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Quienes Somos Hugo Alvarez - Gerente General
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Personal Branding Mi Marca Personal / Profesional
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1 Conócete a ti mismo Personal Branding
Mi Marca Personal / Profesional 1 Conócete a ti mismo ¿Cuáles son las tareas que realizo de mejor forma? ¿Cuáles son las actividades que al realizarlas parece que el tiempo pase volando? ¿Qué me cuesta ejecutar o enfrentar? ¿Cuáles son mis logros?
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2 Define tu unicidad y fortalezas
Personal Branding Mi Marca Personal / Profesional 2 Define tu unicidad y fortalezas ¿Qué es lo que mejor hago? ¿En qué destaco sobre que los demás? ¿Cuáles son las características que me hacen único como profesional? ¿Cuáles son mis habilidades y destrezas?
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Mi Marca Personal / Profesional
Personal Branding Mi Marca Personal / Profesional 3 Identifica tu nicho de Mercado y ¿CuTáal regsemtsi campo ocupacional objetivo? ¿Qué funciones deseo desempeñar? ¿Soy compatible con mi target? ¿Cuento con las herramientas para mi target o con los medios para obtenerlas?
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4 Personal Branding Imagen y Branding Mi Marca Personal / Profesional
¿Es mi imagen una herramienta de branding? ¿Mi imagen concuerda con mi target? ¿Es mi actitud congruente con mi imagen?
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5 Tu perfil social Potenciado
Personal Branding Mi Marca Personal / Profesional 5 Tu perfil social Potenciado ¿Mi fotografía está acorde a mi perfil? ¿Me permite ser conocido por mis targets? ¿Me posiciona como calificado en mi nicho? ¿Potencia tu red de contactos?
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Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
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1 Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
Estructura, formato, redacción y ortografía, DATOS PERSONALES: DATOS PERSONALES: Nombre: JUAN SOTO MUÑOZ Nombre: Alexandra Muñoz Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: Chilena Fecha de Nacimiento: Nacionalidad: SHILENO Dirección: Las Almendra 069 Mail: Fono: no tengo Dirección: Las Bellotas 199, Providencia Mail:
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2 Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
Correlación de información, secuencia lógica y coherente Experiencia Laboral Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Responsabilidades: - … Cargo: Ejecutivo Comercial a Trámites administrativos Control de Inventario Manejo de Caja Reuniones Recepción de llamados Envío de s Responsabilidades: - ...
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Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
3 Cubre los requisitos, potencia tu postulación, optimiza la información Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Liderazgo y Supervisión de equipo comercial Definición y seguimiento de cumplimiento de metas Apoyo a equipo en apertura, cierre y cross selling Seguimiento de metas de equipo a cargo Incremento de ventas Apertura de cuentas Cross Selling comercial. Cumplimiento de metas definidas Supervisión de equipo comercial
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4 Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
Usa palabras clave relacionadas con el cargo Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Responsabilidades: Gestión comercial sobre equipo de ventas Definición y seguimiento de Plan Comercial: Prospección, Metas, Venta Apoyo a equipo en estrategias comerciales de apertura, cierre y cross selling Seguimiento y Análisis de Metas de equipo a cargo - Liderazgo y Supervisión de equipo comercial - Definición y seguimiento de cumplimiento de metas - Apoyo a equipo en apertura, cierre y cross selling - Seguimiento de metas de equipo a cargo
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5 Cómo hacer tu cv Tu mejor o peor herramienta al buscar trabajo
Usa “Logros” en vez de “Funciones” Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Cargo: “Jefe Comercial” Experiencia Laboral Cargo: Supervisor Comercial a la fecha Responsabilidades: Supervisar correcta gestión comercial de equipo de ventas Cumplimiento de Plan Comercial definido en: Prospección, Metas, Venta Implementación y seguimiento de las estrategias comerciales de apertura, cierre y cross selling Cumplimiento de Metas Comerciales y ajustes requeridos alcanzarlas - Gestión comercial sobre equipo de ventas - Definición y seguimiento de Plan Comercial: Prospección, Metas, Venta - Apoyo a equipo en estrategias comerciales de apertura, cierre y cross selling - Seguimiento y Análisis de Metas de equipo a cargo
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Estructura correcta de un CV
Datos Personales Experiencia Perfil profesional y objetivos Logros Aptitudes Formación Conocimientos Referencias
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores...
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores... 1 Preparación Investiga sobre la empresa a la que estás postulando Conoce el rubro y valida concordancia con tu nicho Identifica los aspectos de interés profesional para ti Identifica tus fortalezas y debilidades para el cargo Identifica la vestimenta apropiada para la entrevista
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores... 2 Actitud en el proceso Saluda cordialmente al llegar Ten en claro el cargo y por quien tienes que preguntar previo ingreso Cree en ti pero sin restar humildad Sé tu mismo pero en el contexto apropiado Habla con sinceridad usando el lenguaje apropiado No interrumpas a tu interlocutor
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores... 3 Sé sincero y preciso Tus trabajos anteriores Tus expectativas para el cargo Tus motivaciones e interés Responde específicamente las preguntas realizadas Si no sabes, sólo dilo
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores... 4 Tu perfil y experiencia Repasa las fechas e hitos de importancia en tu experiencia Ten claras tus pretensiones de renta en base a tu perfil y el cargo Menciona lo positivo de experiencias anteriores ¡Cuida lo que dices! con, ¡cómo lo dices!
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Cómo Enfrentar una Entrevista Laboral
Extiende el éxito de los pasos anteriores... 5 Puntualidad Toma el nombre y datos de contacto de quien te cito ante inconvenientes Llega 10 minutos antes de la hora citada Si tienes inconvenientes, notifica por correo o teléfono Si esperas, hazlo con disposición
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¡Gracias! Potencia Laboral Expertos en Asesoría de Empleabilidad
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