando al máximo la mejor finalización del proyecto. Y por otro lado, dentro de las grandes ejecuciones que Obras Y Proyectos Aguirre construye podemos encontrar, otras varias como naves industriales, edificios de nueva construcción, etc. ACTIVIDADES

9 O Y P A DIFERENCIACIÓN Análisis descriptivo Configuración organizativa
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales DIFERENCIACIÓN Cada obra que realiza OYPA, tiene un gestor técnico y un encargado adjudicado. Estos están encargados de la planificación administrativa el primero, y de la ejecución de la obra el segundo. Y todo ello supervisado por un jefe de obra. Se realizan comunicaciones quincenales a la propiedad y a la dirección técnica de la obra, mediante gráficos y fotografías, y si procediese, algunas más observaciones de la situación de la misma. Se aplica de forma estricta el Control de Calidad, lo que conlleva la realización de puntos de inspección internos de las obras. Restaurante VIPs-GINOS Bahía Sur en San Fernando (Cádiz) CAJAMAR Caja Rural, Sociedad Cooperativa de Crédito

10 ELEMENTOS ESTRUCTURALES
O Y P A Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales ORGANIGRAMA. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FORMAL DE LA ORGANIZACIÓN. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE PUESTOS. MAPA DE PROCESOS. ORGANIGRAFO. ANÁLISIS DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN. ESPECIALIZACIÓN DE LS PUESTOS. ELEMENTOS ESTRUCTURALES

11 O Y P A Análisis descriptivo Configuración organizativa
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales

12 O Y P A Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales (1) 5 (2) (3) 2 2 1 (4) (5) (6) Nivel 1 1 (7) (8) (9) (10) (11) Nivel 2 (12) 1 Nivel 3 1 (13) Nivel 4 1 (14) Nivel 5 (15) 1 Nivel 6 (16)

13 ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FORMAL DE LA ORGANIZACIÓN
O Y P A Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA FORMAL DE LA ORGANIZACIÓN Número de niveles: 6 niveles. Span de control: Director gerente: 5. Departamento de obras: 2. Departamento de administración: 2. Almacén: 1. Jefe de Obra:1. Encargado de obra:1. Encargado de albañilería: 1. Oficial de 1ª: 1. Oficial de 2ª: 1. Span de control medio: = 1’67 9 Criterio de agrupación por departamentos: funcional.

14 S A T I R E F Q U C I S Ó T N O L C L E N REVISIÓN DEL SISTEMA
PROCESOS DE APOYO CONTROL VERIFICACIÓN NIVEL FORMACIÓN MANTENIMIENTO Y CONTROL VEHICULOS S A T I F C Ó N L E PROCESOS OPERATIVOS EVALUACIÓN PROVEEDORES CONTRATACIÓN COMPRAS PLANIFICACIÓN OBRAS GESTIÓN COBROS Y PAGOS EJECUCIÓN Y CONTROL OBRAS CONTROL FIANZAS SERVICIO POST-VENTA R E Q U I S T O C L N PRESENTACIÓN Y ACEPTACIÓN OFERTA PLANIFICAR TRABAJOS EJECUTAR OBRA/ TRABAJO COMPRAR MATERIAL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE OBRA GESTIÓN GARANTÍAS E INCIDENCIAS FACTURACIÓN SOLICITUD DE PRESUPUESTO GESTIÓN DE PARTES PROGRAMA PUNTOS INSPECCIÓN ARCHIVO DOCUMENT. CONTROL CONTRATOS Y SUMINISTROS PRESTACIÓN DE TRABAJOS PROCESO DE GESTIÓN DE CALIDAD AUDITORIAS INTERNAS NO CONFORMIDADES ACCIONES CORRECTIVAS PREVENTIVAS RECLAMACIONES DE CLIENTE SATISFACCIÓN CLIENTES REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN MEDICIÓN SATISFACCIÓN CLIENTES AUDITORIAS INTERNAS AC/AP REVISIÓN DEL SISTEMA

15 O Y P A CULRURA ORGANIZATIVA
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales CULRURA ORGANIZATIVA Debido al análisis sobre el conjunto de creencias tradicionales y valores que son trasmitidos y compartidos en OYPA, siendo la forma de vida, y patrones de comportamientos que son trasmitidos de generación en generación. Hemos observado en primer lugar de forma explícita, algunos factores como son por ejemplo la forma de comunicación interna, la cuál es directa, es decir cara a cara, sin hacer uso de las líneas internas de teléfono. Hemos apreciado preocupación por parte de los subordinados, mostrando interés por las demandas del superior, demostrando a su vez inventiva. Supeditándose a los objetivos organizativos. -El contexto es flexible, internamente abierto, donde fluye la comunicación

16 O Y P A CULRURA ORGANIZATIVA
Organización y Administración de Empresas. Curso S. E R I L. U G A S O T C Y P B Análisis descriptivo Configuración organizativa Factores de contingencia Elementos estructurales CULRURA ORGANIZATIVA -Las relaciones entre trabajadores son buenas, cobrando gran importancia las relaciones personales no jerárquicas y los objetivos son compartidos mediante un proceso de negociación y de coordinación horizontal, teniendo por tanto una estrategia de cooperación. -Existe una necesidad de compartir valores y creencias comunes. -Un factor predominante en la empresa esta vinculado en el perfeccionamiento de su potencial y está abierto al aprendizaje. - En la empresa se da una presión a media- alta, ya que la ejecución de las obras deben ser correctas, para cumplir el plazo de entrega.